SAUTER 

Schweiz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsklima, der starke Kollegenzusammenhalt und die wertschätzende Kultur. Besonders positiv sind die Weiterbildungs­möglichkeiten sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Phasen ist die Arbeitsbelastung spürbar höher, und einzelne Abläufe könnten effizienter gestaltet werden. Insgesamt sind die Kritikpunkte aber überschaubar.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt läuft schon sehr viel gut. Schön wäre es, wenn einige interne Abläufe noch ein wenig harmonisiert würden. Das würde den ohnehin angenehmen Arbeitsalltag weiter unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben, und der Umgang miteinander ist respektvoll und unterstützend. Auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander positiv.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image, sowohl intern als auch extern. Mit etwas stärkerer Kommunikation nach außen ließe es sich noch weiter verbessern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In besonderen Phasen kann es zu hohem Arbeitsaufkommen kommen, aber es wird darauf geachtet, dass Ausgleich geschaffen wird. Flexible Arbeitszeiten erleichtern vieles.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Auch interne Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen sind solide, wobei es in einzelnen Bereichen durchaus noch Luft nach oben gäbe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sichtbar auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Initiativen werden unterstützt und bewusst kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und vollständig eingebunden. Ihre Erfahrung wird aktiv genutzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend positiv. Entscheidungen werden erklärt und man kann Anliegen jederzeit ansprechen. In manchen Situationen wäre etwas mehr Zeit oder Rückmeldung wünschenswert, aber grundsätzlich passt es gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Ausstattung ist modern, das Arbeitsumfeld angenehm und die technischen Voraussetzungen unterstützen produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, klar und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden transparent geteilt und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen und gelebt. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es kommt selten Langeweile auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbeständigkeut, auch in Bezug auf den vorhandenen Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele definieren und kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiten werden immer auf weniger Mitarbeiter verteilt was auch Spannungen zwischen den Teams erzeugt

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defekte Geräte oder Geräte mit Fehlern werden oft einfach entsorgt statt die Ursache ermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht ersetzt, teilweise sogar gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind kompetent, aber je höher umso undurchsichtiger

Arbeitsbedingungen

Tools teilweise veraltet bzw in die Jahrzehnte gekommen

Kommunikation

Etwas unkoordiniert, da die Vision in manchen Abteilungen unklar ist.

Interessante Aufgaben

Kaum/keine neuen Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht sich bemerkbar dass das Mitarbeiterfeedback gehör bekommt.
Richtiger Weg in der Digitalisierung wurde eingeschlagen und erste Resultate erkennbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung der Reglemente

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird vom neuen CEO positiv beeinflusst, auch das HR leistete und leistet ihren Beitrag dazu, wenn auch im Hintergrund.
Unter den Kollegen war und ist die Stimmung immer gut.

Image

Der alte Ruf von Fr. SAUTER AG haftet immer noch, klingt jedoch langsam ab.
Aus dem Kundenumfeld wird man glücklicherweise an seinen Dienstleistungen bemessen und diese sind stets positiv, teils fast euphorisch positiv.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt kann es schon mal stressig werden, jedoch wird den Bedürfnissen so gut es geht Rechnung getragen.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein =)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich mit den Lösungen für einen effizienten Umgang mit Energie ein.
Selber ist sie noch auf dem Weg mit den Ressourcen entsprechend umzugehen. Die Digitalisierung wurde unter dem alten CEO vernachlässigt bzw. war kein Investitionswille erkennbar, da ist man nun erfreulicherweise auf Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Büro ist hoch.
Belüftung ist dürftig. Im Winter sind die Räume auf etwa 24°C beheizt, was eher übertrieben ist.
Konzentriertes arbeiten ist am persönlichen Arbeitsplatz nicht wirklich möglich.
Die Notebooks sind leistungstechnisch eher am unteren Limit.
Die Dienstleistungen der IT Abteilung (SAUTER Cumulus) sind fragwürdig und schlecht. Man wird mit seinen Anliegen eher drittklassig bedient. Eine pro aktive Kommunikation (Wartungen, Ausfälle, News) findet überhaupt nicht statt. Es kommen Tools zum Einsatz, die wie ein Flickwerk wirken. Zum Glück löst sich unsere Niederlassung davon.
Homeoffice ist möglich, jedoch auf 20% begrenzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufträge sind herausfordernd, abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenfahrzeug welches auch für Privatfahrten genutzt werden kann.
Möglichkeit für Ferienzukauf.
Parkplätze vor dem Büro welche gratis sind.
Faire Spesenentschädigung für Mittagessen ausserhalb des Bürostandortes.
Vergünstigungen für Mittagessen mit der Lunch Checkkarte.

Image

Hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten durch hohe Mitarbeiter Fluktuation was auch Einfluss auf die Qualität der Projekte hatte.

Work-Life-Balance

Trotz zum Teil hoher Arbeitslast kann die Überzeit recht unkompliziert kompensiert werden. Kommt natürlich auf die Funktion und den Vertrag an.

Gehalt/Benefits

Es werden Branchenübliche Löhne gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Zum Teil in die Jahre gekommene Office- und Engineering Tools.

Kommunikation

Leider wird im Team und in den Projekten zu wenig kommuniziert. Ressourcenplanung findet praktisch nicht statt was teils zu chaotischem hin und her schieben von Ressourcen in den Projekten führt.

Interessante Aufgaben

Grosse Vielfalt an Produkten und Projekten.
Wer interessiert ist und Lust auf Gebäudeautomation hat, kann viele interessante Arbeiten ausführen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderung wird aktiv angegangen um am Puls der Zeit zu bleiben, Anregungen werden ernst genommen und auch rückgemeldet, wenn etwas nicht angegangen wird inklusive plausibler Begründung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts. Weiter so

Verbesserungsvorschläge

Mehr geht immer, vieles ist schon gut

Arbeitsatmosphäre

Niederlassungsübergreifend sehr freundlich

Image

ein paar alte Geschichten sind noch nicht ganz verdaut

Work-Life-Balance

Auch mit viel Arbeit darf man frei machen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterförderung wird gross geschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird Wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hören zu und geben Rückmeldung

Arbeitsbedingungen

den Möglichkeiten entsprechend

Kommunikation

Alles Notwendige wird freundlich und konkret vermittelt

Interessante Aufgaben

Vieles wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist seit Jahren ein wichtiges Thema die Ausbildung der neuen Mitarbeiter. Hier besteht immer noch ein sehr grosses Bedürfnis. Es fehlt an einem Ausbildungskonzept, mit Kontrollen über den Ausbildungsstand der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gab es sehr turbulente Zeiten, unter dem die Arbeitsatmosphäre gelitten hat. Ich hoffe das jetzt endlich Ruhe eingekehrt ist und die Arbeitsatmosphäre sich wieder verbessert.

Work-Life-Balance

Der Arbeit entsprechend wurde die Work-Life-Balance immer versucht einzuhalten. Nach Möglichkeit wurden Ferien und Freizeit-Ansprüche berücksichtigt. Auch die Arbeitszeiten könne sehr flexibel gestaltet werden entsprechend der Arbeitsanforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe in den letzten Jahren ein sehr grosses Sozialbewusstsein, mir gegenüber, von der Firma erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch als älterer Mitarbeiter wurde ich und meine Arbeit geschätzt. Ein interessanter Austausch, mit den jüngeren Kollegen, fand immer wieder statt.

Vorgesetztenverhalten

Alle meine Vorgesetzten waren mir gegenüber offen, fair und kommunikativ. Ich hatte immer ein sehr gutes Verhältnis zu allen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind, vom Mobiliar her, auf einem guten Stand. Die Platzverhältnisse sind teilweisse sehr eng.

Kommunikation

Wurde immer wieder verbessert, darf aber nicht vernachlässigt werden.

Interessante Aufgaben

Die lange Zeit bei der Firma zeigt auch, dass die Arbeit immer spannend und interessant war. Mir hat gefallen, immer an der vordersten Front der Technik zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Innovativ, Freiraum für persönliche Weiterentwicklungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und direkte Kommunikation, da die direkte Führung bevorzugt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit vom Mutterhaus F&E kann sicher noch mit der Ausführung (Ländergesellschaften) verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Prozesse für die gesamte SAUTER Schweiz können sicher noch optimiert werden.

Image

Unterschied von Fr. SAUTER (Mutterhaus) und SAUTER Building Control Schweiz AG (Ländergesellschaft) ist nicht immer einfach für Aussenstehende.
Mutterhaus hatte in früheren Jahren Stellen abgebaut, was für SAUTER Schweiz nicht stets ein positives Image gegeben hat. Mitarbeiteranzahl bei SAUTER Schweiz ist seit Jahren konstant geblieben.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber geht auf meine Ferienwünsche ein. Auch Teilzeitpensen werden problemlos gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel wird finanziell unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Veränderungen, Engpässe oder Konflikte werden direkt und offen angesprochen.

Arbeitsbedingungen

absolut gegeben, da SAUTER seit langem einem GAV beigetreten ist.

Kommunikation

Strategien, Ziele und aktuelle Zahlen werden regelmässig schriftlich an alle Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

absolut gegeben, da die Leistung und nicht das Geschlecht bewertet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, dass dem Mitarbeiter Gehör geschenkt wird, wenn er ein Anliegen hat. Sei es etwas persönliches als auch etwas berufliches. Ausserdem schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten sehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass Teamevents in der Regel von einem Mitarbeiter oder vom direkten Vorgesetzten initiiert werden. Besser fände ich, wenn z.B. die Geschäftsleitung je ein Teamevent pro Standort pro Jahr finanziert, sodass auch der Reiz bei den Kollegen zur Teilnahme steigt. Dies würde vielleicht auch den Zusammenhalt noch mehr fördern.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen unbedingt genauer festgehalten, kommuniziert und durchgesetzt werden. Zur Zeit herrscht noch ein kleines Chaos...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Basel ist für offene Menschen bestimmt besser als für zurückhaltende/schüchterne Persönlichkeiten. Es braucht ein wenig Eigeninitiative um das Eis zu brechen, danach ist es aber toll. Durch die verschiedenen Lebensabschnitte der Kollegen treffen natürlich auch verschiedene Generationen auf einander. Dies kann zu Reibereien führen, die aber stets sachlich geklärt wurden. Beim Standort Bern wirkt die Atmosphäre lockerer, sodass auch schnell ein Teamgefühl aufkommt.

Work-Life-Balance

Bisher hat mein Privatleben äusserst selten unter den berufsbedingten Stresssituationen gelitten, und wenn, dann nur für wenige Tage.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich verhalten sich meine Vorgesetzten freundlich und hilfsbereit. Bei der Zielsetzung waren wir uns nicht ganz einig, ein offenes Gespräch führte aber auch hier zu einer beidseitig zufriedenstellenden Lösung.

Arbeitsbedingungen

Dies ist wieder standortabhängig. In Basel ist zum Beispiel eine Klimaanlage installiert, was die Arbeit im Sommer wesentlich erleichtert. Dies ist in Bern leider nicht der Fall. Gravierender ist jedoch das altmodische System, mit dem Aufträge bearbeitet werden. Zum Glück ist in näherer Zukunft Besserung geplant.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen werden rechtzeitig verkündet, es gab leider aber auch schon negative Erfahrungen, die dann eine gewisse Flexibilität der Mitarbeiter erfordert.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin mit meinem aktuellen Gehalt einverstanden, ich kenne jedoch auch Fälle, bei denen eine Gehaltserhöhung höchste Zeit wäre.

Gleichberechtigung

Ich bemerke keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist fair aufgeteilt, jeder scheint mir gleichmässig ausgelastet zu sein. Die Vielfalt der Aufgaben ist jedoch etwas eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende, zukunftsfähige Branche. Automation und Energie-Optimierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zukunft mit vernetzten, einfach wartbaren und einfach im Lebenszyklus austauschbaren Geräten wurde verschlafen.

Verbesserungsvorschläge

Investieren in sinnvollere Lösungen zur Abwicklung der Prozesse. Hier geht wahnsinnig viel Leistung verloren und der Kundendienst ist kastriert. Es wäre noch so viel Potential vorhanden.
Konstruktive Kritik auch tatsächlich suchen und annehmen. Keine Alibi-Übungen.

Arbeitsatmosphäre

Schwarzer Peter wird permanent umhergeschoben. Informationen fehlen. Alles unter Zeitdruck mit fehlender Systemunterstützung.

Image

Kundenimage wird immer schlechter. Die Produktqualität und Ausführungsqualität hat laufend abgenommen. Das Image als Arbeitgeber ist im Raum Basel unterirdisch. Da hat das Mutterhaus zuviel Porzellan zerbrochen beim Verlagern der Produktion ins Ausland.

Work-Life-Balance

Der Firma egal. Anstatt Arbeit sinnvoller und effizienter zu erledigen wird das Aufgabengebiet und die Arbeitsmenge halt erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden zum Teil gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Sozial- und Salärleistungen sind gut. Das wird der einzige Grund sein, wieso gewisse Schlüsselpersonen noch bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist nur systembedingt durch die Branche. Als Punkt in der Firmenstrategie findet man dies aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu teuer wird (Sozialleistungen, Ferienansprüche, etc.) wurde gegen jüngere ausgetauscht. Besonders sichtbar bei Supportstellen, Schlüsselpersonen werden natürlich gehätschelt und können sich alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil gibt sich Mühe um etwas zu verbessern. Andere delegieren was das Zeug hält um von ihrer Unfähigkeit abzulenken. Einer allein bestimmt, und setzt nicht auf das Fachwissen und die Urteilsfähigkeit seiner Mitarbeitenden.

Nachtrag: Zum Teil können Vorgesetzte nicht verantwortungsvoll mit konstruktiver Kritik umgehen. Dennoch ein herzliches Danke für das Angebot für ein Gespräch zu unangenehmen Themen.

Arbeitsbedingungen

Diese Firma ist nach der Einführung erster Arbeitsplatzcomputer stehen geblieben. Systemunterstützung fehlt gänzlich. Alles wird doppelt und dreifach erfasst, gedruckt, nacherfasst, etc. Fehler kommen so automatisch. Für Kunden (und die Mitarbeiter) ist es nicht nachvollziehbar, wann und wohin welche Lieferungen erfolgen. Dies ist aber durchgehend durch den Konzern. Lieber sparen als investieren.

Kommunikation

Alles so nebenbei mal erwähnt. Kommunikation aus der Zentrale regelmässig um 180° gedreht. Viel Verschwendung von Arbeitszeit und Ressourcen.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Die Branche und die Kundenstruktur wären super spannend. Aber mit unfertigen Lösungen und fehlender Produktstrategie ist es schwer am Markt Freunde zu finden.