Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saviva die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert, ist jedoch noch immer... nun ja... schlecht. Gewisse Abteilungen haben Informationen (Mail) wissen es jedoch nicht einmal. Andere massgebende Informationen werden leider häufig nicht Weitergeleitet.
Viel Geläster und klare informelle Gruppenbildung
Seit der Umstellung auf 24 Std. Lieferung im Lager leider beinahe unmöglich mit diesen Schichten noch einem Hobbie nachgehen zu können. (Sport, Vereine)
Gespalten. Ich beurteile hier meinen Vorgesetzten. Ich vertraue meinem Vorgesetzten und er vertraut mir. Ich kann mit ihm offen und ehrlich über meine Anliegen sprechen und fühle mich Wertgeschätzt. Jedoch leider auch ein wenig hingehalten.
Ich bewerte hier über eine längere Zeitspanne. Die Aufgaben waren anfangs spannend und sehr fordernd, genau wie ich es mag. Seit ein paar Jahren jedoch bin ich unterfordert und habe dies auch bereits offen Kommuniziert.
Die einen arbeiten hart, andere erscheinen zumindest zur Arbeit. Damit das Tagesgeschäft jedoch einwandfrei läuft, leisten andere zusätzlich die Arbeit jener. Und ich spreche hier von Führungskräften. Vorbildfunktion ist leider ein Fremdwort. Aber abgesehen davon, ist die Atmosphäre okay.