Anonyme Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Vertrauen und Entscheidungskompetenz einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und doppelbödige Kommunikation sind an der Tagesordnung. Man bekommt Verantwortung zugeschoben und die passend Entscheidungskompetenz aber verweigert.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr selektiv und manipulativ. Es erwartet schon keiner mehr, dass die Berichte wirklich zutreffend sind.
Kollegenzusammenhalt
Was Teams heisst arbeitet nicht zusammen und mit wem man zusammenarbeitet wechselt schnell. Das herrscht einen Mentalität vor, Schwierigkeiten weiter zu schieben, statt zu lösen
Vorgesetztenverhalten
Einige reduzieren ihre Rolle aufs Verwalten von Mitarbeitern und erfüllen inhaltsleer die Formalitäten für das HR. Andere nutzen ihre Position zum schikanieren. In beiden Fällen kein attraktives Vorbild und die Kommunikation bleibt unproduktiv.
Arbeitsbedingungen
Uninspirierend bis demotivierend. Unpersönliche Arbeitsplätze, minimal Ausstattung und irgendetwas funktioniert gerade nicht.