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CFF 

FFS

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihre Bewertung der SBB auf kununu. Es scheint, als ob Sie sich damit Luft verschaffen mussten. Wir schätzen, dass Sie sich Zeit für das Verfassen von Kommentaren genommen haben. Damit erhalten wir wichtige Hinweise, wo der Hund begraben liegt.

Sie sind offenbar unzufrieden mit Ihren Vorgesetzten. Sicherlich kennen Sie die Führungsgrundsätze, nach welchen unsere Führungskräfte, unabhängig der Hierarchiestufe, angehalten sind, zu führen und daran auch gemessen werden. Es sind dies «Ergebnis- und Leistungsorientierung», «Konstruktiv-kritische Auseinandersetzung», «Bahn Know-how» und «Leistungsorientierung». Fordern Sie entsprechendes Verhalten, Handeln und Entscheiden ein. Suchen Sie bewusst das Gespräch mit Ihren Vorgesetzen und/oder der HR-Beratung und streben Sie eine Lösung an. Zudem stehen Ihnen jederzeit die Ombudsstelle und Sozialberatung als unabhängige Ansprechpartner zur Verfügung. Dank Ihrer Beurteilung mittels Führungsfeedback und Personalumfrage erhalten Ihre Vorgesetzten zudem weitere hilfreiche Hinweise und können gezielt Massnahmen in die Wege leiten.

Sie bemängeln auch den Abbau von Sozialleistungen und Lohnkürzungen. In der Tat wurden in den letzten Jahren einige Korrekturen vorgenommen. Allerdings befinden sich diese – gemessen am Schweizerischen Durchschnitt – in einem absolut verträglichen Rahmen. Aber mit Sicherheit hat es vereinzelt individuell klar spürbare Veränderungen gegeben.

Gestalten Sie Ihre Arbeitsumgebung, ergreifen Sie die Initiative und – falls nötig – holen Sie sich die benötigte Unterstützung. Sie leisten damit einen sehr wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur.

Herzliche Grüsse