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Bewertung

Bern und weitere

Riesige Bürokratie, wenig Flexibilität und Jeder schiebt die Verantwortung weiter !

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SBB AG in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

-Vorgesetzte loben ab und zu die MA

- Vertrauen von MA gegenüber der Vorgesetzten ist sehr gering.

Kommunikation

-Zu viele Infos die einem nicht betreffen (grosser Mailverkehr)

-Wichtige Infos werden vom Vorgesetzten nicht an die MA weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

-Nicht optimal da Machtkämpfe bald zum Alltag gehören.

Work-Life-Balance

-wenig Flexibilität da alles schon im Vorjahr geplant werden muss

Vorgesetztenverhalten

-Vorgesetzte ignoriert die Verbesserungsvorschläge von MA

- MA fühlt sich nicht wahrgenommen von der Führung

Interessante Aufgaben

-Interessante Plattformen aber der Handlungsbereich der MA ist stark eingeschränkt worden.

Umgang mit älteren Kollegen

-Ältere MA werden eingestellt

- Auf Erfahrungen von älteren MA die länger im Betrieb sind wird wenig Beachtung geschenkt.

Arbeitsbedingungen

-Gute IT und Haustechnik in Arbeitsräumen

Gehalt/Sozialleistungen

-Lohn ist alles andere als Marktgerecht, wird aber pünktlich ausbezahlt.

-MA mit grösserer Verantwortung bekommen nicht dementsprechend angepasste Löhne

-Weniger engagierte MA bekommen gleich viel Lohn wie sich sehr stark engagierende Arbeiter.

-Sozialleistungen werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Besten Dank für die offene und ausführliche Rückmeldung zur Ihrer Aufgabe bei der SBB. Wir schätzen das sehr. Wir könnten jetzt sagen, dass es sich dabei möglicherweise um eine Momentaufnahme handelt, eine "Chropflährete" nach einem negativen Erlebnis oder unbefriedigenden Gespräch. So schätzen wir Ihre Bewertung jedoch nicht ein. Wir wissen, dass in der Produktion nicht alles in Butter ist. Die Teams werden sehr unterschiedlich geführt, Informationen fliessen nicht immer so wie vorgesehen. In den meisten Fällen sind die Mankos erkannt und erste Massnahmen eingeleitet.

Aber auch Sie als Mitarbeitende können einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Situation leisten, indem Sie Probleme ansprechen und Lösungsvorschläge einbringen. Informationen können Sie sich auch selber über Ihr Smartphone, mit welchem alle unsere Mitarbeitenden ausgestattet sind, holen. Wenn Sie Fragen haben oder etwas unklar ist, verlangen Sie aktiv nach Klärung. Gerade bei komplexen Themen ist es oft schwierig, eine für alle verständliche Formulierung zu finden. Dann melden Sie das bitte, damit sich die Kommunikation weiter verbessern kann.

Bezüglich Planung ist es sicherlich so, dass einige Bereiche flexibler als andere sind. Eine Jahresplanung ist kaum zu umgehen, um den Bahnverkehr sicherzustellen. Doch soweit möglich, wird dabei auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen. Dienste können abgetauscht werden, und sogar Teilzeitarbeit ist in einigen Bereichen in der Produktion möglich, auch wenn da sicherlich noch viel Überzeugungsarbeit bei den Führungskräften geleistet werden muss.

Bleiben Sie bitte aktiv sowie konstruktiv kritisch und helfen Sie mit, die SBB in die Zukunft zu führen.

Herzliche Grüsse
Liliane Kuert

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