Wettbewerb wäre notwendig (volkswirtschaftlich vermutlich nicht sinnvoll), damit Kader auch lernen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei SBB AG Personenverkehr in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation und Kundenorientierung vor allem des Kaders (meist Bewahrer)
HR mischt sich stark in Linienaufgaben ein und unterstützt Mitarbeiter nicht, sondern sieht sie als Kostenfaktor und drückt bei jeder Gelegenheit die Löhne
Verbesserungsvorschläge
Overhead (weiterhin zu viele Führungsstufen) reduzieren, dann werden weniger unnötige Folien/Anträge produziert und mehr Verantwortung delegiert
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang
Kommunikation
Siehe Management
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Wenig flexibel und Markt nicht im Fokus (Verhalten als Monopolist). Viel Vorlagen statt Führung.
Arbeitsbedingungen
Work Smart möglich
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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