Leider geht es bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote der SBB, GA, spannende Informationen, viele Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es liegt nur an der Führungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-Down-Denken, wäre dringen zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre besser. Durch den Führungs-Wechsel, sank diese rapide, da diese gerne hochhierarchisch arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meist zu spät, wenn es um Entscheidungen geht, welche die Mitarbeiter*Innen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich in den jeweiligen Teams, wie auch manchmal über den Teams heraus, haben einen guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Übertriebene Hierarchie seitens Leitung, für ein solch kleines Team. Leider des öfteren ein "Silberrücken"-Verhalten wahrgenommen, kann sehr einschüchternd wirken. Man hat das Gefühl, dass das Wohl der Mitarbeiter nicht wirklich einen Stellenwert hat.
Gleichberechtigung
Männer werden Lohntechnisch besser vergütet, für die gleiche oder schwächere Leistungen. Mütter sind benachteiligt, wenn es um die Still/Pumpzeit geht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal zu heiss, aber das Equipment ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Männer werden Lohntechnisch besser vergütet, für die gleiche oder schwächere Leistungen. Verhandlungen für eine Lohnerhöhung erweisen sich für viele schwer und fast nicht möglich.
Image
Das Image ist mehr Schein als Sein. Die Historic hat sehr vieles zu bieten und macht sich auch Mühe, jedoch ist vieles "hinter den Kulissen" nicht so glänzend.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden, mit fast keinen Problemen. Leider dürfen zwei nicht die gleiche Ausbildung machen, obwohl grosses Interesse vorhanden ist.