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Bewertung

SBB als Dienstleister und Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SBB AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn sehr gross; sehr zukunftsorientiert und vor allem im Bereich Arbeitsplatz und IT-Arbeitsmittel sehr vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmendes hierarchisches Verhalten führt zu Mehraufwänden und vermindert die Personalmotivation.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt offene Kommunikation, Verkürzung der Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit ist soweit gut und es wird im Sinne der Unternehmung gehandelt.

Kommunikation

Kommunikation verläuft wieder vermehrt über die Hierarchie und das gelebte Offenheitsprinzip wird vermehrt wieder eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl die Corona-Pandemie die Zusammenarbeit erschwert, ist der Zusammenhalt und das Klima gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Gute Möglichkeiten zum Ausgleich und flexibler Arbeitsweise

Vorgesetztenverhalten

Entgegen der strategischen Vorstellungen der Unternehmung, nimmt hierarchisches Verhalten vermehrt zu und der Handlungsspielraum wird weiter eingeschränkt. Dadurch verlängert sich die Durchlaufzeit und der Administrationsanteil wird wieder grösser.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird grossgeschrieben und aktiv gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise etwas zu viel Rücksichtnahme. (Wirtschaftlichkeit vs. Sozialverträglichkeit)

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplätze und flexible Arbeitsformen. Grosszügige Sozialleistungen und Fringe Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermehrte Sensibilisierung innerhalb des Konzerns. (z.B. ökologisches Verhalten beim Drucken, etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Entlöhnung und Sozialleistungen sind im Branchendurchschnitt. Das Gesamtpaket (inkl. Benefits) aber immer noch gut.

Image

Image der Firma ist gut. Infolge starker Öffentlichkeitsarbeit tendenziell vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele internen Möglichkeiten um sich weiterzubilden. Oft werden auch externe Weiterbildungen mit Zeit- und/oder Geldbeiträgen unterstützt (nur wenn Unternehmensnutzen gegeben).

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