Die SBB ist auf den ersten Blick von aussen ein sehr guter und beliebter Arbeitgeber. Leider trügt dieser Blick.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt komplett von deinem/deiner Vorgesetzten ab. Die HR Prozesse sind altmodisch und als Mitarbeiter werden viele Dinge gar nicht mit dir abgesprochen. Leider wird dir als Mitarbeiter auch niemand Glauben schenken, wenn deine Führungskraft andere Meinungen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation Intern ist leider oft falsch oder verdreht. Offen und transparente Kommunikation werden bei der SBB nicht gross geschrieben. Selbst bei kleinen Dingen wird oft schleierhaft diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut. Leider jedoch nur in deiner jeweiligen Abteilung oder in den grossen Divisionen. Es gibt grosse Silos die für "einfache Mitarbeiter" undurchdringbar sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zwar gut beworben, jedoch erwartet man in vielen Bereichen aussergewöhnliches Engagement welches selten honoriert wird (mit Lob z.B.)
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten reicht von extrem Kompetent zu extrem inkompetent. Dies nicht nur bei Stellen die tiefer in der Organisation sind, sondern auch bei Leitungsstellen. In meinem fall ist es leider das letztere. Es wird gelogen und vorgeworfen um die Mitarbeiter gefügig zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Bewege die Schweiz ist das Motto und das ist auch wirklich möglich und eine tolle Aufgabe.
Gleichberechtigung
Obwohl es entsprechende Richtlinien gibt, sind viele Löhne trotz Lohnbänder nach wie vor ungleich. Das gleiche gilt bei Beförderungen. Relevant dabei ist viel mehr ob dich deine Vorgesetzten gerne haben oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Mitarbeiter/-in hast du nicht viel zu sagen. Besonders wenn jemand der Älter ist eine andere Meinung hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist auf dem neuesten Stand und die Einrichtungen Modern. Dies wird auch gut weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist bei der SBB ein sehr Zentrales Thema und auch ein Konzernziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen immer rechtzeitig. Sie sind durch die Lohnbänder grundsätzlich Fair. Jedoch gibt es hier speziell bei jüngeren Mitarbeitern Differenzen und unabhängige Beurteilungen von Stellenbeschrieben sind leider nicht immer so unabhängig wie dies in den Konzernvorschriften geregelt ist.
Image
Das Externe Image als Arbeitgeber ist sehr gut. Sobald man länger Intern ist, stellt man immer wie mehr fest, dass dieses Image überhaupt nicht zutrifft.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist dies alles völlig von deinem/deiner Vorgesetzten abhängig. Falls er/sie dich gerne hat kannst du gefördert werden, sonst hast du sehr schwierige Karten und es ist beinahe unmöglich unterstützt zu werden. Unabhängig von deinen Leistungen.