Stillstand ist hier ein Fremdwort - stetige Optimierung, Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung, 100 % Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice stetiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, wertschätzendes Miteinander. Hier zählt der Mensch als Person (nicht eine Nummer im System).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander (auch abteilungsübergreifend), in meiner Abteilung 100 % Zusammenhalt - gute Kommunikation und sich gegenseitig den Rücken stärken. Offener und ehrlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Durch 100 % Homeoffice sehr gut, Arbeitszeiten sind je nach Abteilung und Position unterschiedlich (es gibt grundsätzlich eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr - diese ist für manche aber auch abweichend, sodass man auch private Termine oder auch Fokuszeiten gut nutzen kann). Für Urlaubswünsche wird immer eine Lösung gefunden, welche für alle passt. Überstunden fallen öfter kann, können aber mit Freizeitkonto gezählt und wieder abgefeiert werden.
Interessante Aufgaben
Stetig wachsendes und wandelndes Aufgabengebiet , da sich die Firma immer weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichberechtigung, auch Teilzeitmodelle möglich - hier zählt das Bedürfnis des Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter Altersstruktur von 18 bis Ende 40 - alle werden gleich gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice kann sich jeder seinen Arbeitsplatz frei gestalten. Die Ausstattung (Macbook und je nach Bedarf/Position z. B. Headset, Laptopständer, Bildschirm) werden gestellt. Die digitale Infrastruktur der Firma ist sehr gut, da diese immer remote war. Daher kann man von überall aus auf alles zugreifen.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich, Quartalsboni (leistungsorientiert), jährlicher Loyalitätsbonus
Karriere/Weiterbildung
Wer wachsen will, kann wachsen und mehr Verantwortung übernehmen - in der Führungsebene auch fachliche Weiterbildung.