Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeEinfach alles
Da können sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.
Transparent, und die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Flexibilität
Möglichkeit etwas neues schnell und unkompliziert umzusetzen
100% Homeoffice, denn täglich im Büro wäre diese Atmosphäre nicht auszuhalten gewesen
Man lernt immer etwas neues dazu und bildet sich ständig weiter.
Nicht unbedingt schlecht über das Unternehmen selbst, aber die Herausforderung jetzt ist, dass der Markt schwieriger wird und mit diesem auch einige Dinge ein bisschen härter werden.
Führungskräfte, die absolut nicht geeignet sind, Verantwortung für Menschen zu tragen. Den manchmal unangemessenen Ton. Kamera-Zwang in viel zu vielen sinnlosen Meetings. Jeder einzelne Arbeitsschritt ist vorgegeben, dafür braucht es keine Fachkräfte, die hier verkümmern
Manchmal chaotisch aber im Rahmen für ein schnellwachsendes Start Up
Ich bin glücklicher denn je, daher kann ich nichts schlechtes über oder zu dem Unternehmen sagen
Ich habe keine Vorschläge, einfach weil das Management der Firma immer an Lösungen für jegliche Herausforderungen arbeitet, denen sie gegenüberstehen.
Die Eigenwahrnehmung an die Realität anpassen, die Leute arbeiten lassen, sinnlose Meetings überdenken und keine Leute mit problematischem Verhalten zu Führungskräften ernennen.
etwas weniger Meetings
Weiter hungrig bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Scale PROP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scale PROP ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamleader:in im Marketing teilweise unqualifiziert und wirklich schlecht im Umgang mit Menschen. Monologe stehen an der Tagesordnung. Alle anderen Vorgesetzten sind sehr professionell und verhalten sich super.
Unterirdisch. Die Geschäftsführung geht noch, obwohl es hier oft am Ton hakt. Manche TLs werden regelrecht persönlich und führen individuelle Fehden gegen einzelne Mitarbeiter. Ich habe so ein Vorgesetztenverhalten noch nirgends erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde von der Geschäftsführung mehrfach angeboten mir Online Kurse auszusuchen. Die wurden von der Firma übernommen.
Es wurde für die Abteilung ein individuelles und hochqualitatives Coaching von einem Vertriebscoach bereitgestellt.
Bücher oder Kurse werden gerne gekauft. Aber nur, wenn sie der Meinung der Geschäftsführung entsprechen.
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und einen festen Bereich zu verantworten
