Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es bestehen nachvollziehbare Prozesse, in die ich mich sehr leicht einfinden konnte
- Die Kommunikation & Stimmung innerhalb des Teams ist überragend!
Besonders gut finde ich den starken schon fast familiären Zusammenhalt, die Flexibilität und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten, 2x je Woche Coaching, Mindset Push
Flexibilität, Homeoffice, Struktur
Hohe Geschwindigkeit, direkter Impact, starke Team-Dynamik. Hier zählt, was man wirklich auf die Straße bringt.
Ein echter Karrieresprung für mich. Diese Erfahrungswerte im digitalen Beratungsumfeld möchte ich nicht vermissen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht unbedingt schlecht über das Unternehmen selbst, aber die Herausforderung jetzt ist, dass der Markt schwieriger wird und mit diesem auch einige Dinge ein bisschen härter werden.
Manchmal chaotisch aber im Rahmen für ein schnellwachsendes Start Up
Ich bin glücklicher denn je, daher kann ich nichts schlechtes über oder zu dem Unternehmen sagen
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt könnte man sich langfristig noch etwas stärker am Markt orientieren.
Ich habe keine Vorschläge, einfach weil das Management der Firma immer an Lösungen für jegliche Herausforderungen arbeitet, denen sie gegenüberstehen.
etwas weniger Meetings
Weiter hungrig bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Scale PROP / Scale ONE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Trotz Homeoffice stetiger Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, wertschätzendes Miteinander. Hier zählt der Mensch als Person (nicht eine Nummer im System).
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und jeder hilft, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem professionellen, aber lockeren Umgang, wer Leistung bringt, bekommt hier volle Freiheit.
Da man im Homeoffice arbeitet, sehr gut. Es gibt immer mal stressige Zeiten, es ist aber ein gutes Arbeitsklima.
100% Remote, 100% Vertrauen, 100% Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scale PROP / Scale ONE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Möglichkeit, mit neuen Technologien und Strategien zu arbeiten und dazuzulernen. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt, jedoch nicht komplett auszuschließen.
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Schulungen gibt es in bestimmten Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scale PROP / Scale ONE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Scale PROP / Scale ONE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scale PROP / Scale ONE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scale PROP / Scale ONE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scale PROP / Scale ONE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scale PROP / Scale ONE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung