15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
junges flexibles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsverhältnis unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Guter Standort der Firma. Kaffee steht gratis zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Arbeitszeiten - je nach Anstellung.
Je nach Anstellung Homeoffice ermöglichen.
Image
Ich würde mal behaupten man redet gut über die Fa. Schaefer AG, es wird immer ausnahmen geben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein, sollte Abteilungsmässig geregelt werden. Je nach Position könnte man auch Homeoffice einführen.
Karriere/Weiterbildung
Jede oder Jeder wo will hat die Möglichkeit dazu wenn es Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht und auch danach fragt bekommt man sie auch, ist also gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
erklärt sich meiner Meinung nach von selbst, sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gibts nichts zu reklamieren, hat immer ein offenes Ohr und hört auch zu.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und man geht mit der Zeit.
Kommunikation
Der Weg zur Geschäftsleitung ist kurz und sehr direkt.
Gleichberechtigung
erklärt sich meiner Meinung nach von selbst, sonst würde ich hier nicht arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und dadurch auch nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unproffesionell, Arrogant und nicht Zeitgemäss
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, spannende Branche, Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal der Wahrheit ins Gesicht schauen und nicht immer nur Ausreden suchen, warum immer die Anderen schuldig sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsleitung fehlt es schwer die MA sowie TL zu loben. Fehler von den „Lieblingen“ werden vertuscht oder anderen untergejubelt. Darüber hinaus werden MA vor andernen blossgestellt. Vertrauen seitens Geschäftsleitung ist nicht vorhanden, dies erschwert massiv die Arbeitsquantität und Entscheidungsprozesse dauern ewig.
Image
MA reden schlecht über die Firma/Situation aber ändern nichts daran und können ihre Meinung nicht ehrlich kuntgeben.
Work-Life-Balance
Eigentlich tolle Arbeitszeiten für den Verkauf. Das man als TL mehr muss, ist glaub ich jedem bewusst. Aber mit einem so kleinem Team ist es schlichtweg nicht möglich den Erwartungen der Geschäftsleitung nachzukommen.
Gehalt/Benefits
Mit einem so grossen Aufgabenbereich und dieser Auslastung, nicht akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Es hatte wirklich tolle Persönlichkeiten. Die meisten jedoch sind nur damit beschäftigt Fehler zu suchen um nacher besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Arrogant und nicht zeitgemäss.
Bsp: Wenn man einem Teamleiter eine schriftliche Verwarnung aufgrund eines aufgepasst! Rolladens gibt, weil dieser vergessen wurde vor Feierabend, wirft sich einem schnell die Frage auf wo man hier gelandet ist. Natürlich ist mir bewusst, dass man einfach einen Grund gesucht hat um einem loszuwerden. Sagt man dann seine Meinung, verteidigt man sich wehement und bleibt dabei auch nicht ehrlich, statt Einsichtig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros und toller Standort. Teils viel Lärm von den Trams und Baustellen.
Kommunikation
Meetings sind sehr rar, da die Geschäftsleitung nichts davon haltet. Kommunikation dadurch massiv beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Es werden MA bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht fair verteilt und gegenseitige Unterstützung sollte man nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ungesundes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und erklären einem Dinge klar und verständlich. Durch die Tatsache, dass es keine Ladenkette ist, hat man in der Firma etwas mehr Freiheit, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Arbeitszeiteiten und Entlöhnung sind besser als der Standart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima ist sehr angespannt, da seitens der Chefetage teils unmögliche Forderungen gesetzt werden. Ausserdem werden teils Mitarbeiter bei Fehlern blossgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Einfühlungsvermögen in die Mitarbeiter haben
Serviceleistungen ohne grossen Profit, aber mit viel Zeitaufwand klar reduzieren
Mitarbeiteranzahl aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Verkaufsleiter verhalten sich teils überheblich und es herrscht teils ein Mangel an zwischenmenschlichen Kenntnissen. Ausserdem Personalmangel und daher Überforderung bei den tagtäglichen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Für den Verkauf gut
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschliches Verhalten zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter ist parteiisch. Mitarbeiter aus dem engeren Freundeskreis werden bevorzugt, andere vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter werden über Monate mehr oder weniger die gleichen Aufgaben gegeben - kein Prozess
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin sehr motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur Schlecht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen