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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wenn man sich darum kümmert
Wächst mit der Technik, man lernt immer wieder etwas = schnelles Wachstum. Die Türe zur GL ist immer offen und es wird dir zugehört.
Tramstation vor der Türe :-)
Dankbar bin für die Erfahrung den jetzt kann ich zwischen professioneller Geschäftsleitung und unprofessioneller Geschäftsleitung unterscheiden.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationskultur. Sehr gute Firmenkultur, interessantes Kundenumfeld, selbständiges Arbeiten, viele langjährig angestellte Mitarbeiter und die Möglichkeit sich in anderen Gebieten zu entfalten.
Gutes Arbeitsverhältnis unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Guter Standort der Firma. Kaffee steht gratis zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie merken nicht, wie schlecht die Stimmung ist und wie schlecht jeder von der GL denkt. Sehr viel Schauspiel und hintendurch ganz anders. (Auch gewisse lieblinge, reden hinter dem Rücken ganz anderst über die GL.
GL müsste dringend gehen. Wie erwähnt, der CEO ist seit seiner Lehre dort, hat keine andere Erfahrung und nichts anderes in seinem Leben erlebt oder gesehen als diese Firma.
Der letze, der ehrlich und direkt war, hat die Kündigung bekommen. Er wird der letze gewesen ...
Das die Geschäftsleitung lieber das Boot sinken sieht anstatt sich zurück zu ziehen und aus Fehlern zu lernen gegenüber den Mitarbeitern und der Firma.
Wirklich schlecht finde ich nichts und was ich nicht gut finde, kann und darf ich ansprechen und mich an der Lösung beteiligen.
Schade finde ich, dass Ideen nicht umgesetzt werden können oder zu kein Budget verwendet werden möchte. Sicherheit steht im Vordergrund, jedoch ist es ein wesentlicher Bestandteil im Wachstum.
Jeder Arbeitgeber hat seine Schwächen und kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen. Meiner Ansicht nach gibt es aber nichts, was in dieser Firma "schlecht" wäre im Vergleich zum branchenüblichen Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden immer wieder Vorschläge unterbreitet oder angesprochen was nicht gut läuft. GL sieht alles immer anderst und es sind immer die andern Schuld.
Meine Empfehlung wäre die Geschäftsleitung sollte entweder ausgewechselt werden komplett oder sich überlegen wieso soviele Wechsel von Mitarbeitern in den letzten Jahren stattgefunden haben.Diese Firma war mal ein grosser Name in dieser Branche manchmal ist man zu lang dabei als Arbeitgeber / Geschäftsleitung und merkt nicht das man der Firma und dem Image nur schadet genauso wie den Mitarbeitern.
Es gibt immer Potenzial, und ich kann sagen, dass die Geschäftsleitung jederzeit offen für Kritikpunkte war, auch von meiner Seite aus. Es ist vor allem wichtig, diese Kultur so beizubehalten.
Den Mitarbeiter moderne Optionen bieten, wie Homeoffice usw.
Firma ist bisher noch etwas "altmodisch" unterwegs, jedoch erkennt man die kontinuierliche Veränderung.
Mit dem, was wir über die zukünftige Ziele des Unternehmens wissen, glaube ich, dass die Strategie die richtige ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Schaefer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Modern und innovativ! Es gibt sehr gute Sozialleistungen bei Krankheit oder Unfall, was einem teilweise erst bewusst wird, wenn man selbst davon Gebrauch machen muss...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaefer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Existiert nicht.
Sehr schlecht, die Schuld wird seitens Geschäftsleitung immer bei anderen gesucht. Die Worte werden einem so verdreht das man sich schuldig fühlt. Brainwashing
Man steht oft danach verblüfft/ verstöhrt da und weiss nicht was man noch sagen soll bei so viel Arroganz
Herablassend und nicht wahrheitsgetreu!
Meetings sind sehr rar, da die Geschäftsleitung nichts davon haltet. Kommunikation dadurch massiv beeinträchtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht Professionell, Leute werden von Abteilungen zu Abteilung transferiert obwohl Sie keine Ausbildung oder eine Weiterbildung haben/bekommen.
Förderung ist da aber du verkaufst dich unter dem Wert und es wird wie schon vorher erwähnt von dir verlangt dankbar zu sein das du überhaupt arbeiten darfst in dieser Firma ohne Image.
Zu kleine Firma für anstrebende Karrieremöglichkeit.
Bisher war eine Beteiligung an der Weiterbildung noch kein Thema, die Geschäftsleitung unterstützt Bildung im Allgemeinen, vorallem sofern sie im Alltag weiterhilft.
Jede oder Jeder wo will hat die Möglichkeit dazu wenn es Sinn macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaefer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schaefer gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaefer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaefer als eher traditionell.
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