Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaefer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einzelnen Gruppen ganz ok. 90% halten nichts von der Führung.
Was ist das? Das beste wäre du arbeitest in deiner Freizeit. Pausen bis auf Mittag, nicht vorhanden, ausser auf seine eigenen Zeit, die dann nachgearbeitet wird.
Überstunden ist ein sehr grosses Thema! Früher gehen ist ein Problem, Pünktlich gehen, wird beim verabschieden komisch auf die Uhr geschaut, Länger bleiben ok aber Überstunden werden nicht gerne gesehen. Von vielen die es nicht vorher angekündigt und es bewilligt wurde, werden diese Zeiten einfach gestrichen! Das System ist so aufgebaut, dass man es der GL nicht recht machen kann! Darüber reden lohnt sich nicht da man den Zorn darüber zu spüren bekommt.
Meinen Sie seien lustig. Chef ist Branchenblind, da er seit seiner Lehre im Betriebt ist. Kündigungen oft willkürlich! Chefen wissen nicht was Ihre Mitarbeiter genau im Betrieb machen und leisten.
Am besten alles machen und können.
Jeder würde am liebsten morgen schon weg sein.