War ein mal ein guter und geschätzter Arbeitgeber der Branche, hat sich aber in in die falsche Richtung entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsmittel und weiteres gibt es leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Man muss über die Bücher gehen, bei der Einstellung neuer sowie auch bei den bestehenden Führungskräften. Stichworte: mangelnde Professionalität, keine Führungserfahrung, keine Ausbildung im Zusammenhang mit der Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre dringendst verbesserungswürdig, permanenter Druck, kein Respekt und keine Wertschätzung untereinander
Image
Ist wieder von Team zu Team unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Durch die permanent hohe Arbeitsauslastung nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar viel damit geworben und darüber geredet aber in der Realität eher schwierig eine Weiterbildung mit Unterstützung/Beteiligung des Arbeitsgebers zu absolvieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut bis sehr gut. Löhne werden nach Sympathien und nicht nach effektiven Leistungen bestimmt was sehr traurig ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team darauf an, bei manchen Teams sehr gut und loyal bei anderen wiederum überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl noch das einzige Positive.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten von vielen Vorgesetzen sehr ungenügend. Von schlechter Kommunikation über keine Kritikfähigkeit und so weiter...
Kommunikation
Kommunikation auch verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Dies variiert jedoch auch wieder von Team zu Team und je nach Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
Danke dir für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Schön zu hören, dass du unseren Umgang mit älteren Teammitgliedern und die Sozialleistungen positiv siehst. Das zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass ständiger Druck und fehlender Respekt wirklich belastend sind und sich das auch auf die Work-Life-Balance auswirkt. Deine Beobachtungen zu den unterschiedlichen Erfahrungen in verschiedenen Teams helfen uns dabei, gezielt anzupacken, was verbessert werden muss.
Zum Thema Lohngestaltung: Seit dem 1.7.25 haben wir Lohnbänder eingeführt, damit die Entlohnung fairer und transparenter wird - basierend auf objektiven Kriterien statt auf persönlichen Vorlieben.
Beste Grüsse
Nicole