28 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Schaerer AG bietet sehr viel für Ihre Mitarbeiter wie z.B.:
- Gute Sozialleistungen
- Grosse Weihnachtsfeier
- Schlitteln
- Kulinarische Wochen
- Grillplausch usw.
Gute Arbeitsbedienungen durch neue ergonomische Arbeitsplätze in Produktion
Die neue Reorganisation in Produktion hat unsere Firmenkultur zerstört
Ich persönlich bin festangestellt, leider müssen viele Temporäre Mitarbeiter gekündigt werden anstatt durch Festangestellte Mitarbeiter die nicht zu gebrauchen sind mit Temporäre MA ersetzen.
Mitarbeiter werden geschätzt aber leider nicht alle
Viele Mitarbeiter leider nicht zufrieden, schlechte Image da niemand möchte gerne bei uns arbeiten
Viele Gruppierungen, sehr gespaltet
Deutschkurs für Führungskräfte organisieren
Alte Gebäude aber neue Arbeitsplätze
Wie soll klare Kommunikation geben wenn gewisse Führungskräfte nicht richtig Deutsch sprechen
Es werden leider nicht alle gleich behandelt
Jenach dem wen man als cheff hat denn cheff
Vielmals dasselbe das mann machen muss und die kollegen können zum teil schlecht deutsh sollte man darfauf achten auf die verstäbdigung
Das man alle gleichbehandelt und das man darfauf schat das alle zusammen arbeiten jnd alle gut deutsch können sonst giebtd missverständinsse
Hat gute Sozialleistungen, offen für Weiterbildungen
Die Kommunikation geht teilweise Unter
Am richtigen Ort zur richtigen Zeit informieren
Er ist bestrebt win gutes Klima zu schaffen
Kommunikation kommt nicht immer an alle Abteilungen
Offene Kommunikation und Zeitlich korrekte Kommunikation
Ich als Mitarbeiter der Schaerer AG erlebe die Firma als fair. Jeder Mitarbeiter wird gefördert, aber natürlich wird auch etwas von ihm verlangt. Eben nur für Leute mit Grips.
Wir als Mitarbeiter müssen auch selber den Willen haben uns weiterzuentwickeln
altes nicht isoliertes Gebäude
keine klimatisierten Räume
Herstellung hochwertiger Kaffeemaschinen.
Stundenlihn dürfte etwas besser sein.
Anhebung der Stundensätze.
Gute technische Ausrüstung für Arbeitsplätze. International tätiges Unternehmen.
Durchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit ist im Argen. Der Führungsstil zunehmend autoritär. Gehaltserhöhungen sind eher unüblich.
Den Führungsstil den modernen Zeiten anpassen.