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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageSehr gutes Produkt. Beste Kaffeemaschinen auf dem Markt!
Zentrale Lage.
Sehr gute Firmen-Events.
Mitarbeiterevents, Hilfsbereitschaft
Flexibilität, Umgang unter den Menschen, man kann was bewegen.
Nette mal die Kantine ist gut
Firma mit Potenzial.
Allgemeine die Leute die da arbeiten sind oder arrogant oder untere optimierte Leute. Sie sagen flexible Arbeitszeiten aber daily sind schon um 7:30 Uhr
Es werden zuviele nutzlose meetings abgehalten.
Kommunikation und Arbeitsintensität
Umgang des Personals in der Montage.
Die Geschäftsleitung handelt nur im eigenem Interesse.
Hilferufe der Mitarbeiter beachten. Speziell wenn schon Mitarbeitende wegen einem Vorgesetzten die Firma verlassen haben.
Mehr im Produktionsumfeld (Halle).
Hier wird das Geld verdient!
Nimmt besser Teamleitung. Meistens sind arrogante.
Fachkräfte in die Montage einstellen damit die Qualität steigt.
Direktere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Schaerer ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgaben sind vielseitig und Interessant. Firma ist stark gewachsen, die Prozesse sind teils nicht mehr dem Wachstum und der Zeit angepasst.
Produkt selbst ist interessant
Die Arbeit als Servicetechniker ist Vielseitig
Durch die Arbeit in einem Konzern kommen immer wieder spannende neue Projekte auf einem zu, was die Arbeit sehr vielfältig und abwechslungsreich macht.
Super Produkt (Kaffeemaschinen) mit immer neuen Entwicklungen. Projekte Kundenspezifisch machen den Alltag noch interessanter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaerer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zeitgemäss und korrekt
Sehr hierarchische
Bipolar Meinung
Die Kommunikation ist gut und stufengerecht.
Nicht der Wahnsinn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann sich Intern weiterbilden, jedoch ist dies in den Technischen Berufen oft schwieriger
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Auch hierfür hat man extra Stelle in der HR Abteilung definiert. Learning & Development Manager
Weiterbildungen gibt es intern vom Konzern aus. Alles bezahlt und auf Arbeitszeit.
Sonsige Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch innerhalb des Konzern stehen gute Programme zur Verfügung.
Gibt effektiv Möglichkeiten, wenn auch nicht gerne gefördert wird. Dafür mit weniger Lohn (siehe Gehalt)
