Where We Make Your Worst Nightmare a Reality
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst giftig und von gegenseitigen Anschuldigungen, Konflikten und unprofessionellem Verhalten geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft, es gab kaum Austausch oder Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und jeder arbeitete nur für sich selbst.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Arbeitsumfeld herrscht ein sehr schlechter Kollegenzusammenhalt, da jeder nur auf sich selbst bedacht ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da die Angestellten fast ausschließlich arbeiten und kaum Zeit für ihr Privatleben haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da der/die Vorgesetzte kaum richtig Deutsch spricht und jeden Tag unnötige Konflikte provoziert. Dadurch wird er/sie von jedem gehasst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Job sind sehr langweilig und beschränken sich ausschließlich auf dieselben Tätigkeiten, was keine Abwechslung bietet und wenig interessant ist.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen herrscht eine absolut null Gleichberechtigung, da bestimmte Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Herkunft oder anderen Faktoren diskriminiert werden und keine gleiche Behandlung erfahren. Dies ist nicht nur ungerecht, sondern kann auch langfristig negative Auswirkungen auf die Arbeitsqualität und das Arbeitsklima haben. Es ist wichtig, dass ein Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihren Merkmalen fair behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
die schauen das die arbeit haben bis 65 und sind sehr beängstigend und ruhig
Arbeitsbedingungen
naja
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist frustrierend, wenn man trotz harter Arbeit und einem hohen Bildungsgrad nur sehr schlecht bezahlt wird. Es kann schwierig sein, sich motiviert zu halten und Karriereziele zu verfolgen, wenn das Gehalt nicht ausreichend ist, um den Lebensunterhalt zu decken.
Wenn man unter dem Mindestlohn verdient, sollte man sich an die zuständigen Stellen wenden, um seine Rechte durchzusetzen. Es gibt gesetzliche Bestimmungen, die eine angemessene Bezahlung garantieren und es ist wichtig, diese einzuhalten.
Wenn jedoch auch Personen mit Diplom oder höherer Qualifikation schlecht bezahlt werden, kann dies auf eine strukturelle Unterbezahlung in der Branche oder im Unternehmen hinweisen. In diesem Fall sollte man versuchen, mit seinem Arbeitgeber in Kontakt zu treten und eine Lösung zu finden, indem man zum Beispiel über eine Gehaltserhöhung oder andere Vorteile verhandelt.
Es ist auch wichtig, sich weiterzubilden und zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben, um seine Karrierechancen zu verbessern und eventuell einen höher bezahlten Job zu finden. Auf lange Sicht kann es sinnvoll sein, sich nach anderen Möglichkeiten umzusehen oder sogar den Arbeitgeber zu wechseln, um eine bessere Entlohnung z