6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabiler und bodenständiger Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwanden GL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sachliche Kommunikation von Vorgesetzte zu Arbeitnehmer, sehr Kulturfreundlich, Versprechungen werden eingehalten, Freiheiten aufgrund flexibler Arbeitszeiten, es werden sogar Sabbaticals möglich gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für Arbeitnehmer betreffs Zuständigkeiten oder Projekten, Lob aussprechen, Programme für Arbeitnehmer um die körperliche Gesundheit zu fördern- z.B Zustupf für Fitnessabo oder Ticket-Unterstützung bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Where We Make Your Worst Nightmare a Reality
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwanden GL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war äußerst giftig und von gegenseitigen Anschuldigungen, Konflikten und unprofessionellem Verhalten geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da die Angestellten fast ausschließlich arbeiten und kaum Zeit für ihr Privatleben haben.
Gehalt/Benefits
Es ist frustrierend, wenn man trotz harter Arbeit und einem hohen Bildungsgrad nur sehr schlecht bezahlt wird. Es kann schwierig sein, sich motiviert zu halten und Karriereziele zu verfolgen, wenn das Gehalt nicht ausreichend ist, um den Lebensunterhalt zu decken.
Wenn man unter dem Mindestlohn verdient, sollte man sich an die zuständigen Stellen wenden, um seine Rechte durchzusetzen. Es gibt gesetzliche Bestimmungen, die eine angemessene Bezahlung garantieren und es ist wichtig, diese einzuhalten.
Wenn jedoch auch Personen mit Diplom oder höherer Qualifikation schlecht bezahlt werden, kann dies auf eine strukturelle Unterbezahlung in der Branche oder im Unternehmen hinweisen. In diesem Fall sollte man versuchen, mit seinem Arbeitgeber in Kontakt zu treten und eine Lösung zu finden, indem man zum Beispiel über eine Gehaltserhöhung oder andere Vorteile verhandelt.
Es ist auch wichtig, sich weiterzubilden und zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben, um seine Karrierechancen zu verbessern und eventuell einen höher bezahlten Job zu finden. Auf lange Sicht kann es sinnvoll sein, sich nach anderen Möglichkeiten umzusehen oder sogar den Arbeitgeber zu wechseln, um eine bessere Entlohnung z
Kollegenzusammenhalt
In diesem Arbeitsumfeld herrscht ein sehr schlechter Kollegenzusammenhalt, da jeder nur auf sich selbst bedacht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
die schauen das die arbeit haben bis 65 und sind sehr beängstigend und ruhig
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da der/die Vorgesetzte kaum richtig Deutsch spricht und jeden Tag unnötige Konflikte provoziert. Dadurch wird er/sie von jedem gehasst.
Arbeitsbedingungen
naja
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft, es gab kaum Austausch oder Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und jeder arbeitete nur für sich selbst.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen herrscht eine absolut null Gleichberechtigung, da bestimmte Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Herkunft oder anderen Faktoren diskriminiert werden und keine gleiche Behandlung erfahren. Dies ist nicht nur ungerecht, sondern kann auch langfristig negative Auswirkungen auf die Arbeitsqualität und das Arbeitsklima haben. Es ist wichtig, dass ein Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihren Merkmalen fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Job sind sehr langweilig und beschränken sich ausschließlich auf dieselben Tätigkeiten, was keine Abwechslung bietet und wenig interessant ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zum Kotzen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwanden GL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt kündigen
Arbeitsatmosphäre
Immer das gleiche
Gehalt/Benefits
Hungerlohn
Vorgesetztenverhalten
Hat keine Ahnung und kann kaum Deutsch
Interessante Aufgaben
0815
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schätti AG Schwanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwanden GL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Vorgessetze überprüfen und entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Team probleme. Überlastung wegen Personalmangel
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit aber Sommer und Weihnachtsferien vorgegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein verbesserungfähig
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich und werden auch gefördert
Vorgesetztenverhalten
Schlechter umgang geringe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Nicht extrem schlecht aber auch nicht sehr gut
Kommunikation
Vorgesetze unausgebildet
Gleichberechtigung
Wird sich darum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwanden GL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Ä super Firma“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwanden GL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schätti Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schätti Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schätti Metallwarenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.