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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schätti Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schätti Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schätti Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war äußerst giftig und von gegenseitigen Anschuldigungen, Konflikten und unprofessionellem Verhalten geprägt.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war äußerst mangelhaft, es gab kaum Austausch oder Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und jeder arbeitete nur für sich selbst.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

In diesem Arbeitsumfeld herrscht ein sehr schlechter Kollegenzusammenhalt, da jeder nur auf sich selbst bedacht ist.

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1,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da die Angestellten fast ausschließlich arbeiten und kaum Zeit für ihr Privatleben haben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in diesem Unternehmen sehr schlecht, da der/die Vorgesetzte kaum richtig Deutsch spricht und jeden Tag unnötige Konflikte provoziert. Dadurch wird er/sie von jedem gehasst.

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1,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in diesem Job sind sehr langweilig und beschränken sich ausschließlich auf dieselben Tätigkeiten, was keine Abwechslung bietet und wenig interessant ist.

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