Tatsächlicher Einsatz wird nicht erkannt / gute Mitarbeiter gehen freiwillig um weiterzukommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts - da gute Mitarbeiter trotz extremer Mitarbeit und Motivation kein Gehör finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht vorherige Punkte - sagt alles aus - Fluktuation anschauen - einfach mal ausgeschiedene Mitarbeiter fragen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Entscheidungen leben
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein wenn Entscheidungen zu Ende gedacht
würden
Kommunikation
Sehr verbesserungsbedürftig / unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmten Bereichen gegeben, Motivation durch das Unternehmen gleich null
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und jede Menge Möglichkeiten - leider keine langfristigen Ziele und Pläne gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut schlecht - langjährige
Mitarbeiter werden letztendlich nicht respektiert... für die Leistung die sie für das Unternehmen erbracht haben...
Arbeitsbedingungen
Standards werden nur scheinbar eingehalten. Gleichwertige Unternehmen stellen hier den Maßstab.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Ausgleich für Leistung und Einsatz über Jahre hinweg für die Basis.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine direkte und offene Bewertung.
Wir wissen, dass es im letzten Jahr pandemiebedingt nicht immer einfach war und umso mehr schätzen wir das grosse Engagement, dass unsere Mitarbeitenden in diesen Zeiten an den Tag gelegt haben. Mittlerweile sieht das wirtschaftliche Umfeld wieder besser aus und mit der durchgeführten Reorganisation stärken wir unser Kerngeschäft. Wenn ein/e Mitarbeiter/in uns verlässt, sind auch immer persönliche Gründe damit verknüpft. Wir führen mit allen ein strukturiertes Austrittsinterview und erfassen auch die Gründe, damit wir uns konstant weiterentwickeln können. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig vom Alter – sind zentrale Elemente einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Langjährige Mitarbeitende belohnen wir zudem mit Treueprämien für ihre Loyalität zum Unternehmen. Gerne erwähne ich auch, dass wir sehr attraktive Arbeitsbedingungen haben: 6 Wochen Ferien, Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung, einen topmodernen Arbeitsplatz, du parkst kostenlos, darfst ebenfalls kostenlos Getränke konsumieren, wir übernehmen die gesamte Prämie für deine betriebliche und nichtbetriebliche Unfallversicherung, unterstützen deine Weiterbildung und auch unsere Pensionskasse hat in den letzten Jahren stets eine ausserordentlich gute Rendite erzielt.
Wenn du in gewissen Punkten eine andere Wahrnehmung hast, ist das dein gutes Recht. Allerdings ermuntere ich dich das gegenüber deinem Vorgesetzten oder HR zu äussern, damit auch etwas verändert werden kann und du zufriedener wirst.
Beste Grüsse,
Nicole