40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einzelne Personen herausragend, echte Anführer, die die Firma voran brachten und ihr Wissen gern weitergaben
Leider viele "Vorgesetzte", die nur auf Anweisungen warten oder sogar aktiv einzelne Leute zur Aufgabe oder Rauswurf bearbeiten
Ich bedaure die Liquidierung durch asiatischen Konzern, aber wenn die Führung so handelt war dies abzusehen
Oftmals Entscheidungen aus dem Mutterkonzern ohne Erklärung, obwohl vorher alles ok war.
Ein Weltkonzern, der leider eher hemdsärmlich agiert
Meist keine Probleme mit Mitarbeitern, aber oberste Ebene für Überraschungen gut
Weiterbildung nur wenn betrieblich notwendig, sonst eher sparsam
Gehalt ist eher im mittleren Bereich, Sozialleistungen wurden erst recht spät geboten
Umwelt gut, aber sozial nah ja, Probleme meist von oben
Mitarbeiter ok, aber höhere Vorgesetzte mit Vorsicht vertrauen
Oft werden Ältere entlassen (Aufhebungsverträge), einige wurden auch gemobt. Enttäuschend für einen Konzern, der erst Bereiche kauft und später dann verkauft oder schließt
Direkte Vorgesetzte meist ok, obere Führung sind für überraschende Entscheidungen berüchtigt
Leider nicht gut in den Niederlassungen, dafür gut beim Mutterkonzern (Zentralentwicklung)
Viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen entschieden
Überwiegend männlich, wenig Frauen (meist kaufmännisch, wenig Handwerk),
Viele Entwicklungen begleitet, oft erst spät Spezifikationen bekommen und zur Erstprüfung noch nachträgliche Änderungen. Viel gelernt, leider geschlossen
Unsicherheit
Arbeitgeberinfo am Standort ist unzureichend
Flexibilität, Vertrauen, Arbeitsgebiet
Verkauf an TE Connectivitiy.
Prozessoptimierung, Kommunikation, Wertschätzung Fachexpertise, Gleichstellung des weiblichen Geschlechts
Eher wenig.
Kundenbetreuung
Mehr Kommunikation durch Geschäftsführung
Arbeitsumgebung (Arbeitsplatz), Verkehrsanbindung
Strategie wird nicht kommuniziert.
Klare Info wo die Reise hingeht
Es herrscht eine generell unsicher Stimmung
Keine Info über längere Zeit
Gibt einem viele Freiheiten bezüglich der Entwicklungstätigkeit.
Möglichkeite für Homeoffice, angenehme Arbeitsplätze
Fehlende Orientierung in allen Bereichen von Automotive gegenüber den normalen Angestellten in der Entwicklungsabteilung.
Hervorzuheben ist die aussergewöhnlich gute Büro - Qualität. Die Firma Schaffner eine lernende Organisation. Die Führungsmannschaft ist am langfristigen Erfolg interessiert. Firma Schaffner gibt Young Professional eine gute Möglichkeit in einen erfolgreichen Berufsstart.
Wie in jedem Unternehmen, kann die Atmosphäre unter Stress leiden, grundsätzlich aber ok.
Man lernt unglaublich viel in relativ kurzer Zeit on the Job und wächst in ein große Aufgabe rein.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Schaffner entwickelt in der Schweiz und produziert in Thailand und China. Der Austausch mit Thailand und China ist sehr interessant und man kann sich gut einbringen.
Offenes, neues Gebäude. Netter Umgang untereinander. Viele Begegnungen durch den Tag.
Man hat alle Möglichkeiten, wenn man den entsprechenden Einsatz bringt.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Stets fair und hilfsbereit.
Respektvoll
Gut. Teilweise träge durch fehlenden Schwung und Innovation (viele der Führungskräfte sind langjährige Mitarbeiter)
Teilweise nicht nachhaltig.
Hat einen hohen Stellenwert
Sehr vielseitig
Aktuell nichts - da gute Mitarbeiter trotz extremer Mitarbeit und Motivation kein Gehör finden.
Sieht vorherige Punkte - sagt alles aus - Fluktuation anschauen - einfach mal ausgeschiedene Mitarbeiter fragen.
Langfristige Entscheidungen leben
Könnte besser sein wenn Entscheidungen zu Ende gedacht
würden
Kein Ausgleich für Leistung und Einsatz über Jahre hinweg für die Basis.
Nur in bestimmten Bereichen gegeben, Motivation durch das Unternehmen gleich null
Absolut schlecht - langjährige
Mitarbeiter werden letztendlich nicht respektiert... für die Leistung die sie für das Unternehmen erbracht haben...
Standards werden nur scheinbar eingehalten. Gleichwertige Unternehmen stellen hier den Maßstab.
Sehr verbesserungsbedürftig / unterdurchschnittlich
Sehr interessante Aufgaben und jede Menge Möglichkeiten - leider keine langfristigen Ziele und Pläne gewünscht
Viele engagierte, langjährige Mitarbeiter sind mit Herzblut dabei/Internationalität.
Wischiwaschi-Strategie
Die eine oder andere Führungskraft ist etwas überfordert. Grosse Show ist bei einigen wichtiger als die Resultate ("liefere statt lafere")!
So verdient kununu Geld.