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SCHELLING 
AG
Bewertung

Maschinenführer / Betriebsmitarbeiter

2,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCHELLING AG in Rupperswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Flache Führungsstufen, welche ich sehr gut finde. Man hat keine unnötigen "zwischenstufen" sonder lediglich 1 Stufe.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss die Mitarbeiter öffters miteinbeziehen, auch solten Regelmässig Informationsveranstalltungen für Mitarbeiter eingeführt werden. Man sollte die Mitarbeiter schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich die Arbeitsatmosphäre nicht durch "spass" Aufputscht ist es sehr Langweilig, weil es fast immer wiederkehrende Aufgaben sind.

Kommunikation

Kommunikation meist unzufreiden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung jüngere arbeitskollegen, sowie sehr hoher ausländeranteil, was zu besserem zusammenhalt führt. Jedoch hat sich dies verändert wie ich aus internen Quellen Mitbekommen habe.

Work-Life-Balance

Unrägelmässige Arbeitszeiten. Sehr oft müssen überstunden geleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Als Person sind sie gute Menschen, jedoch als Führungspersonen nicht korrekt.

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Produktion, daher immer wieder das gleiche.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Staub und hize gehören dazu. Unregelmässige Arbeitszeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer mit vollster Pünktlichkeit (wirklich sehr gut), jedoch ist sind die Gehälter nicht befriedigend. Lohnerhöhungen nur unter "besonderen" umständen und nach mehrmaligen und langem diskutieren.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte keine Weiterbildungsmöglichkeiten und wurde auch nicht unterstützt, habe auch von keinem anderen Mitarbeiter erfahren der Unterstützt wurde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy MarraHR Leiterin

Besten Dank für Ihr Feedback.

Gerne nehmen wir Ihre Beurteilung entgegen und bedauern, dass in Ihrer Anstellungszeit nicht alles zur vollsten Zufriedenheit verlaufen ist.

In den Bereich Personalentwicklung investieren wir seit einigen Monaten sehr viel Zeit und Energie damit unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten sich noch besser einbringen zu können. Auch im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung wurden die Weichen neu gestellt.

Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch die noch offenen Punkte besprechen.

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