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SCHELLING AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Druck/Verpackung
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SCHELLING AG: SCHELLING AG OensingenSCHELLING AG: SCHELLING AG RupperswilSCHELLING AG: SCHELLING AG Schafisheim

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (5)
    26.315789473684%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    2,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,84

Firmenübersicht

FASZINATION VERPACKUNG. SEIT 1876.

Die SCHELLING AG ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit viel Geschichte und Tradition, und das seit mehr als 140 Jahren. Wir sind ein hoch spezialisierter, innovativer Verpackungs- und Drucksachenhersteller und bieten synergetische Lösungen im gedruckten wie im digitalen Leistungsumfeld an. Wenn es um Verpackungen für Konsumgüter geht, sind wir Ihr Komplettanbieter für "One-Stop-Shopping" in ganz Europa.

Mit der Firma BIRKHÄUSER+GBC AG in Reinach, der R&S Display GmbH & Co. KG in Hanau (D), den Zweigniederlassungen der SCHELLING AG in Schafisheim und Oensingen sowie der Vertriebsniederlassung in Hanau (D), bilden wir ein kompetentes und facettenreiches Unternehmen.

Als Familienunternehmen richten wir unser Handeln langfristig aus und bieten alle Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens. Wir widmen uns nicht nur unkompliziert und mit viel Leidenschaft unseren Kunden, sondern verpflichten uns auch gegenüber unseren Mitarbeitern und der Umwelt.

Die SCHELLING AG ist Ihr zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung von anspruchsvollen, intelligenten Produktlösungen in den Bereichen Pack I Print I Display

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Komplettanbieter von verkaufsorientierten Verpackungslösungen bieten wir unseren Kunden nicht nur Verpackungen, Printprodukte und Displays, sondern unterstützen sie von der Ideenfindung bis zur Einführung am POS - ein sogenanntes „Rundum-Sorglos-Paket“. Angetrieben durch Innovation, streben wir danach, unseren Kunden stets die besten Lösungen bezüglich Handling, Logistik, Produktverpackung sowie Auftritt am POS zu bieten – und dies seit mehr als 140 Jahren.


PACK

• Transport- und Schutzverpackungen

• Verkaufsverpackungen

• Präsentationsverpackungen

• Regalkartons

• Trays

• Wrap-round


PRINT

• Papiereinschläge

• Packungsprospekte

• Flexible Verpackungen

• Etiketten

• Akzidenzen

• Plakate


DISPLAY

• Standarddisplays

• Warentragende Displays

• Warenbegleitende Displays

• Thekensteller

• Rotair/Deckenhänger


Dienstleistungen

• Beratung, Analyse und Optimierung bestehender Lösungen

• Produktentwicklungen

• Konfektionierung und Montage

• Umfassende Vorstufendienstleistungen

• Adressierung, Personalisierung und Codierung




Standort


  • Industriestrasse 11
    5102 Rupperswil
    Schweiz
Standorte Inland

SCHELLING AG
Industriestrasse 11
CH-5102 Rupperswil

SCHELLING AG
Mülleracherweg 1
CH-5503 Schafisheim

SCHELLING AG
Nordringstrasse 16
CH-4702 Oensingen

Birkhäuser+GBC AG
Römerstrasse 54
CH-4153 Reinach BL



Standorte Ausland

SCHELLING GmbH
Marie-Curie-Strasse 1
D-63457 Hanau

R&S Display GmbH &Co. KG
Kinzigheimer Weg 114

D-63457 Hanau


SCHELLING AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
2,84 Azubis
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern keiner hilft dem anderen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten denken, dass sie etwas besseres sind. Benehmen sich meistens wie *******cher...

Kollegenzusammenhalt

Kein vertrautes Miteinander. Ständig wird gelästert über Arbeitskollegen und vertrauliches wird sofort weiter erzählt!

Kommunikation

In dieser Firma ist Kommunikation nicht vorhanden

Gleichberechtigung

könnte viel besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

respektloser Umgang

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance. Nur durch richtiges **schkriechen erreicht man in dieser Firma etwas.
Für junge Menschen geben sie keine richtigen Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn!
Sozialleistungen sind sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Klimaanlagen ausgeschaltet in der Produktion. Im winter sind diese jedoch eingeschaltet. Viel Staub und es wird keine Rücksicht auf die Arbeiter genommen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Aussendienstler welcher am meisten verkauft hat darf mit der Tesla fahren.

Work-Life-Balance

Ferien werden kurz vor dem Frühling angenommen. Voreang haben Mitarbeiter die Kinder haben. Die Mitarbeiter ohne Kinder müssen lange warten bis sie Bescheid wissen ob sie die Ferien bekommen haben!
Arbeitszeit ist Optimal.

Image

Die Mitarbeiter reden sehr oft schlecht über die Firma und den Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr Chancen geben, zuhören, nicht lästern, weniger geizig sein

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Alles ausser die Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Gerne nehmen wir zu Ihrer Kritik Stellung. Es ist schade, dass Sie das Arbeitsverhältnis mit der SCHELLING AG als negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und besprechen dies mit den verantwortlichen Personen. Wir möchten allerdings hervorheben, dass innerhalb unseres Unternehmens zahlreiche Weiterbildungsvereinbarungen bestehen, welche zur Förderung junger Talente mit Potential und Willen bestehen. Aktuell haben wir wieder intern Stellenausgeschrieben, worauf sich unser Nachwuchs bewerben kann, um Karriere zu machen. Aktuell haben wir rund 40 Lernende, welche bei uns für die Zukunft ausgebildet werden. Wir sind bemüht, eine klare und transparente Kommunikation zu haben. Entsprechend werden die Leistungszahlen täglich, die Produktenews wöchentlich und die restlichen Informationen monatlich veröffentlicht. Personalmutationen werden via Aushang und E-Mail kommuniziert und auch andere wichtige Themen werden mit den Mitarbeitern in regelmässigen Meetings besprochen. Wir stehen für einen respektvollen Umgang untereinander, sind hinsichtlich des Gelästers jedoch auf die Ethik und Moral jedes einzelnen angewiesen. Das in einem Produktionsbetrieb nicht das gleiche Lohnniveau herrscht wie in einem Dienstleistungsunternehmen, ist öffentlich bekannt und muss Ihnen bei einer Stellenbewerbung bewusst sein. Wir sind zudem einem GAV unterstellt, welcher den Handlungsspielraum stark einschränkt. Wir empfinden es als sehr bedauerlich, auch gegenüber unseren langjährigen sowie jungen Mitarbeitenden, welche gerne für unser Unternehmen tätig sind, dass Sie entgegen diesen Tatsachen negativ an die Öffentlichkeit treten. Wir hoffen, dass Sie nun eine Stelle gefunden haben, in welcher Sie sich wohl fühlen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Die Leute haben schlichtweg keine Lust mehr auf diesen Kindergarten.

Vorgesetztenverhalten

Sie denken sie sind höhere Wesen. Sehr herablassend.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut wie er den anderen übers Ohr hauen kann. Keiner hilft dem anderen. Jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich ein toller Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Betriebsleitung, HR und sogar die GL sind sich zu schade und haben fast nie Zeit um zuzuhören. Die Kommunikation zwischen Leitung und Produktion ist sehr schlecht. Es entsteht massiver Zeitverlust und unnötige Arbeit.

Gleichberechtigung

Massive Lohnunterschiede. Ein Ausgelernter bekommt den Mindestlohn. Einer aus einer komplett anderen Branche im mittleren Alter wird fürstlich entlohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt oder erfahren man ist. Jeder kann gekündigt werden. Es wurden sogar Leute zwei Jahre vor ihrer Pension entlassen. "Aus wirtschaftlichen Gründen."

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimum vom Minimum. Bei allem.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiss, kaum auszuhalten. Die Luft in der Produktion ist nicht gut für die Gesundheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ISO Zertifizierungen sind vorhanden und somit wird auf die Umwelt geachtet.

Work-Life-Balance

Frühschicht top. Spätschicht viel zu lange bis um 23.45 Uhr.

Image

Früher sicher eine der führenden Firmen in der Schweiz und hoch angesehen. Heute nur eine Übergangslösung.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich langsam Gedanken über die Zukunft machen und akzeptieren, dass das Problem nicht bei den Produktionsmitarbeiter liegt sondern bei der Führung, der Kommunikation und der fehlenden Kompetenzen.

Pro

Immer pünktliche Lohnauszahlung.

Contra

Dazu keine Äusserung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte/r Mitarbeitende/r Wir bedauern, dass Sie offensichtlich unglücklich sind in unserem Unternehmen. Ihre Empfindungen oder Wahrnehmungen entsprechen leider nicht in allen Bereichen der Wahrheit. Es ist richtig, dass es momentan extrem heiss ist im Betrieb bei Aussentemperaturen von 35 Grad. Aufgrund des Alters vom Gebäude und der Produktionsanlage für die Herstellung von Wellpappe, gibt es leider keine Möglichkeit dieser Hitze auszuweichen. Hitzeferien können wir aufgrund der Auftragslage nicht einberufen. Daher bitten wir sämtliche Mitarbeitende um Verständnis und ordnen wo nötig zusätzliche Pausen an. Die SCHELLING AG ist ein Familienunternehmen welches überdurchschnittliche Sozialabgaben leistet (60% PK, Übernahme komplette Unfallversicherung inkl. NBU, etc. ) und hat noch nie Mitarbeitende so kurz vor der Pension entlassen. Dies ist eine Anschuldigung welche nicht stimmt und wir bitten darum keine Gerüchte auf diesem Portal zu veröffentlichen. Das ist rufschädigend. Kununu sollte als objektive Plattform zur freien Meinungsäusserung genutzt werden und nicht zum Frustabbau. Die Geschäftsleitung, Betriebsleitung sowie das HR hat immer offene Türen. Die Frage nach einem solchen Gespräch bleibt jedoch offen ob man mit der Antwort Leben kann oder nicht. In Ihrem Fall herrscht im Anschein an eine grosse Unzufriedenheit, was wir sehr bedauern da wir nur mit zufriedenen Mitarbeitenden unsere Ziele erreichen können. Sollten Sie noch nicht bei uns gewesen sein, dann können Sie jederzeit, ohne Anmeldung, bei uns in die Büros eintreten da wir eine "Kultur der offenen Bürotüren" pflegen. Wir wünschen Ihnen noch einen schönen Sommer und hoffen, dass diese extreme Hitze bald wieder vorbei ist.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein zu grosses Konkurrenzdenken. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben!

Kommunikation

Es fehlt an regelmässigen Informationen auf Seiten der GL.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wohl im Alltag.

Work-Life-Balance

Durch die schlechte Organisation sind sehr viele Wochenenden durch Arbeiten verplant. Auch sind die Arbeitstage sehr lang.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch konkrete Stellenbeschriebe die Verantwortlichkeiten und Kompetenzen beschreiben. Leider sind die Stellenbeschriebe im Unterhalt nicht vorhanden bzw. nicht einsehbar. Ausserdem müssten die Zeitausweise am Monatsende gleich mit den Lohnabrechnungen zugesendet werden.

Pro

Er werden einem sehr viele Freiheiten eingeräumt. Dies braucht jedoch ein hohes Mass an Selbstständigkeit.

Contra

Der Umgang der Produktionsmitarbeiter untereinander ist mehr als schlecht. Hier ist mehr kompetente Führung notwendig. Es fehlt an entsprechendem Führungspersonal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase und es ist normal, dass nicht alles auf einmal optimiert werden kann. Stellenbeschriebe werden zur Zeit für die ganze Gruppe neu erstellt und Zeitnachweise können bei Bedarf jederzeit beim Vorgesetzten verlangt werden. Uns ist es bewusst, dass der Unterhalt der Produktionsanlage vorwiegend am Wochenende stattfindet da unsere Anlagen zwei Schichtig laufen müssen um rentabel zu sein. Wir sind jedoch immer darum bemüht, dass Überstunden durch entsprechende Kompensation wieder abgegolten werden können. Gerne können Sie weitere Verbesserungsvorschläge direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung deponieren.

Sandy Sarmini
HR Leiterin


Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (4)
    21.052631578947%
    Befriedigend (5)
    26.315789473684%
    Genügend (6)
    31.578947368421%
    2,84
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,84

kununu Scores im Vergleich

SCHELLING AG
2,82
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck/Verpackung)
3,06
19.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen