Also, wenn ich negative Sterne vergeben könnte, würde ich das tun.
Arbeitsatmosphäre
Teile des HRs können vor allem gut mobben, und Mitarbeiter fertig machen.
Kommunikation
Kommu-was? Kommunikation findet vor allem hinter dem Rücken und inoffiziell statt, sogar wenn es um wichtige Projekte geht.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark standortabhängig. Im grossen und ganzen eher ein wir-gegen-die unter den Standorten, ein ich-gegen-du untereinander.
Work-Life-Balance
In der Produktion wird Schichten gearbeitet, alles was nicht Produktion ist, hat theoretisch Gleitzeit... Theoretisch. Praktisch soll man immer und jederzeit erreichbar sein, mit 4 Leuten einen Pikett einrichten, der dann nicht mal entsprechend vergütet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Ich hatte eine gute Standortleitung, die meisten höheren Vorgesetzten sind grauenvoll.
Interessante Aufgaben
Es ist die Natur meines Jobs differenziert und interessant zu sein. Strukturen sind extrem und stark veraltet, z. T. sehr langsam, das die Arbeit dann ecjt keinen Spass mehr macht
Gleichberechtigung
Nach über 2 Jahren werden Mails an gemischtgeschlechtliche Teams immer noch mit "Werte Her*ren" begonnen. Um nur mal ein Beispiel zu nennen. (der Stern * umgeht die Wortsperre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nach ausbildungsgerechter Vergütung sucht ist hier am falschen Ort.
Plus Versprechen aus Bewerbungssondierungen werden nicht eingehalten.
Image
SCHELLING wer?
Karriere/Weiterbildung
Vor 1 1/2 Jahren nach wichtiger Weiterbildung gefragt... Bis heute nicht genehmigt (oder auch nur diskutiert)