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SCHELLING AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Druck/Verpackung
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SCHELLING AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,55
Vorgesetztenverhalten
2,30
Kollegenzusammenhalt
2,98
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,33
Arbeitsbedingungen
2,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
2,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,68
Umgang mit älteren Kollegen
2,95
Karriere / Weiterbildung
3,10
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
2,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 20 Bewertern Homeoffice bei 6 von 20 Bewertern Kantine bei 10 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 20 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 20 Bewertern Coaching bei 1 von 20 Bewertern Parkplatz bei 16 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf seinen eigenen Hintern keiner hilft dem anderen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten denken, dass sie etwas besseres sind. Benehmen sich meistens wie *******cher...

Kollegenzusammenhalt

Kein vertrautes Miteinander. Ständig wird gelästert über Arbeitskollegen und vertrauliches wird sofort weiter erzählt!

Kommunikation

In dieser Firma ist Kommunikation nicht vorhanden

Gleichberechtigung

könnte viel besser sein!

Umgang mit älteren Kollegen

respektloser Umgang

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance. Nur durch richtiges **schkriechen erreicht man in dieser Firma etwas.
Für junge Menschen geben sie keine richtigen Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn!
Sozialleistungen sind sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Klimaanlagen ausgeschaltet in der Produktion. Im winter sind diese jedoch eingeschaltet. Viel Staub und es wird keine Rücksicht auf die Arbeiter genommen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Aussendienstler welcher am meisten verkauft hat darf mit der Tesla fahren.

Work-Life-Balance

Ferien werden kurz vor dem Frühling angenommen. Voreang haben Mitarbeiter die Kinder haben. Die Mitarbeiter ohne Kinder müssen lange warten bis sie Bescheid wissen ob sie die Ferien bekommen haben!
Arbeitszeit ist Optimal.

Image

Die Mitarbeiter reden sehr oft schlecht über die Firma und den Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr Chancen geben, zuhören, nicht lästern, weniger geizig sein

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Alles ausser die Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Gerne nehmen wir zu Ihrer Kritik Stellung. Es ist schade, dass Sie das Arbeitsverhältnis mit der SCHELLING AG als negativ empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und besprechen dies mit den verantwortlichen Personen. Wir möchten allerdings hervorheben, dass innerhalb unseres Unternehmens zahlreiche Weiterbildungsvereinbarungen bestehen, welche zur Förderung junger Talente mit Potential und Willen bestehen. Aktuell haben wir wieder intern Stellenausgeschrieben, worauf sich unser Nachwuchs bewerben kann, um Karriere zu machen. Aktuell haben wir rund 40 Lernende, welche bei uns für die Zukunft ausgebildet werden. Wir sind bemüht, eine klare und transparente Kommunikation zu haben. Entsprechend werden die Leistungszahlen täglich, die Produktenews wöchentlich und die restlichen Informationen monatlich veröffentlicht. Personalmutationen werden via Aushang und E-Mail kommuniziert und auch andere wichtige Themen werden mit den Mitarbeitern in regelmässigen Meetings besprochen. Wir stehen für einen respektvollen Umgang untereinander, sind hinsichtlich des Gelästers jedoch auf die Ethik und Moral jedes einzelnen angewiesen. Das in einem Produktionsbetrieb nicht das gleiche Lohnniveau herrscht wie in einem Dienstleistungsunternehmen, ist öffentlich bekannt und muss Ihnen bei einer Stellenbewerbung bewusst sein. Wir sind zudem einem GAV unterstellt, welcher den Handlungsspielraum stark einschränkt. Wir empfinden es als sehr bedauerlich, auch gegenüber unseren langjährigen sowie jungen Mitarbeitenden, welche gerne für unser Unternehmen tätig sind, dass Sie entgegen diesen Tatsachen negativ an die Öffentlichkeit treten. Wir hoffen, dass Sie nun eine Stelle gefunden haben, in welcher Sie sich wohl fühlen und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

Wie ist die Unternehmenskultur von SCHELLING AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles hinterlistige Leute man kann keinem trauen, weder der Personalabteilung noch den Chefen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Können nichts selber entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt sind alles hinterlistig.

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

Alles wird verheimlicht, danach entstehen unter den Mitarbeitern Gerüchte

Gleichberechtigung

Nur die eigenen Landsleute von den Chefen werden bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Da wir davon ausgehen, dass die gleiche Person diesen Post verfasst hat, verweisen wir auf den Kommentar vom 15.8.2019. Herzlichen Dank.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden. Die Leute haben schlichtweg keine Lust mehr auf diesen Kindergarten.

Vorgesetztenverhalten

Sie denken sie sind höhere Wesen. Sehr herablassend.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut wie er den anderen übers Ohr hauen kann. Keiner hilft dem anderen. Jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich ein toller Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Betriebsleitung, HR und sogar die GL sind sich zu schade und haben fast nie Zeit um zuzuhören. Die Kommunikation zwischen Leitung und Produktion ist sehr schlecht. Es entsteht massiver Zeitverlust und unnötige Arbeit.

Gleichberechtigung

Massive Lohnunterschiede. Ein Ausgelernter bekommt den Mindestlohn. Einer aus einer komplett anderen Branche im mittleren Alter wird fürstlich entlohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt oder erfahren man ist. Jeder kann gekündigt werden. Es wurden sogar Leute zwei Jahre vor ihrer Pension entlassen. "Aus wirtschaftlichen Gründen."

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimum vom Minimum. Bei allem.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiss, kaum auszuhalten. Die Luft in der Produktion ist nicht gut für die Gesundheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die ISO Zertifizierungen sind vorhanden und somit wird auf die Umwelt geachtet.

Work-Life-Balance

Frühschicht top. Spätschicht viel zu lange bis um 23.45 Uhr.

Image

Früher sicher eine der führenden Firmen in der Schweiz und hoch angesehen. Heute nur eine Übergangslösung.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich langsam Gedanken über die Zukunft machen und akzeptieren, dass das Problem nicht bei den Produktionsmitarbeiter liegt sondern bei der Führung, der Kommunikation und der fehlenden Kompetenzen.

Pro

Immer pünktliche Lohnauszahlung.

Contra

Dazu keine Äusserung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte/r Mitarbeitende/r Wir bedauern, dass Sie offensichtlich unglücklich sind in unserem Unternehmen. Ihre Empfindungen oder Wahrnehmungen entsprechen leider nicht in allen Bereichen der Wahrheit. Es ist richtig, dass es momentan extrem heiss ist im Betrieb bei Aussentemperaturen von 35 Grad. Aufgrund des Alters vom Gebäude und der Produktionsanlage für die Herstellung von Wellpappe, gibt es leider keine Möglichkeit dieser Hitze auszuweichen. Hitzeferien können wir aufgrund der Auftragslage nicht einberufen. Daher bitten wir sämtliche Mitarbeitende um Verständnis und ordnen wo nötig zusätzliche Pausen an. Die SCHELLING AG ist ein Familienunternehmen welches überdurchschnittliche Sozialabgaben leistet (60% PK, Übernahme komplette Unfallversicherung inkl. NBU, etc. ) und hat noch nie Mitarbeitende so kurz vor der Pension entlassen. Dies ist eine Anschuldigung welche nicht stimmt und wir bitten darum keine Gerüchte auf diesem Portal zu veröffentlichen. Das ist rufschädigend. Kununu sollte als objektive Plattform zur freien Meinungsäusserung genutzt werden und nicht zum Frustabbau. Die Geschäftsleitung, Betriebsleitung sowie das HR hat immer offene Türen. Die Frage nach einem solchen Gespräch bleibt jedoch offen ob man mit der Antwort Leben kann oder nicht. In Ihrem Fall herrscht im Anschein an eine grosse Unzufriedenheit, was wir sehr bedauern da wir nur mit zufriedenen Mitarbeitenden unsere Ziele erreichen können. Sollten Sie noch nicht bei uns gewesen sein, dann können Sie jederzeit, ohne Anmeldung, bei uns in die Büros eintreten da wir eine "Kultur der offenen Bürotüren" pflegen. Wir wünschen Ihnen noch einen schönen Sommer und hoffen, dass diese extreme Hitze bald wieder vorbei ist.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein zu grosses Konkurrenzdenken. Teilweise wird gegeneinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben!

Kommunikation

Es fehlt an regelmässigen Informationen auf Seiten der GL.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ich fühle mich wohl im Alltag.

Work-Life-Balance

Durch die schlechte Organisation sind sehr viele Wochenenden durch Arbeiten verplant. Auch sind die Arbeitstage sehr lang.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch konkrete Stellenbeschriebe die Verantwortlichkeiten und Kompetenzen beschreiben. Leider sind die Stellenbeschriebe im Unterhalt nicht vorhanden bzw. nicht einsehbar. Ausserdem müssten die Zeitausweise am Monatsende gleich mit den Lohnabrechnungen zugesendet werden.

Pro

Er werden einem sehr viele Freiheiten eingeräumt. Dies braucht jedoch ein hohes Mass an Selbstständigkeit.

Contra

Der Umgang der Produktionsmitarbeiter untereinander ist mehr als schlecht. Hier ist mehr kompetente Führung notwendig. Es fehlt an entsprechendem Führungspersonal.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase und es ist normal, dass nicht alles auf einmal optimiert werden kann. Stellenbeschriebe werden zur Zeit für die ganze Gruppe neu erstellt und Zeitnachweise können bei Bedarf jederzeit beim Vorgesetzten verlangt werden. Uns ist es bewusst, dass der Unterhalt der Produktionsanlage vorwiegend am Wochenende stattfindet da unsere Anlagen zwei Schichtig laufen müssen um rentabel zu sein. Wir sind jedoch immer darum bemüht, dass Überstunden durch entsprechende Kompensation wieder abgegolten werden können. Gerne können Sie weitere Verbesserungsvorschläge direkt bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung deponieren.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich die Arbeitsatmosphäre nicht durch "spass" Aufputscht ist es sehr Langweilig, weil es fast immer wiederkehrende Aufgaben sind.

Vorgesetztenverhalten

Als Person sind sie gute Menschen, jedoch als Führungspersonen nicht korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung jüngere arbeitskollegen, sowie sehr hoher ausländeranteil, was zu besserem zusammenhalt führt. Jedoch hat sich dies verändert wie ich aus internen Quellen Mitbekommen habe.

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Produktion, daher immer wieder das gleiche.

Kommunikation

Kommunikation meist unzufreiden.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte keine Weiterbildungsmöglichkeiten und wurde auch nicht unterstützt, habe auch von keinem anderen Mitarbeiter erfahren der Unterstützt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer mit vollster Pünktlichkeit (wirklich sehr gut), jedoch ist sind die Gehälter nicht befriedigend. Lohnerhöhungen nur unter "besonderen" umständen und nach mehrmaligen und langem diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Staub und hize gehören dazu. Unregelmässige Arbeitszeiten.

Work-Life-Balance

Unrägelmässige Arbeitszeiten. Sehr oft müssen überstunden geleistet werden.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen muss die Mitarbeiter öffters miteinbeziehen, auch solten Regelmässig Informationsveranstalltungen für Mitarbeiter eingeführt werden. Man sollte die Mitarbeiter schätzen.

Pro

Sehr Flache Führungsstufen, welche ich sehr gut finde. Man hat keine unnötigen "zwischenstufen" sonder lediglich 1 Stufe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr Feedback. Gerne nehmen wir Ihre Beurteilung entgegen und bedauern, dass in Ihrer Anstellungszeit nicht alles zur vollsten Zufriedenheit verlaufen ist. In den Bereich Personalentwicklung investieren wir seit einigen Monaten sehr viel Zeit und Energie damit unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten sich noch besser einbringen zu können. Auch im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung wurden die Weichen neu gestellt. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch die noch offenen Punkte besprechen.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation nach aussen, was wir alles herstellen können und wo wir auch zusätzliche Dienstleistungen anbieten sollte weiter ausgebaut werden.

Pro

Die sehr hohe Vielfalt, dadurch können sehr spannende Gesamtlösungen für den Kunden ausgearbeitet werden können. Das Unternehmen investiert fortlaufend in neue Technologien.

Contra

Interne Kommunikation über alle Standorte hat noch verbesserungs potenzial.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Im Bereich Kommunikation haben wir mit dem neuen Marketing-Team die Weichen neu gestellt und man merkt eine deutliche Verbesserung in diesem Bereich. Sollten Sie weitere Anregungen zu diesem Thema haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 28.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Umstrukturierungen leidet die Arbeitsatmosphäre, trotzdem ist sie auf sehr gutem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist in einem normalen Verhältnis

Kollegenzusammenhalt

Könnte in kritischen Momenten besser sein.

Interessante Aufgaben

Diese Aufgaben sind definitiv vorhanden, ob diese aufgegriffen werden ist ein anderes Thema.

Kommunikation

Unklare, indirekte Kommunikationswege. Fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Sehr faire Unterstützung

Work-Life-Balance

Genügend Möglichkeiten seine Freizeit selber zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation verbessern

Pro

Mitarbeiter werden gefördert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir befinden uns in einem stetigen Wandel. Dies betrifft nicht nur den technologischen Aspekt. Gerne könne Sie uns in einem persönlichen Gespräch Verbesserungsvorschläge machen damit wir noch schneller das gesteckte Ziel der Geschäftsleitung erreichen.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zusammenschluss mehrerer Kulturen, ist aber auf gutem Weg.

Interessante Aufgaben

vielfältig, herausfordernd, lösungsorientiert, nervenzerreibend, motivierend....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Aspekt der Nachhaltigkeit ist nicht nur in der Umwelt und Produkte wichtig, auch im Sozialen. Dies wird immer wieder versucht zu erhalten und zu verbessern.

Work-Life-Balance

Persönliche oder familiäre Angelegenheiten werden ernst genommen.

Image

Kann immer besser sein, das ist aber auch die Aufgabe eines jeden Arbeitskollegen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir nehmen dies gerne entgegen und arbeiten weiter daran dass die Zufriedenheit im Unternehmen stetig steigt.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat sich durch interne Veränderungen verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter schenkt mir vollstes Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an

Interessante Aufgaben

Habe ich selber in der Hand

Kommunikation

Man merkt dass man den Fokus neu darauf legt. Kann immernoch verbessert werden

Gleichberechtigung

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert. Neu gibt es viele interne Ausbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Entlöhnung, sehr gute Sozialleistungen (wenig Lohnabzüge)

Arbeitsbedingungen

Es wird wieder investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eindeutig ein Familienbetrieb.

Work-Life-Balance

aufgrund der Jahresarbeitszeit in der Administration, kann man sich seine Arbeit gut selber einteilen.

Image

Könnte besser sein. Man zeigt zu wenig was man kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte sein Produktportfolio besser vermarkten

Pro

Das man selbstständig arbeiten kann und man sich einbringen darf

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    RUPPERSWIL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihr Feedback. Gerne nehmen wir Ihre positive Bewertung entgegen. Im Bereich Marketing/Verkauf arbeiten wir weiter daran unser Produktportfolio durch Neuinvestitionen zu erweitern und werden dies dann auch entsprechend vermarkten. Für weitere Inputs stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Sandy Sarmini
HR Leiterin

  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHELLING AG
  • Stadt
    SCHAFISHEIM
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre Beurteilung. Wir bedauern, dass Sie kritisch auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Es ist uns ein grosses Anliegen, auch von ehemaligen Mitarbeitenden Vorschläge zu erhalten, wie und wo wir uns konkret verbessern können. Deshalb möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wir sind Ihnen dankbar, wenn Sie diesbezüglich mit uns Kontakt aufnehmen.

Sandy Sarmini
HR Leiterin