Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen, die bei SCHELLING eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Dass den Lernenden vertraut wird und sie mit respekt behandelt werden. Auch die Lager finde ich super
Man merkt dass einige Lernende bevorzugt werden, andere nicht.
Etwas mehr abwechslung im 3. Lehrjahr
Ich hatte in bissher allen Abteilungen eine gute Arbeitsatmosphäre
Gleitzeiten sehr flexibel
Normal
Einige sind Strenger aber andere eher locker und sogar kollegial.
Im grossen und ganzen
Einige Aufgaben sind nicht sehr gut andere besser.
Es gibt viel Abwechslung
Ich finde alle Mitarbeiter sehr respektvoll auch das HR geht Probleme und Reklamationen konkret an.
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Guter Zusammenhalt unter Lernenden & finde es cool, dass die Firma so viele Lernende beschäftigt
- Einige gute (festangestellte) Arbeitskollegen und Berufsbildner
Wenn ich ganz ehrlich bin, war meine Lehrzeit bei der Schelling vermutlich die schlimmste Zeit meines Lebens.
Es wurde unglaublich viel gelästert, was mich mental stark belastet hat. Vertrauliche Gespräche und Informationen wurden nicht vertraulich behandelt. Ich wurde sogar von Mitarbeitenden auf Dinge angesprochen, die eigentlich nur dem HR bekannt sein sollten.
Einige deutlich ältere Mitarbeitende machten mich regelmässig runter, redeten schlecht über mich, beschuldigten mich ungerecht und gaben nur dann Feedback, wenn es negativ war. Das war zwar nicht in allen Abteilungen gleich, kam aber oft genug vor, dass ich mich fast dauerhaft miserabel fühlte.
Von mir wurde teilweise dasselbe Wissen und Können erwartet wie von erfahrenen Festangestellten. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir eine Situation, in der mich eine Abteilungsleiterin passiv-aggressiv kritisierte, weil ich mit 16 noch nicht wusste, welchen beruflichen Weg ich einschlagen möchte. Ihr wörtlicher Kommentar: „Also ich wusste schon mit 12, was ich in der Zukunft genau tun will! Du solltest das auch schon wissen, sonst bleibst du so ziellos wie jetzt.“ Solche Aussagen waren leider keine Seltenheit.
Das Klima ist extrem toxisch, besonders belastend für Jugendliche die bisher noch keine Erfahrungen mit der Berufswelt gemacht hatten. Besonders als jemand, der bereits Erfahrungen mit Mobbing gemacht hatte, fühlte es sich wieder genauso an - nur dass die Mobber diesmal Erwachsene über 40 waren. Erst nachdem ich die Firma verlassen hatte, wurde mir bewusst, dass ein solches Umfeld in der Berufswelt nicht normal ist und erst dann konnte ich mich weiterentwickeln.
Das Unternehmen hätte eigentlich das Potenzial für ein gesundes und unterstützendes Arbeitsklima. Sehr schade.
- Es muss unbedingt etwas am negativen Arbeitsklima gemacht werden (mehr unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich.."). Leider hängt vieles von den Mitarbeitenden ab.
- Es muss 1000x besser kommuniziert werden. Die meiste Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.
- Eine allgemeine DU-Kultur wäre cool. Zumindest als Lernende:r musste man viele Leute Siezen.
In manchen Abteilungen entspannt, in anderen extrem angespannt
Ich denke, man hat als Mitarbeiter:in gute Chancen, um sich intern weiterzuentwickeln
Arbeitszeiten waren oftmals eher unflexibel, was akzeptierbar war, aber es wurde bei der Zeiterfassung von Vorgesetzten und Kollegen jeweils so extrem geschaut, dass es einen unangenehmen Stress/Druck rund um das Thema gab
Tiefer Lehrlingslohn, Schulbücher wurden nicht bezahlt. Wenn man das HR fragte, warum die Lernenden im neuen Jahr einen höheren Lohn erhalten (und man selbst auf dem tieferen Lohnniveau bleibt), wurde man zusammengestaucht, warum man sich über seinen Lohn austauscht und dass man das nicht tun soll. Keine Antwort auf die Frage
kam sehr auf die Abteilung an
Meist toller Zusammenhalt unter Lernenden, aber Spass ausserhalb von Pausen war eher unerwünscht (z.B. Konversationen während der Arbeit, auch wenn man gerade keine Aufgaben hatte)
Je nach Abteilung von extrem langweilig bis ok/eher spannend
Arbeiten waren je nach Abteilung gar nicht bis teilweise variierend
Von manchen Führungspersonen leider sehr schlecht
Der Ausbilder gibt's sich Mühe die Lehrlinge gut Auszubilden
Man wird oft als Hilfsmitarbeiter angesehen und dadurch hat man oft keine richtigen Aufgaben
Vielseitig
.....
Kein Respekt, kein Verständnis, keine Hilfsbereitschaft, samstags arbeiten für Lehrlinge ein Tag Wochenende Nachtschicht für Lehrlinge.
Lernen mit Mitarbeitern anständig und Respektvoll umzugehen
Jeder hat schlechte laune schnauzt jede an und ist genervt.
Mann Probiert so viele Stellen wie möglich zur verfügung zu stelle aber hat die, die man hat nicht im griff.
Nachtschicht für Jugendliche in der Lehre oder von Morgens um 7 bis abends um 6/7 uhr Arbeiten.
Sie können sich nicht um dich kümmern musst vie Alleine machen und wenn du dann was falsch machst weil du keine Hilfe Bekommen hast wirst du Angschnauzt und Heruntergemach. ( kein Verständnis und keine Gedult)
Spass kannst du Vergessen es geht nur um Arbeiten und wenn du mal Krank bist und 40°c fiber hast sagt mann ja kannst trozdem kommen.
Wenn du 1 Fehler machst darfst du die Arbeit entweder nicht mehr machen oder kriegt einfach nur Anschnauze
Du Kriegst von keinem Mitarbeiter wirklich Respekt man Lässtert über die Leute und macht die Schwachen oder Schweizer runter.
Offen, hilfsbereit
Kommt auf die Abteilung an
Wieder abhängig von der Abteilung
Durch die 3 Abteilungen welche man in der Lehre absolviert ist es ziemlich abwechlungsreich
Eine bessere Kantine wäre toll oder mindestens die Mikrowelle sollte in der Oase sein.
5-10 Minuten mehr Pause wäre gesund. Die halbe Stunde Pause täglich reichen nicht aus für erholsamen Pausen.
Bessere Stunden
Respektvolle Arbeitskollegen.Die Arbeitsatmosphäre kann manchmal nur etwas "extrem" Diszipliniert wirken (kein Radio,Keine Musik, keine Handys, sehr still, wenig Austausch zwischen Kollegen ) ich würde 3.8 Sterne geben.
Die Arbeitszeiten empfinde ich für Lehrlinge als zu lange (8 1/2 stunden) und man hat nur das minimum von 5 Wochen Ferien, besonders in den ersten beiden Lehrjahren solange man das 18 Lebensjahr noch nicht abgeschlossen hat, sollte man 6 oder sogar 7 Wochen Ferien haben, jedoch ist das nicht umbedingt die Schuld von der Firma, da dies der Standart für Lehren in der Schweiz ist aber trotzdem könnte die Firma ja ein gutes Exampel setzen und mehr Ferien anbieten. Mit nur 5 Wochen Ferien erreicht man schlicht weg einfach keine gute work/life balance. 2.5 Sterne würde ich hier geben.
Sehr guter Lohn für diese Lehre, die Firma hat auch ein Bonus-System und zahlt den 13. Monatslohn
Kompetentes Fachpersonal
Es ist ok vom Spaßfaktor her, die aufgaben können manchmal etwas langweilig und repetitiv sein, kommt darauf an. 3.5 Sterne
alles in Ordnung
Ich lerne viel neues aber habe nicht viel Abwechslung bei meinen Aufgaben
Hatte bisher keine Negative Erfahrungen, man wird ernstgenommen.
Die Respektvolle Art und Weise der Ausbildung
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Den Respekt gegenüber jedem
alles ist bisher gut für mich da finde ich nichts schlechtes bis jetzt!
kreist Pidh
er ist immer da für mich, wenn ich was brauche
das ich noch nicht so vieles selbständig machen kann
weiss ich nicht <3
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist noch recht gut
recht gut
Die Arbeitszeiten sind recht gut angepasst
könnte besser sein
Ist recht angenehm aber komme nicht weit voraus
Es macht noch recht spass lol
kann leider noch nicht so vieles machen obwohl ich in der zweiten Ausbildungsjahr bin
habe langsam angefangen vieles neues zu lernen aber meiner meinung musste ich das schon in meiner ersten Ausbildungsjahr wissen.
dir haben recht Respekt an Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.