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Schenker 
Storen 
AG
Bewertung

Schönenwerd und weitere

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So kann das nicht weitergehen.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wussten mal, wie das Business läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egomanen und Proleten regieren die Firma. Alles muss so sein wie bei der deutschen Tochtergesellschaft. Die schweizer Werte gehen verloren und somit auch die Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse "alte Werte" sollten beibehalten werden.
Dazu zählt die GL sicher nicht.

Arbeitsatmosphäre

Wird künstlich oben gehalten mit Benefits, welche kurzfristig MA-Zufriedenheit bringt. Langfristig jedoch keinen Erfolg.

Kommunikation

Früher meinten wir es kann nicht schlimmer kommen und es kam schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

Lug und Trug ist das Motto.

Work-Life-Balance

Gilt nur für das Top-Management.

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich fair. Grunsätzlich hinterhältig und falsch.

Gleichberechtigung

... gemäss internen weiblichen Quellen, alles Machos.
Die Gleichberechtigung zwischen CH - D ist jedoch noch stärker aus dem Lot gefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unglaublich!

Arbeitsbedingungen

Lean Management wird zum sinnlosen Exzess getrieben (Zählung von Büroklammern).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt interessiert Keinen mehr.
Sozialverhalten solange es dem Top-Management etwas bringt.

Gehalt/Sozialleistungen

Essen, Fitness, etc. sind gute Ansätze.

Image

Tendenz sinkend in den letzten 2 Jahren.
Tendenz stark sinken in den letzten 5 Monaten.

Karriere/Weiterbildung

Meine Vorschläge wurden nie besprochen.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manetsch OlivierLeiter HR

Geschätzte/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Ihre Bewertung, und dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.

Die Schenker Storen AG befindet sich mitten in der Umsetzung einer neuen Firmenstrategie und der damit verbundenen Zukunftsausrichtung. Dies stellt uns alle vor grosse Herausforderungen, die sich nur gemeinsam bewältigen lassen. Sie sprechen in Ihrer Bewertung vor allem die Firmenkultur an. Die im 1. Quartal 2018 durchgeführte Mitarbeiterumfrage hat dazu konkrete Handlungsfelder aufgezeigt, die wir nun anhand einer Massnahmenliste lösungsorientiert abarbeiten. Wir haben diesbezüglich schon viele positive Reaktionen erhalten. Wir bedauern, dass Sie unser Bestreben nicht positiv bewerten können. Um die Firmenkultur zu verbessern ist aber auch das Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden wichtig und gefragt. Das Management wird auch in Zukunft den eingeschlagenen Weg zur Förderung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit weitergehen.

Freundliche Grüsse

Schenker Storen AG
Olivier Manetsch
Leiter Personal

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