134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Service Ost KG789
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man von sehr vielen Leuten unterstützt wird, egal bei was und egal wie lange es dauert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das öfters der Kühlschrank manipuliert wird wobei es Mineralflaschen zerfetzt. „Sarkasmus“
Verbesserungsvorschläge
Jede 2te Monteurensitzung im Sommer auf den Freitag Nachmittag legen, Sodass im Anschluss noch eine Wurst gegrillt werden Kann oder ein Bier zusammen getrunken werden kann
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich viel getan seit November, und das im Positiven Sinne. Viele Neue Gesichter die dem bestehenden Team einen Positiven Schub geben.
Image
Schweizer Traditionsfirma mehr muss man nicht sagen…
Work-Life-Balance
Es wird unter anderem auch von den Vorgesetzten darauf geachtet das es Ausbalanciert ist. Dies geht nicht immer aber auch kurzfristige Anträge oder wünsche für Freie Tage werden wen möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In erster linie macht man die Weiterbildung ja für sich selbst, jedoch wird man auch hierbei gut unterstützt. Sowohl finanziell als auch bei Fachlichen Fragen.
Gehalt/Benefits
Passt, mit mehr ist man immer zufrieden. Jedoch ist das Gehalt und die Spesen mehr als Fair, und diejenigen die Leistung zeigen werden diesbezüglich auch belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Planungstool Wird wen möglich darauf geachtet das die Fahrtwege ökologisch und sinnbewusst verplant werden. Jedoch gibt es auch hier ausnahmen sofern Mitarbeite Krankheitsbedingt ausfallen oder kurzfristig umdisponiert werden muss
Kollegenzusammenhalt
Ist früher schon gut gewesen und ist es auch immer noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann Pflegt ein Respektvolles miteinander und schätz auch langjährig treue Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Top, ich kann viele negative Aussagen gegenüber dem GF oder TL nicht verstehen. Diese machen ihren Job super was sich auch im Erfolg der KG789 widerspiegelt. Besonders hervorheben würde ich gerne die beiden Teamleiter die einem Ständig egal bei was zur Hilfe Stehen und einen Unterstützen wo man nur kann. Zudem bekommt man auch Lob und Zustimmung seitens der TL oder von der GF für tolle und gute Arbeit
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro was Klimatisiert ist. Ein Tisch der Essmöglichkeit für all Mitarbeiter bietet egal ob Monteur, Disponiert, oder Serviceleiter. Zudem verfügt das Büro über ein Sitzungsraum wo man miteinander Tischkicker oder Dart spielen kann.
Kommunikation
Es wird versucht so viel wie möglich zu teilen, ob bei den Wöchentlichen Sitzungen, oder bei den Monatlichen Monteuren Sitzungen. Zudem kann vieles über die Hauseigene Schenker App in Erfahrung gebracht werden.
Gleichberechtigung
Es wird versucht das Gleichgewicht zu halten, was bei so vielen Menschen / Charakterlich unterschiedlichen Menschen nicht immer einfach ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue Interessante verschiedene Aufträge dazu.
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Service KG St. Gallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand hört einem zu. Immer mehr werden krank durch das narzistische Verhalten vom GF. Und alle schauen weg.
Verbesserungsvorschläge
GS auswechseln von Service KG St. Gallen
Arbeitsatmosphäre
KG Service St. Gallen gibt es nur 1 Problem der Geschäftsführer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schenker Storen in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massive Führungs- und Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schenker Storen AG Mitte in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Die Unterstützung innerhalb des Teams
Dass man sich untereinander geholfen hat, auch in schwierigen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schwache und einseitige Führung
Fehlende Wertschätzung und kaum Feedback
Praktisch keine Kommunikation oder Transparenz
Keine Perspektiven, keine Lohnerhöhungen
Hoher Druck und wenig Rücksicht auf Mitarbeitende
Fehlende Gleichberechtigung und mangelnder Respekt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten lernen zuzuhören und Kritik ernst zu nehmen
Ehrliche, transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Faire und regelmässige Lohnanpassungen
Klare Strukturen und bessere Planung
Förderung von Respekt, Gleichberechtigung und Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt und von Druck geprägt. Unterstützung, Teamgeist oder Motivation spielten kaum eine Rolle. Stattdessen herrschte ein Klima von Kontrolle und Frustration.
Image
Schenker Storen hat gravierende Defizite als Arbeitgeber. Führung, Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen aus meiner Sicht nicht einem zeitgemässen oder respektvollen Arbeitsumfeld. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber klar nicht empfehlen
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch. Überstunden wurden stillschweigend erwartet, auf private oder gesundheitliche Belastungen wurde kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven, Förderung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden. Engagement lohnte sich kaum.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war aus meiner Sicht nicht gut und stand in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Erwartungen. Über Lohnerhöhungen wurde in den Jahren nie gesprochen, selbst bei zunehmender Verantwortung oder Leistung. Eine finanzielle Entwicklung oder Anerkennung war nicht vorgesehen, was zusätzlich demotivierend wirkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag kaum spürbar. Diese Themen schienen eher nebensächlich zu sein und wurden nicht aktiv gelebt oder kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt gut. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und hielten zusammen – oft trotz der schwierigen Rahmenbedingungen. Der Teamgeist entstand klar unter den Mitarbeitenden selbst und nicht durch die Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Mitarbeitenden war häufig respektlos. Eigene Meinungen oder Hinweise wurden nicht ernst genommen, was zu einem Gefühl von Austauschbarkeit führte
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war enttäuschend und wenig professionell. Wertschätzung und konstruktives Feedback existierten praktisch nicht. Gespräche mit dem Vorgesetzten waren reine Formsache: Unabhängig vom Thema oder den Argumenten hatte man stets das Gefühl, dass er grundsätzlich im Recht ist und anderen Meinungen nicht zuhört. Kritik wurde abgeblockt statt ernst genommen oder lösungsorientiert besprochen.
Die Gruppenleitung agierte aus meiner Sicht nicht unabhängig. Anstatt das Team zu vertreten, wurde konsequent nach oben orientiert gehandelt. Dieses Verhalten zerstörte Vertrauen und führte zu Demotivation im Team
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unbefriedigend. Hoher Arbeitsdruck, wenig Struktur und fehlende Rücksicht auf die Mitarbeitenden machten den Alltag zusätzlich belastend
Kommunikation
Eine funktionierende Kommunikation war faktisch nicht vorhanden. Informationen wurden entweder gar nicht, zu spät oder unklar weitergegeben. Entscheidungen fielen kurzfristig und ohne nachvollziehbare Begründung, was die tägliche Arbeit unnötig erschwerte und für permanente Unsicherheit sorgte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt. Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleich behandelt oder gleich ernst genommen, was zu Unzufriedenheit im Team führte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und wenig abwechslungsreich. Eigeninitiative oder neue Ideen waren nicht gefragt, wodurch die Arbeit auf Dauer demotivierend wirkte
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In diesem Unternehmen darf man Fragen stellen, Ideen äussern, Kritik anbringen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Atmosphäre mit freundlichem und wertschätzendem Umgang.
Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einer der Besten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schenker Storen in Schönenwerd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Läuft gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KG Serive Schlieren / neue Hella Filiale?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverses, aber die negativen punkte überwiegen leider so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sowie die Dispositionsleiterin wirken in ihrem Auftreten oft arrogant und selbstbezogen, während es zugleich an massiver Führungsstärke und Fachkenntnis mangelt.“
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht die Entscheidung des Geschäftsführerwechsel überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und fehlendem Vertrauen geprägt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung waren einst noch möglich. Mittlerweilen werden potenzielle gute Mitarbeiter unterdrück. So stellen Sie für die Inkompetenten Führungspersonen keine Gefahr dar. Kein Wunder, wenn die höchste schulische Ausbildung ein Kurs von paar Tagen ist
Kollegenzusammenhalt
Unter alten Kollege Top. Die neuen sind aber alle falsch, da Sie auch von Hella kommen. Alle aus dem alten Team des neuen Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Performance nicht stimmt, wir kurzerhand eine Kündigung durchgeboxt. Gelegentlich werden die Mitarbeiter auch zu einer Kündigung gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider nicht unter Kontrolle. Persönliche Anfeindungen sind keine Seltenheit. Dies aber über jede Abteilung hinweg. Teilweise sogar Androhung auf Körperliche Gewalt!
Arbeitsbedingungen
War einst mal gut. Jetzt leider nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation findet fast nur noch schriftlich statt, persönliche Gespräche fehlen weitgehend. CC-Mails an den Geschäftsführer sind zur Tagesordnung geworden – ein deutliches Zeichen für das geringe Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Monteur werden wie Mensch 2ter Klasse behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Gutes aber auch enormes Verbesserungspotential
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Schenker Storen AG in Schönenwerd gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nichts!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung völlig losgelöst von aktuellen Problemen
Kommunikation
Motto: Wer nicht kommuniziert kann auch nichts falsches sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt! Super Firma, angenehmes Betriebsklima, vernünftige Vorgesetzte, sehr guter Lohn, beste Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schenker Storen in Schönenwerd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass einfach wirklich alles passt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
super
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem neuesten Stand
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut und kompetent
Arbeitsbedingungen
absolut fair
Kommunikation
super
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Servic St.Gallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schenker Storen in Schönenwerd gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
arbeit arbeit arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schenker Storen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schenker Storen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schenker Storen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.