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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schenker Storen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unserer GL schliess sich haupsächlich in seinem Büro ein. Kominikation findet da nicht grosartig statt.
Wie gesagt unser Vorgesetzter hat keine Anung vom Tagesgeschäft.
Der Geschäftsführe hat keine Anhnung vom Tagesgeschäft und die einzelnen Produkte die Schenker Storen verkauft. Er verzieht sich aubtsächlich in sein Büro, keiner weis was er den ganzen Tag so treibt. Die Mitarbeiter Ausserhalb vom Büro spüren Ihn überhaubt nicht. Bei Tagesgeschäft sind wir hauptsächlich auf uns aleine gestellt.