KG Serive Schlieren / neue Hella Filiale?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverses, aber die negativen punkte überwiegen leider so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer sowie die Dispositionsleiterin wirken in ihrem Auftreten oft arrogant und selbstbezogen, während es zugleich an massiver Führungsstärke und Fachkenntnis mangelt.“
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht die Entscheidung des Geschäftsführerwechsel überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen und fehlendem Vertrauen geprägt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung waren einst noch möglich. Mittlerweilen werden potenzielle gute Mitarbeiter unterdrück. So stellen Sie für die Inkompetenten Führungspersonen keine Gefahr dar. Kein Wunder, wenn die höchste schulische Ausbildung ein Kurs von paar Tagen ist
Kollegenzusammenhalt
Unter alten Kollege Top. Die neuen sind aber alle falsch, da Sie auch von Hella kommen. Alle aus dem alten Team des neuen Geschäftsführer
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Performance nicht stimmt, wir kurzerhand eine Kündigung durchgeboxt. Gelegentlich werden die Mitarbeiter auch zu einer Kündigung gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider nicht unter Kontrolle. Persönliche Anfeindungen sind keine Seltenheit. Dies aber über jede Abteilung hinweg. Teilweise sogar Androhung auf Körperliche Gewalt!
Arbeitsbedingungen
War einst mal gut. Jetzt leider nicht mehr.
Kommunikation
Kommunikation findet fast nur noch schriftlich statt, persönliche Gespräche fehlen weitgehend. CC-Mails an den Geschäftsführer sind zur Tagesordnung geworden – ein deutliches Zeichen für das geringe Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Monteur werden wie Mensch 2ter Klasse behandelt