38 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die spannende Arbeit. Teamzusammenhalt, sehr familiär
Finde ich nichts
Im Moment keine es passt so wie es ist
Sehr angenehme Atmosphäre
Mit dem Homeoffice und der 40 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten
Man wünscht sich immer mehr
Teamarbeit
Man nimmt Rücksicht bei schweren Arbeiten
Sehr transparent und ehrlich und hat immer ein offene Ohr
Moderne Infrastruktur
Offene und ehrliche Kommunikation vor allem vom Geschäftsführer
Abwechslungsreich
Durch Gleitzeit sowie Home-Office perfekt
gut eingespieltes Team auf jeder Ebene
offene und ehrliche Kummunikation
Sehr gutes Betriebsklima! Wertschätzung und gesetztes Vertrauen durch den Vorgesetzten
Hervorragend durch: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Förderung findet statt! Sehr gute Chancen für Weiterbildungen und Beförderungen. Inklusive Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Wir sind ein eingespieltes Team
Offene und direkte Kommunikation durch den Vorgesetzten
Guter Informationsfluss
Angemessener Gehalt und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der Geschäftsführe hat keine Anhnung vom Tagesgeschäft und die einzelnen Produkte die Schenker Storen verkauft. Er verzieht sich aubtsächlich in sein Büro, keiner weis was er den ganzen Tag so treibt. Die Mitarbeiter Ausserhalb vom Büro spüren Ihn überhaubt nicht. Bei Tagesgeschäft sind wir hauptsächlich auf uns aleine gestellt.
Umsatz, Umsastz, Umsatz....
Wird in St.Gallen nicht gefördet
Bis auf GL gutes Team.
Wie gesagt unser Vorgesetzter hat keine Anung vom Tagesgeschäft.
Umsatz, Umnsatz, Umsatz....
Unserer GL schliess sich haupsächlich in seinem Büro ein. Kominikation findet da nicht grosartig statt.
Um Durschnitt 50Fr. Lohnerhöhung pro jahr
Aufgaben sind interessant
Freiheit
Vetterliwirtschaft
Lohnklassen festlegen
Abmachungen werden nicht eingehalten. Vetterliwirtschaft
nur leere Versprechen
Lohnverteilungen nach der braunen Zunge
Bin immer noch Stolz bei Schenker zu arbeiten
Präsenz der Vorgesetzten. Lasst euch mehr sehen und sprecht mit jedem.(Co mit Temporär Mitarbeiter) Ich bin der Meinung es führt zu besserem Verständniss.
Zeit Auswertungen verbessern! Kundennähe nicht vergessen. Nicht jeder möchte nur Online kaufen.
Es sind offenbar unsichtbare Blockaden vorhanden.
Es wird meistens nur über schlechtes geredet , das Gute ist normal
Hatte nie Probleme damit.
Wenn man will kann man!
Top
Wird immer wieder vorgeschlagen und nicht immer umgesetzt.
Jeder macht was er muss, ab und zu was er kann.
Es braucht sie halt doch.
schwer zu beurteilen weil nicht immer alles offen kommuniziert wird.
Die Klimatischen Bedingungen sind nicht optimal (Durchzug, stehende Luft, zu warm im Sommer)
Hol es dir selbst dann bist du informiert! Das ist leider nicht modern.
Wir arbeiten daran!
Die Abwechslung macht es Interessant
Personal überdenken in wichtigen Positionen.
Neue Büromöbel wurden bereitgestellt, die Atmosphäre bliebt aber schlecht.
Externes Image ist gut. Intern, sehr schlecht.
In den Teams und untereinander teilweise sehr gut.
Es wurden neue Unternehmenswerte eingeführt, an die sich insbesondere die Geschäftsleitung, sowie die erweiterte Geschäftsleitung nicht hält. Mobbing und sexuelle Belästigung wird ignoriert.
Desaströs.
Was sehr Negativ ist: Mitarbeiter müssen für den Parkplatz, Kaffee selber bezahlen, das ist doch zum Lachen!
Kantine wurde abgeschafft weil keine Gewinne erzielt wurden...
Die Mitarbeiter sind alle freundlich und grüssen sich auch wenn man sich sieht.
Nach aussen sehr gutes Image. Intern müsste es verbessert werden.
Samstagsarbeit...
Viele Chanchen. Es gibt viele Mitarbeiter die zuunterst angefangen haben und jetzt ganz oben stehen.
Sie haben Sozialleistungen! (Nur erhältlich wenn man einen PC-Anschluss hat) Produktionsmitarbeiter oder Lager können keine Benefits verlangen, da Sie gar nicht wissen was es alles gibt. Aushänge gibt es keine. Als würde man es stillschweigen.
200 CHF Fitnessabo, Rabatt bei div. Automarken, Sunrise Abo Rabatte und Brack.ch Mitarbeitershop
Div. Zertifikate
Wie eine kleine Familie :)
Viele Pensionierte. Ausflüge werden gemacht.
Man sieht, dass Sie arrogant sind. Man muss aber Sagen, dass Sie bestreben die Firma zu verbessern.
Pausenaufenthaltsraum im Keller????????!!!!, nur Bänke draussen aufgestellt, beschämend für ein Millionen schweres Unternehmen
Ist langsam, nicht alle Änderungen werden kommuniziert
Lohndifferenz bei 5 %
Viele verschiedene Berufe, viele Aufgaben, auch sehr viele eintönige Arbeit.
Teilweise sehr kollegiale und hilfsbereite Mitarbeiter.
Extrem hohe Fluktuation. Mobende Kadermitarbeiter. Viele Abteilungen sind komplett unterbesetzt (inkl. Personalabteilung). Mitarbeiter warten bis zu 6 Monate auf ein Arbeitszeugnis.
Mitarbeiter wertschätzen.
Teilweise sehr aufbrausende, rassistische und respektlose Vorgesetzte.
Nicht vorhanden. Man versucht Kollegen zu erreichen und erfährt über Umwege, dass sie entlassen wurden.
Eine Katastrophe. Sexuelle Belästigung wird praktisch toleriert.
Verhalten der Geschäftsleitung
Verantwortung wahrnehmen, Kommunizieren, Mitarbeiter arbeiten nicht nur für den Lohn!
War mal super, leider ging die Begeisterung durch das Verhalten der Obersten verloren.
Bei weitem zu zief. Insbesondere Lohnerhöhungen werden vermieden. Strategisch langsame Reaktionszeiten sollen Lohnerhöhungen verzögern.
War in den letzten Jahren nie ein Thema.
Top ist Katastophal, Mitarbeiter werden von Geschäftsleitungsmitgliedern runtergemacht, Reagiert wird nicht!
Uraltes Gebäude, Miese Lufttqualität, nur sporadische Reinigung, hauptsache sparen
Zur Selbstdarstellung
So verdient kununu Geld.