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kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Nichts
Angenehmes Betriebsklima, schöne moderne Büro. Viele Benefits und Mitarbeiteranlässe
Nichts Nennenswertes
Sehr angenehm
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Wird wo möglich Unterstützt und gefördert
Sehr gut. Abzüge werden teilweise vom Arbeitsgeber übernommen. Gute Pensionskasse
Gutes, kollegiales Klima, auch mit anderen Abteilungen
Sehr vorbildlich. Guter Umgang auf Augenhöhe
Im Team Top, von oben teilweise noch Verbesserungspotential
Vielseitig und spannende Tätigkeiten
Gute Produkte, grosse Auswahl, Beratung von A-Z, man hat für alles eine Lösung wenn der Preis stimmt.
Bürokratie. Nicht alle wissen bescheid über das was sie wissen sollten.
Kommunikation ist nie fertig und schon gar nicht perfekt.
Packt es an.
Ist soweit ok.
Durch die hohe Präsenz eigentlich gut.
Ich persönlich hatte nie Probleme es ist ein Geben und Nehmen.
Man kann wenn man will. Es wird einem geholfen.
War für mich ok.
Wie üblich auf Baustellen wird viel weggeworfen(recycled) was zuviel oder falsch produziert oder geliefert wurde. Ansonsten ok
Wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt gross.
Ich kann nur sagen es ist ok so wie es ist.
Man braucht keine harten Hunde sondern Führungspersonen mit Geschick, Fachwissen und der nötigen Sozialkopentenz.
Es gibt Abteilungen die grossen Nachholbedarf haben in Sachen Klimatisierung es kann nicht sein, dass im Hochsommer 32 Grad oder mehr an einem Arbeitsplatz sind.Hier wäre ein guter Betriebsleiter gefragt.
Da hat die Firma noch sehr viel nachholbedarf
Die Firma arbeitet daran.
Es gibt solche und andere Tage, aber im ganzen ist es Intressant.
Die spannende Arbeit. Teamzusammenhalt, sehr familiär
Finde ich nichts
Im Moment keine es passt so wie es ist
Sehr angenehme Atmosphäre
Mit dem Homeoffice und der 40 Stundenwoche und flexible Arbeitszeiten
Man wünscht sich immer mehr
Teamarbeit
Man nimmt Rücksicht bei schweren Arbeiten
Sehr transparent und ehrlich und hat immer ein offene Ohr
Moderne Infrastruktur
Offene und ehrliche Kommunikation vor allem vom Geschäftsführer
Abwechslungsreich
Flexible Arbeit Zeiten / Multikulturelle Umfeld / Offenheit für Kontinierliche verbesserung der Arbeitsatmosphaire
Noch nichts
Mehr Schulung Angebote
Kolege sehr Hielfbereit
Gut
Freiraum für Gestalltung / Fordenden Aufgaben
Sehr freundlich zu Mitarbeiter
Sehr früh Arbeitsbeginn
Freiheit
Vetterliwirtschaft
Lohnklassen festlegen
Abmachungen werden nicht eingehalten. Vetterliwirtschaft
nur leere Versprechen
Lohnverteilungen nach der braunen Zunge
Bin immer noch Stolz bei Schenker zu arbeiten
Präsenz der Vorgesetzten. Lasst euch mehr sehen und sprecht mit jedem.(Co mit Temporär Mitarbeiter) Ich bin der Meinung es führt zu besserem Verständniss.
Zeit Auswertungen verbessern! Kundennähe nicht vergessen. Nicht jeder möchte nur Online kaufen.
Es sind offenbar unsichtbare Blockaden vorhanden.
Es wird meistens nur über schlechtes geredet , das Gute ist normal
Hatte nie Probleme damit.
Wenn man will kann man!
Top
Wird immer wieder vorgeschlagen und nicht immer umgesetzt.
Jeder macht was er muss, ab und zu was er kann.
Es braucht sie halt doch.
schwer zu beurteilen weil nicht immer alles offen kommuniziert wird.
Die Klimatischen Bedingungen sind nicht optimal (Durchzug, stehende Luft, zu warm im Sommer)
Hol es dir selbst dann bist du informiert! Das ist leider nicht modern.
Wir arbeiten daran!
Die Abwechslung macht es Interessant
Teilweise sehr kollegiale und hilfsbereite Mitarbeiter.
Extrem hohe Fluktuation. Mobende Kadermitarbeiter. Viele Abteilungen sind komplett unterbesetzt (inkl. Personalabteilung). Mitarbeiter warten bis zu 6 Monate auf ein Arbeitszeugnis.
Mitarbeiter wertschätzen.
Teilweise sehr aufbrausende, rassistische und respektlose Vorgesetzte.
Nicht vorhanden. Man versucht Kollegen zu erreichen und erfährt über Umwege, dass sie entlassen wurden.
Eine Katastrophe. Sexuelle Belästigung wird praktisch toleriert.
Verhalten der Geschäftsleitung
Verantwortung wahrnehmen, Kommunizieren, Mitarbeiter arbeiten nicht nur für den Lohn!
War mal super, leider ging die Begeisterung durch das Verhalten der Obersten verloren.
Bei weitem zu zief. Insbesondere Lohnerhöhungen werden vermieden. Strategisch langsame Reaktionszeiten sollen Lohnerhöhungen verzögern.
War in den letzten Jahren nie ein Thema.
Top ist Katastophal, Mitarbeiter werden von Geschäftsleitungsmitgliedern runtergemacht, Reagiert wird nicht!
Uraltes Gebäude, Miese Lufttqualität, nur sporadische Reinigung, hauptsache sparen
Zur Selbstdarstellung
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