19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade: High Tech Produkte ohne High Tech Prozesse, fehlende Wertschätzung und veraltete Strukturen
3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität als Arbeitgeber langfristig sicherstellen. Dies bedingt eine ehrliche zeitnahe und adressatengerechte Kommunikation. Mitarbeiter-Events sollten nicht wegbedingt werden, sie sind wichtig für den Zusammenhalt und die Performance der Mitarbeiter und Unternehmung
Arbeitsatmosphäre
Untereinander bzw. zwischen den Abteilungen nach wie vor sehr kollegial
Image
War früher ein Top Arbeitgeber; man hat viel verpasst und ruht sich auf ‚alten‘ Lorbeeren aus; Employer Branding auch kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, unterschiedlich nach Abteilungen, Verpflichtung nach Abschluss ist ok, wird aber nicht in jedem Fall gleich gehandhabt. Höhere Abschlüsse werden nicht immer gewertschätzt und sind teilweise auch nicht wirklich erwünscht; schade: nur gut ausgebildetes Personal kann einen professionellen Job erledigen und der Firma Mehrwert bringen (Innen- und Aussenwirkung, div. Stakeholder beachten).
Gehalt/Sozialleistungen
Basic mit einigen ‚Ausreissern’, nicht überall gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Sozialleistungen könnten attraktiver gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut, mittlerweile sehr oft ‚Gärtchendenken‘, Opportunistentum wird gefördert und dadurch entsteht eine Misstrauenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig der Abteilung, grundsätzlich kann die Linie nur wenig bewegen.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr wirklich zeitgemäss; die neuen Generationen im Arbeitsleben können so kaum rekrutiert bzw. auf längere Sicht im Unternehmen gehalten werden.
Kommunikation
Katastrophe, mit einer adäquaten und regelmässigen Kommunikation könnten viele unnötige Gerüchte und Querelen vermieden werden.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, mehr Alibi
Interessante Aufgaben
Vielseitige interessante Jobmöglichkeiten, aber Neuerungen werden nicht wirklich befürwortet oder unterstützt, ausser sie sind gesetzlich benötigt.
Arbeitgeber müsste mehr aus dem Potential der Branche herausholen!
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungen und gebührenfreie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung - Zukunftsvision nicht vorhanden - veraltetes Denken - Digitalisierung ist kein Thema
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben - Blockzeiten abschaffen - Ferientage an den heutigen Markt anpassen - Marktgerechte Löhne einführen
Arbeitsatmosphäre
Teamintern top, ausserhalb eher nicht
Image
Naja...
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht für alle möglich und wird sowieso nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haufenweise Klimageräte die im Sommer laufen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, aber die Bedingungen sind fragwürdig. Man muss sich auch bei kleineren Kursen verpflichten und die Gebühren von diesen bei früheren Austritt zurückzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team war gut
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht kommuniziert bzw. hinausgezögert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in den Büros unglaublich heiss. Normales Arbeiten ohne Klimagerät ist nicht möglich!
Kommunikation
Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei weitem nicht marktgerecht
Interessante Aufgaben
Realisierung von Projekten scheitert an fehlender Kommunikation. Es gibt keinen klaren Plan wie sich das Unternehmen weiterentwickeln will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialstation gegenüberliegend. Wird benötigt, nach ultra schlechtem Arbeitszeugnis...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut so als ob man Freunde wäre direkt nach einem miserablen Ma Gespräch als ob nichts gewesen wäre... Total scheinheilig, noch nie erlebt sowas.
Verbesserungsvorschläge
Unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Es wird in Jedem MA Gespräch speziell negatives gelistet, ausserdem wird jeder Eintrag notiert damit man ein meist nicht positives Arbeitszeugnis rechtfertigen kann. Es werden Mitarbeiter entlassen und durch GÜNSTIGERE Alternativen vom RAV ersetzt. Lohndumping Crème de la Crème
Image
Ein Witz, Jeder der geht weiß bescheid... Google Bewertung ist gekauft!
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice geduldet obwohl es mit Notebook möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichtmal Aargauer niveau, absolut lächerlich, PEINLICH!!! Man kann froh sein, 67K zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Energiespar Initiative, Altbau, selbst am neuen Fassaden-Anstrich geizt man. Stattdessen laufen uneffiziente Schlauch Klimageräte teils die Nacht durch...
Kollegenzusammenhalt
Wegen dauernder Fluktuation sehr schwierig, man kann froh sein, wenn ein richtiger Schweizer im Team ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Ma Vorhanden mit schweizer Lohn, es gab Ausschreibungen mit Altersbeschränkung!
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Jahre dort gewesen, nicht ein einziges Lob!!!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nur für langjährige Ma. Es wird stark Druck aufgebaut & man muss sich im Homeoffice rechtfertigen, da man überwacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist froh, wenn man am Abend raus kann. Das sagt alles. Motivation kaum vorhanden. Beförderung gibt es auch kaum, man bleibt für immer stehen.
Image
Gut. Als Angestellter fragt man sich warum überhaupt?
Work-Life-Balance
Homeoffice wird kaum erlaubt. Flexible Arbeitszeiten jedoch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird wenig bis gar nicht gefördert. Kurse oft nur nach endlosem Betteln möglich. Karriere macht man anderswo!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt klar unter dem Durchschnitt. PK ist okay
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur ganz wenig. Jeder ist gegen jeden. Es wird hinter dem Rücken gelästert und andere Leute angeschwärzt. Teams arbeiten oft gegeneinander. Es wird nicht geholfen, wenn man Hilfe braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat zu viele langjährige Mitarbeiter, die auf ihren Posten kleben. Und das sind meistens Leute, die nur noch auf die Pension warten und alles ausbremsen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind überfordert, sozial und fachlich inkompetent und lästern über alles, einfach um in der Tepppichetage gut dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Verfallendes Gebäude. Büros aus der Steinzeit. Möbel fallen auseinander. Alles sehr veraltet. Wenigstens Parkplätze gibt es. Im Sommer teilweise unglaublich heiss und den Büros, da keine Klimaanlage (ausser für ganz wenige Privilegierte)
Kommunikation
Alles geheim, es wird wenig kommuniziert. Geschäftszahlen, News, Projekte usw werden nicht mitgeteilt. Totaler Blindflug.
Der Mitarbeiter ist nicht mehr das wertvollste Gut der Firma...
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential für ein starkes KMU wäre da; das gros der Belegschaft engagiert sich trotz allen Herausforderungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Kommunikationskultur Micro-Management
Verbesserungsvorschläge
1. Offene und regelmässige Kommunikations-Kultur etablieren 2. Kompetenzen wieder den Bereichen und Mitarbeitern zugestehen, kein Micro-Management mehr
Arbeitsatmosphäre
Eine blockierte Geschäftsleitung welche nicht entscheiden kann/darf; Mittleres Kader welches gerne Entscheiden würde aber nicht darf und die breite Belegschaft welche sich redlich bemüht mit diesen Herausforderungen einen guten Job zu machen
Image
In der Region verankert, die Med-Tech Produkte haben bei Kunden immer noch einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Produktionsfirma mit Zeiterfassung; um 16:00 in den Feierabend zu gehen ist normal. Leider werden moderne Arbeitsmodelle wie Home-Office als "Nicht-Arbeiten" taxiert und demensprechend ablehnend behandelt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Wegen dem Salär arbeiten die meisten nicht bei SCHILLER
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gut (ISO14001) ... In der Realität noch viel Luft nach oben. So laufen z.B. im Sommer in fast jedem Büro die Stromfresser-AC's und im Winter ist dank den alten Holz-Fenstern trotz 26Grad Heizung kalt)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber guter Zusammenhalt; Zwischen den Abteilungen kommt es aber leider immer mehr zu Finger-Pointing und Abschieben der Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde z.T. Mitarbeiter kurz vor Pensionierung entlassen
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Unterstützung; Geschäftsleitung nicht wahrnehmbar; Anliegen der Abteilungen und Mitarbeiter werden nicht portiert
Arbeitsbedingungen
Teile der Firmengebäude müssten dringend Saniert werden, der Wind pfeift durch die undichten Fenster
Kommunikation
Kommunikation ist eine Tugend welche bei SCHILLER AG wohl mit Absicht nicht gepflegt wird.
Interessante Aufgaben
Es konnten in der Vergangenheit spannende und innovative Projekte realisiert werden; seit ein paar Jahren ist nur noch "reagieren anstelle agieren" die direktive...
Flexible Arbeitszeiten und entsprechendes Vertrauen vorhanden. Dadurch viele Freiheiten in der Gestaltung der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weit unter Marktwert.
Kollegenzusammenhalt
Beispielloser Zusammenhalt im Kollegium.
Vorgesetztenverhalten
Massiver Einfluss aus dem Top-Management in operative Bereiche. Keine klare Linie. Mitarbeiter mit Fach- aber ohne Führungsqualitäten auf Führungspositionen gesetzt.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schiller durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Schiller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schiller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.