Vom Regen in die Traufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Die Aufzüge
Die Firmenphilosophie als Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Führungskräften einen Führungscoach beiseite stellen.
Auf die Mitarbeiter hören und ernst nehmen.
Auf die Kunden hören und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch stinkt am Kopf. Wenn es Top Down nicht stimmt, kann sich kein angenehmes Arbeitsklima entfalten. Es gibt gute Momente in den einzelnen Abteilungen. Es herrscht eine Kultur der Angst.
Kommunikation
Es wird zeitnahe informiert. Es fehlt z.T. die technische Unterstützung, die meist zu spät kommt und der Kunde schon sauer ist.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Führungswechsel im Dezember 2017 war die Hoffnung gross. Leider ist es heute immer noch so arg. Nur den Druck weitergeben, mit Konsequenzen drohen und eine Fehlerkultur, die zum Nachdenken anregt. Es wird nur auf den Misständen und den Fehlern rumgehackt, anstatt das Positive zu berücksichtigen. Diese Art von Wertschätzung kann nicht ernst genommen werden. Ein Hochschulabschluss hat noch niemanden zur Führungskraft befähigt.
Gleichberechtigung
Wer dem Vorgesetzten konform hinarbeitet, wird bevorzugt. Es geht nicht um die Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht mehr, es muss gespurt werden.
Vorschläge werden ignoriert, neue Massnahmen definiert, obwohl die Erfahrung eine andere Gangart vorgibt. Es wird nicht hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist modern gestaltet, wird aber durch das Vorgesetztenverhalten gedämpft.
Image
Das Image bei den Kunden ist hervorragend, schwindet aber zusehentlich.