375 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
375 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
375 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber für jedermann, der Lust hat anzupacken!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist gut. Trotzdem darf man sicherlich sagen das die Löhne als sehr fair angesehen werden dürfen. Sicher gar kein Grund, nicht bei Schindler zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schindler macht schon viel in diese Richtung. Jedoch glaub ich, das man das Potential noch mehr nutzen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo sich Engagement, Loyalität und Soziale Fähigkeiten nicht lohnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Management absolut sinnlos.
Arbeitsatmosphäre
Keine fachliche Führung - kein Interesse an den Ergebnissen - einfach nur "Ghosting". Sowas habe ich weder vorher noch nachher noch nie erlebt.
Work-Life-Balance
War auf Pikett, falls unsere Systeme nach Bürozeiten abstürzten. Dank oder Anerkennung gleich NULL.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will sich besser positionieren als der andere, um besser dazustehen bei den MA Gesprächen (Bonus)
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte führte einen einzigen Mitarbeiter: einen Externen. Ich und andere Kollegen waren nicht interessant. Ausser wenn man Ziel wurde einer Mobbing-Attacke, die dann auch noch mit der Unterstützung des HRs durchgeführt wurde.
Gelernt habe ich: HR ist nicht dein Freund, es ist der verlängerte Arm des direkten Managements.
Kommunikation
Je wichtiger, desto weniger wird intern kommuniziert. Aus der Zeitung erfährt man am meisten.
Gleichberechtigung
Grosse Unterschiede. Einige Kollegen hatten wohl stärkere Ellbogen...
Ich hatte schon Jahre vorher nicht mehr in diese Kultur gepasst.
Interessante Aufgaben
Es gab weder eine Projekt- noch sonst irgend eine fachliche Leitung. Aber die Projekte waren wirklich interessant und wir alle arbeiteten mit viel Engagement daran.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass die Aufgaben und Projekte als spannend empfunden wurden und mit viel Engagement daran gearbeitet wurde. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Schindler, insbesondere im Bereich Führung und Kommunikation, so negativ erlebt hast.
Die von dir beschriebenen Erfahrungen, fehlende fachliche Führung, mangelnde interne Kommunikation und ein Umgang ohne Gleichberechtigung, entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Ein wertschätzendes Miteinander sowie faire Chancen für alle Mitarbeitenden sind uns wichtig, und Rückmeldungen wie deine nehmen wir zum Anlass, genau hinzuschauen.
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MOBBING
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
SCHLECHT
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing.Es gibt nur narzistische Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Mobbing in feinster art.Habe schon weitergeleitet.Nichts passiert.Hunde beisen sich gegenseitig nicht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Vorgesetze interesieren nur ihre Prämien und verlangen von Monteuren dass, sie nur Geld bringen sollen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Hallo
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Die von dir geschilderten Punkte nehmen wir sehr ernst.
Ein respektvoller, fairer und wertschätzender Umgang miteinander, unabhängig von Alter, Position oder Funktion, ist für uns nicht verhandelbar. Mobbing, Intrigen oder ein Führungsverhalten, das nicht auf Fairness und Wertschätzung basiert, haben bei uns keinen Platz und widersprechen klar unseren Werten. Ebenso ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Funktion gleichberechtigt behandelt fühlen und ihre Arbeit als sinnstiftend erleben, nicht nur an Zahlen gemessen.
Da wir die konkreten Vorwürfe auf dieser Plattform nicht nachvollziehen können, möchten wir sie gerne vertraulich mit dir besprechen. Bitte wende dich dafür direkt an Jamin Schürpf, HR Business Partner, unter +41 79 853 80 63. Deine Meldung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Auf dem Papier top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und sinnvolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwerfällige Entscheide, wenig echte Innovation, zehren vom guten Image
Verbesserungsvorschläge
Mit anderen Arbeitgeber vergleichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr überzeugt von sich, es fehlt gesunde selbstkritische Haltung
Image
Leben ein stückweit vom guten Image und ruhen sich darauf aus
Work-Life-Balance
Anrufe nach Feierabend auch für nicht dringendes, Homeoffice trotzdem nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darf nichts kosten
barrierefreiheit auf dem Papier, bei Events können die Leute selber schauen, wie sie über den Schotterplatz zum Buffet kommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch keine Kritik an älteren Kollegen möglich
Arbeitsbedingungen
Schwierig mit work-Life-Balance, viele leeren Versprechen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier. In der Praxis sieht es leider anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass unsere Produkte als spannend und sinnvoll wahrgenommen werden. Gleichzeitig tut es uns leid zu lesen, dass du bei Entscheidungsprozessen, Zusammenhalt und der gelebten Gleichberechtigung eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und Realität erlebst.
Dass Entscheide oft schwerfällig wirken und echte Innovation zu kurz kommt, nehmen wir ernst, ebenso deinen Hinweis, dass Gleichberechtigung und Barrierefreiheit auf dem Papier gut aussehen, in der Praxis aber nicht immer gelebt werden. Auch dass Feierabend und Homeoffice nicht durchgehend respektiert werden, sollte nicht der Fall sein.
Solches Feedback ist für uns wertvoll, um Kultur und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
Schinder ist ein sehr toller arbeitgeber, ich kann ihn nur weiter empfehlen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Augzugsmonteur / Polymechaniker EFZ im Bereich Produktion bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon absolviert.
Verbesserungsvorschläge
ich bin sehr zufrieden damit ich habe keine Verbesserung vorschläge
Die Ausbilder
sind super tolle Ausbildner die sehr viel wissen mitbringe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schindler Repro AG in Ebikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Tipp-Top
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Lässt einem Entscheiden und hört zu.
Kommunikation
Offen und direkt
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Starke Hierarchie und toxische Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, ihr Motto Mensch im Zentrum und auf Augenhöhe wird nicht gelebt und eingehalten, vor allem nicht von Vorgesetzten. Es herrscht ziemlich toxisches Verhalten und „Vätterliwirtschaft“
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von oben und nicht transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Wir bedauern, dass du deine Zeit bei Schindler so negativ wahrgenommen hast. Kritisches Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um Führung und Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu teilen, stehen wir für einen direkten Austausch gerne zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Feldmiarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aufs Team bezogen
Work-Life-Balance
Für Feldmitarbeiter nicht vorhanden, da seit Jahren immer wieder zuwenige Mitarbeiter zur Verfügung stehen
Gehalt/Benefits
Schlechte Entlöhnung für immer mehr Arbeitsaufwand
Kollegenzusammenhalt
Aufs Team bezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Vom oberen Kader nicht richtig geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teamchef und Serviceleiter super
Kommunikation
Vom Kader runter sehr verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Teamspirit und die Zusammenarbeit im Alltag positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du bei einzelnen Themen wie Kommunikation, Arbeitsbelastung und Entlohnung andere Erfahrungen gemacht hast.
Der Hinweis zur Bezahlung ist uns wichtig. Wir führen jährlich Lohnvergleiche und Lohnrunden durch, um eine faire und marktgerechte Entwicklung sicherzustellen.
Auch deine weiteren Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Fordernder, aber fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auf das Team bezogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Wünsche den Untersten viel kraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Schindler Holding AG in Hergiswil NW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen wo an der Front sind. Nur die Untersten die wo das Geld bringen(das wichtigste)!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist wird nicht mehr gefördert jeder ist nur eine Zahl. Das Menschliche gibt es nicht mehr. (Was sagt ihr wenn ein neuer angestellt wurde und er an seinem ersten Teamsitzung nur um die Zahlen es dreht und am Ende wird er nicht einmal vorgestellt wird und er sich den anderen selbst vorstellen muss). Nach der Sitzung nicht mal gefragt wird ob man zusammen Kaffee trinkt. Das wird von einem neuen Chef gemacht wo keine ahnung hat. Wenn ich denke wie viele Kollegen von nah und fern angerufen haben was passiert sei und ich gehe.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mobbings. Die Mitarbeiter wo lange dabei sind und wissen wie es funktioniert nicht rausekeln nur damit man seinem eins höheren beiweisen kann wie man spart und den Aktionären sagen kann wie man geil sind und viel Geld verdient hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst, insbesondere was den Umgang miteinander, die Kommunikation und das Teamgefühl betrifft. Solche Hinweise sind für uns sehr wichtig, da sie uns helfen, zu verstehen, wo wir uns als Organisation weiter verbessern müssen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 375 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schindler Aufzüge durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Schindler Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 375 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 375 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schindler Aufzüge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.