Schindler Aufzüge AG Kultur des Unternehmens

Schindler Aufzüge AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Schindler Aufzüge auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Schindler Aufzüge zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Schindler Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schindler Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die super Zusammenarbeit im Team sowie das äusserst angenehme Arbeitsklima schätzte ich während meines Praktikums sehr.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Bei Fragen, Unklarheiten und Problemen konnte ich mich immer an jemanden wenden und erhielt die nötige Unterstützung.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Mein Aufgabengebiet war äusserst abwechlsungsreich, was mir sehr gefallen hat. Ich konnte mich durch die verschiedenen Tätigkeiten innerhalb des Praktikums sehr weiterentwickeln.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
In erster Linie muss jeder seinen Teil zu einem positiven Betriebsklima beitragen. Die Mitarbeiter sind das Unternehmen. Lob und Anerkennung für gute Leistungen werden ausgesprochen.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bei der Kommunikation gibt es unterschiedliche Bedürfnisse und Ansichten. Informationen die zur Bewältigung des Tagesgeschäfts benötigt werden, sind grösstenteils im Intranet vorhanden. Das ist natürlich auch eine Holschuld.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiten sind in der Regel möglich. In einigen Bereichen auch Teilzeitarbeit realisierbar.