74 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Bewertungen von Bewerbern
Candidate Experience enttäuschend! Viel Aufwand für Bewerbende und keine persönliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte deutlich wertschätzender und professioneller gestaltet werden. Bewerbende investieren viel Zeit in die Erstellung und Anpassung ihrer Unterlagen und setzen sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position auseinander. In meinem Fall gab es während des gesamten Prozesses keinerlei persönlichen Kontakt. Auf meine Nachrichten bzw. Rückfragen wurde nicht reagiert, und am Ende erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage ohne jede individuelle Rückmeldung.
Gerade bei einer Position im Legal-/Compliance-Bereich hätte ich von einem Unternehmen wie Schindler zumindest eine minimale persönliche Kommunikation erwartet. Es geht dabei nicht darum, nach jeder Absage ein ausführliches Feedback zu erhalten, sondern um grundlegende Erreichbarkeit und darum, auf direkte Rückfragen überhaupt zu reagieren. Wenn Bewerbende Zeit und Mühe investieren, sollte auch auf Arbeitgeberseite ein Mindestmass an persönlicher Kommunikation und Wertschätzung vorhanden sein.
Ein vollständig anonymer Prozess aus Bewerbungseingang und Standardabsage, bei dem selbst anschliessende Rückfragen unbeantwortet bleiben, hinterlässt leider keinen guten Eindruck von der Candidate Experience. Hier besteht aus meiner Sicht deutliches Verbesserungspotenzial.
Von einem international tätigen Unternehmen, das in seiner Arbeitgeberkommunikation grossen Wert auf Unternehmenskultur und Wertschätzung legt, hätte ich im Recruiting-Prozess einen entsprechend professionellen Umgang mit Bewerbenden erwartet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du diesen Eindruck vom Bewerbungsprozess hattest, das ist definitiv nicht das, was wir uns wünschen.
Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und würden das Ganze gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir klären. Melde dich dazu einfach bei Carlos Pintado, Teamlead Talent Attraction, unter recruiting.ch@schindler.com .
Sehr professionelle Nachbearbeitung und offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Head Global IT Service Desk (m/f/d, 80–100%) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem nicht so optimal verlaufendem Bewerbungsprozess bei Schindler hat sich der Teamlead Talent Attraction persönlich bei mir gemeldet, um den Sachverhalt im Detail zu besprechen.
Dabei wurden die anfänglichen Ungereimtheiten im Prozess transparent aufgearbeitet und nachvollziehbar erklärt. Besonders positiv überrascht hat mich die offene, wertschätzende Kommunikation sowie die ernsthafte Auseinandersetzung mit den angesprochenen Punkten.
Das Gespräch hatte klar den Charakter einer konstruktiven Nachbesprechung mit echten lessons learned.
Fehler können passieren, entscheidend ist der Umgang damit.
Hier habe ich Professionalität, Reflexionsfähigkeit und echtes Interesse an Verbesserung erlebt. Das hinterlässt bei mir einen deutlich positiven Gesamteindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass unser persönliches Gespräch für dich hilfreich war und wir die offenen Punkte gemeinsam klären konnten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Schneller und freundlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess wurde leicht angepasst nach meinem ersten Gespräch und es war kurz unklar, was als nächstes passiert. Tip: ich verstehe das Prozesse sich manchmal ändern aber schaut, dass ihre eure Kandidaten immer auf dem Laufenden hält.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du viele Schritte im Prozess positiv erlebt hast.
Deinen Hinweis zur kurzen Unklarheit nach dem ersten Gespräch nehmen wir gerne mit. Wir achten weiterhin darauf, Kandidatinnen und Kandidaten klar und transparent über unseren Prozess zu informieren.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Schindler.
Bewerbungserfahrung frustrierend und verwirrend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei Schindler beworben und als Absage die Rückmeldung erhalten, dass andere Kandidat*innen besser zum Anforderungsprofil passen. Gleichzeitig ist die Stelle Monate später weiterhin online, lediglich aktualisiert, ohne dass sie besetzt wurde.
Für Bewerber*innen ist das extrem verwirrend und frustrierend – es entsteht der Eindruck, dass Zeit und Mühe investiert werden, obwohl die Position möglicherweise nie vergeben wird. Eine transparentere Kommunikation über tatsächlich zu besetzende Stellen wäre dringend nötig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir verstehen gut, dass eine weiterhin ausgeschriebene Stelle nach einer Absage verwirrend wirken kann.
Im Auswahlprozess kann es vorkommen, dass wir uns zunächst für Profile entscheiden, die zu diesem Zeitpunkt am besten passen. In einzelnen Fällen führen diese Gespräche später jedoch nicht zum Abschluss, sodass die Position erneut aktiviert oder aktualisiert wird.
Dein Hinweis ist für uns wertvoll und hilft uns, unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Vielen Dank dafür und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Könnte bie einem Grosskonzern besser sein
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler IT Services AG in Ebikon beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Ansprechspersonen festlegen, manchmal ist in der Jobbeschreibung ein Name und eine Telefonnummer vorhanden, aber bei weitem nicht immer. Nachfragen ist etwas umständlich, da man weder eine HR-Email noch eine HR-Telefonnummer findet.
- Viele Jobs werden intern besetzt, was auch top ist. Allerdings ist man als nicht-Mitarbeiter automatisch 2. Priorität. Etwas schade um die investierte Zeit.
- Der Prozess geht sehr lange. Bei kleinen Unternehmen hat man den gesamten Bewerbungsprozess durchlaufen, bis sich Schindler mal meldet. Wartezeit von über 4 Wochen vom Absenden der Bewerbung bis zur ersten Antwort ist zu lange
- Meine Absage-Email enthielt eine Falschaussage (die ich nicht genauer nennen möchte, aber es war eine Standard-Mail). Viele Grosskonzerne haben sehr allgemein formulierte Standard-Emails. Bei Schindler könnte diese noch allgemeiner formulierter sein, um sowas zu verhindern.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio MoserHR Talent Attraction
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass Du den Bewerbungsprozess als lange und wenig klar wahrgenommen hast. Wir verstehen, dass gerade bei der Vielzahl an offenen Positionen und Bewerbungen eine transparente Kommunikation besonders wichtig ist. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir jeder Bewerbung die nötige Sorgfalt widmen, was manchmal zu längeren Rückmeldezeiten führt, als wir es selbst anstreben.
Dein Hinweis, dass die Rückmeldung für Dich nicht präzise genug war, ist wertvoll für uns. Wir arbeiten daran, unser Feedback klarer und individueller zu gestalten, um Missverständnisse künftig zu vermeiden.
Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrung vertraulich mit uns zu besprechen, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Ich habe mir zuerst einen guten Einblick über den Arbeitsalltag machen können.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Bern als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Herzlichen Glückwunsch zum neuen Job und viel Erfolg!
Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat.
Wir legen einen grossen Wert darauf, dass unsere zukünftigen Mitarbeitenden einen guten Einblick ins Unternehmen und den Arbeitsalltag erhalten.
So wissen beide Seiten, was sie voneinander erwarten können.
Von Anfang bis Ende ein gelungener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Winterthur als Serviceleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Besten Dank für deine sehr gute Bewertung für den Bewerbungsprozess.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Professionell, wertschätzend, schnell.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Trainee T&D Network beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns dich bei Schindler zu begrüssen und freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Super!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Berufsbildung in Ebikon als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns dich bei Schindler zu begrüssen und freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Berwebungsprozess war schnell unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Bern als Reparaturtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am abend nach dem Probearbeiten würde ein Gespräch mit dem zuständigen Vorgesetzten, den Prozess etwas persönlicher gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns dich bei Schindler zu begrüssen und freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.