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Schindler Aufzüge AGals Arbeitgeber

Schweiz,  13 Standorte Branche Maschinenbau
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Schindler Aufzüge AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,80
Schnelle Antwort
3,30
Erwartbarkeit des Prozesses
3,20

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,80

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,78
Angenehme Atmosphäre
3,78
Wertschätzende Behandlung
3,67
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,78
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Nachdem man dem Bewerber erzählt das man erst "schauen müsse wo das Dossier abgeblieben ist" um im Anschluss zu sagen das die Qualifikationen nicht ausreichen klingt in dem Fall wie eine Billige Ausrede. Vor allem da ich drei Wochen gewartet habe und nicht mal ein Bestätigungsmail mit dem Eingang mei er Bewerbung erhielt.

Ein solch professionelles Verhalten ist mir schon lange nicht mehr unter gekommen.

Nach einiger Zeit des nachdenkens bin ich froh das es nicht geklappt hat. Aus diesem Grund habe ich auch bereits mein Bewerberprofil gelöscht.

Ein Unternehmen welches über seine Angestellten Nachwuchs sucht weil es für einige Bereiche zu wenig Mitarbeiter hat braucht sich über die Situation bei so einem Verhalten nicht zu wundern.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Monteur
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Schindler Aufzüge AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Kommentar

Keine - man muss sich zwar etwas in Geduld üben - aber das spricht für den Arbeitgeber, ist sicherlich sehr gefragt. Als Bewerber merkt man aber sehr gut dass sie einem ernst nehmen und man nicht einfach "eine Zahl" ist, beliebig austauschbar. Würde es sofort wieder machen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
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5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Talent Acquisition Specialist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
  • 15.März 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Vorstellungsgespräch dann Probetag mit Abschlussgespräch und Terminierung für Entscheid. 4 Tage überfällig danach selbst angerufen und negativer Entscheid weil anderer Kandidat besser sei, keine weitere Begründung. 2 Wochen später war das selbe Inserat wieder ausgeschrieben, wieder angerufen Personalabteilung kannte mich nicht mehr, Telefon an potentiellen Vorgesetzten, ich soll mich wieder bewerben. Am gleichen Tag Telefon von der Personalabteilung, der potentielle Vorgesetzte mich nicht wolle. Warum er nicht gleich am Telefon abgesagt hat??

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Schlieren
  • Beworben für Position
    Teamchef
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Es ist unser Ziel diesen im Sinne der Kandidaten und auch einer raschen Besetzung der Vakanz möglichst schnell und effizient zum Abschluss zu bringen. Dass Sie so lange auf einen negativen Entscheid warten mussten tut uns leid. Das entspricht nicht unserem normalen Vorgehen. Gerne möchten wir Sie aber darauf hinweisen, dass es sich bei der zweiten Ausschreibung nicht um dieselbe Stelle gehandelt hat. Es gibt pro Geschäftsstelle jeweils mehrere Teams mit denselben Strukturen. Die Auskunft, dass die Stelle bereits vergeben ist, war wahrheitsgemäss. Ich wünsche Ihnen auf der weiteren Stellensuche viel Erfolg und grüsse Sie freundlich. Bernhard Gisler Leiter Human Resources

Bernhard Gisler
Leiter Personal & Entwicklung

  • 21.Sep. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Wechsel des Personalverantwortlichen während des Prozesses, teilweise widersprüchliche Aussagen zum weiteren Vorgehen, Termine für Rückmeldungen wurden wiederholt kommentarlos überschritten, mündliche Zusage für einen Gehaltsvorschlag erhalten, der dann aber nie erfolgte

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Gruppenleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Sep. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Schwächen und wie können sie diese verbessern?
  • Wo sehen sie sich in fünf Jahren
  • Sie haben sich auf diese Stelle beworben - Warum?

Kommentar

Der Ablauf des Gesprächs wurde zu Beginn bekannt gegeben und sich strikte daran gehalten. Meine Gegenüber versuchten mich immer wieder mit ihren Fragen etwas aus dem Konzept zu bringen, blieben jedoch stets höflich und erfrischend humorvoll. Zuerst sprach man über allgemeine Dinge, die Firma Schindler und ihre Geschichte, das Wechselmotiv, kurz über die Lohnvorstellungen, die Sozialleistungen und das weitere Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Anschliessend verliess der HR-Mitarbeiter den Raum und die potentielle Vorgesetzte erläuterte nochmals detaillierter das Aufgabengebiet. Der zweite Teil war wesentlich entspannter jedoch fachlich tiefgründiger. So wurden dabei Problematiken angesprochen und mögliche Massnahmen disskutiert.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Sicherheitsbesuftragter
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 03.Nov. 2014
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Während dem Bewerbungsprozess hört man nichts während 4-5 Woche, Keine Absage, keine Zusage, einfach nichts. Die Leute lassen einem warten. Dieses Unternehmen zeigt wenig sozial Verantwortung. Es müsste nicht so sein.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Aarau
  • Beworben für Position
    Elektroingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückmeldungen von Bewerbern sind uns wichtig, damit wir unseren Rekrutierungsprozess stetig verbessern können. Gemäss unserem Recruitings-Prozess sollten Sie in jedem Falle nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung innert kürzester Zeit eine Eingangsbestätigung erhalten haben. Anschliessend bearbeiten wir die Bewerbung - im Interesse der Bewerber/innen wie auch unserer Firma - möglichst schnell. Wenn bei Ihnen beides nicht der Fall war, so ist hier dazwischen irgendwo etwas schief gelaufen. Ich möchte mich dafür entschuldigen und hoffe, dass Ihre Bewerbung mittlerweile professionell abgewickelt worden ist. Gerne prüfen wir Ihren Fall genauer, wenn Sie uns via career@schindler.com Ihren Namen, sowie das genaue Datum Ihrer Bewerbung zukommen lassen. Es ist uns wichtig, Einzelfällen nachzugehen.

Armin Gallati
Head Human Resources (a.i.)

  • 25.Juni 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Schwächen: Sprachkenntnisse Stärke: Elektrik, Arbeiten mit Seil

Kommentar

Lange ging es bis man eine Zusage hatte, Tests,Probearbeiten und lange Warte zeit (zumindest gefühlt) hehe aber es hat geklappt

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Servicetechniker
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage
  • 27.Apr. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Super Reaktion, Gute Vorbereitung auf das Gespräch. Gutes Gespräch vorallem mit einem Gesprächspartner. Der 2. Partner war ein wenig forsch und versuchte den Bewerber zu "provozieren" (Warum haben sie das nicht, warum geht das nicht, warum haben sie das nicht gemacht... usw.)

Nach dem Gespräch habe ich aber irgendwie gar keine Rückmeldung mehr erhalten.... erst nach längerer Zeit kam die Meldung: "Da Sie sich nicht mehr gemeldet haben haben wir uns anderweitig entschieden...."

Nun, wir waren aber so verblieben das die Firma sich bei mir meldet.... schade drum...

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Beworben für Position
    Software Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 21.Dez. 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 20.Jan. 2012
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Schindler Aufzüge AG Schweiz
  • Stadt
    Ebikon
  • Ergebnis
    k.A.