Schindler Aufzüge AG als Arbeitgeber

Schindler Aufzüge AG

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Höchst unprofessionell

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge AG in Ebikon als Monteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man dem Bewerber erzählt das man erst "schauen müsse wo das Dossier abgeblieben ist" um im Anschluss zu sagen das die Qualifikationen nicht ausreichen klingt in dem Fall wie eine Billige Ausrede. Vor allem da ich drei Wochen gewartet habe und nicht mal ein Bestätigungsmail mit dem Eingang mei er Bewerbung erhielt.

Ein solch professionelles Verhalten ist mir schon lange nicht mehr unter gekommen.

Nach einiger Zeit des nachdenkens bin ich froh das es nicht geklappt hat. Aus diesem Grund habe ich auch bereits mein Bewerberprofil gelöscht.

Ein Unternehmen welches über seine Angestellten Nachwuchs sucht weil es für einige Bereiche zu wenig Mitarbeiter hat braucht sich über die Situation bei so einem Verhalten nicht zu wundern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard GislerLeiter Personal & Entwicklung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht haben und möchten uns dafür entschuldigen. Wir bemühen uns stehts um einen respektvollen Umgang mit Bewerbern und unseren Mitarbeitenden und gehen möglichst individuell auf ihre Bedürfnisse ein. Auch dass Sie kein Bestätigungsmail erhalten haben sollte nicht sein, denn es handelt sich um einen automatisierten Prozess. Könnte es eventuell sein, dass es im Spam Ordner gelandet ist?

Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.


Bernhard Gisler
Leiter Human Resources

Von A - Z sehr professionell. HR von Schindler leistet wirklich ganze Arbeit - nehmen sich viel Zeit für Bewerber.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge AG in Ebikon als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - man muss sich zwar etwas in Geduld üben - aber das spricht für den Arbeitgeber, ist sicherlich sehr gefragt. Als Bewerber merkt man aber sehr gut dass sie einem ernst nehmen und man nicht einfach "eine Zahl" ist, beliebig austauschbar. Würde es sofort wieder machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Termine werden nicht eingehalten und Vorgesetzter traut sich nicht abzusagen!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Schlieren als Teamchef beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch dann Probetag mit Abschlussgespräch und Terminierung für Entscheid. 4 Tage überfällig danach selbst angerufen und negativer Entscheid weil anderer Kandidat besser sei, keine weitere Begründung. 2 Wochen später war das selbe Inserat wieder ausgeschrieben, wieder angerufen Personalabteilung kannte mich nicht mehr, Telefon an potentiellen Vorgesetzten, ich soll mich wieder bewerben. Am gleichen Tag Telefon von der Personalabteilung, der potentielle Vorgesetzte mich nicht wolle. Warum er nicht gleich am Telefon abgesagt hat??


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard GislerLeiter Personal & Entwicklung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Es ist unser Ziel diesen im Sinne der Kandidaten und auch einer raschen Besetzung der Vakanz möglichst schnell und effizient zum Abschluss zu bringen. Dass Sie so lange auf einen negativen Entscheid warten mussten tut uns leid. Das entspricht nicht unserem normalen Vorgehen.

Gerne möchten wir Sie aber darauf hinweisen, dass es sich bei der zweiten Ausschreibung nicht um dieselbe Stelle gehandelt hat. Es gibt pro Geschäftsstelle jeweils mehrere Teams mit denselben Strukturen. Die Auskunft, dass die Stelle bereits vergeben ist, war wahrheitsgemäss.

Ich wünsche Ihnen auf der weiteren Stellensuche viel Erfolg und grüsse Sie freundlich.

Bernhard Gisler
Leiter Human Resources

Undurchsichtiger Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Gruppenleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel des Personalverantwortlichen während des Prozesses, teilweise widersprüchliche Aussagen zum weiteren Vorgehen, Termine für Rückmeldungen wurden wiederholt kommentarlos überschritten, mündliche Zusage für einen Gehaltsvorschlag erhalten, der dann aber nie erfolgte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelle Antwort

Danke und alles Gute

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Sicherheitsbesuftragter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf des Gesprächs wurde zu Beginn bekannt gegeben und sich strikte daran gehalten. Meine Gegenüber versuchten mich immer wieder mit ihren Fragen etwas aus dem Konzept zu bringen, blieben jedoch stets höflich und erfrischend humorvoll. Zuerst sprach man über allgemeine Dinge, die Firma Schindler und ihre Geschichte, das Wechselmotiv, kurz über die Lohnvorstellungen, die Sozialleistungen und das weitere Vorgehen des Bewerbungsprozesses. Anschliessend verliess der HR-Mitarbeiter den Raum und die potentielle Vorgesetzte erläuterte nochmals detaillierter das Aufgabengebiet. Der zweite Teil war wesentlich entspannter jedoch fachlich tiefgründiger. So wurden dabei Problematiken angesprochen und mögliche Massnahmen disskutiert.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Schwächen und wie können sie diese verbessern?
  • Wo sehen sie sich in fünf Jahren
  • Sie haben sich auf diese Stelle beworben - Warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung - sehr ignorant

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Aarau als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während dem Bewerbungsprozess hört man nichts während 4-5 Woche, Keine Absage, keine Zusage, einfach nichts. Die Leute lassen einem warten. Dieses Unternehmen zeigt wenig sozial Verantwortung. Es müsste nicht so sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Armin GallatiHead Human Resources (a.i.)

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückmeldungen von Bewerbern sind uns wichtig, damit wir unseren Rekrutierungsprozess stetig verbessern können.
Gemäss unserem Recruitings-Prozess sollten Sie in jedem Falle nach der erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung innert kürzester Zeit eine Eingangsbestätigung erhalten haben. Anschliessend bearbeiten wir die Bewerbung - im Interesse der Bewerber/innen wie auch unserer Firma - möglichst schnell. Wenn bei Ihnen beides nicht der Fall war, so ist hier dazwischen irgendwo etwas schief gelaufen. Ich möchte mich dafür entschuldigen und hoffe, dass Ihre Bewerbung mittlerweile professionell abgewickelt worden ist. Gerne prüfen wir Ihren Fall genauer, wenn Sie uns via career@schindler.com Ihren Namen, sowie das genaue Datum Ihrer Bewerbung zukommen lassen. Es ist uns wichtig, Einzelfällen nachzugehen.

TOP Arbeitgeber

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lange ging es bis man eine Zusage hatte, Tests,Probearbeiten und lange Warte zeit (zumindest gefühlt) hehe aber es hat geklappt

Bewerbungsfragen

  • Schwächen: Sprachkenntnisse
  • Stärke: Elektrik, Arbeiten mit Seil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Alles gut bis das Gespräch vorbei war, dann nicht mehr

3,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Software Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Super Reaktion, Gute Vorbereitung auf das Gespräch. Gutes Gespräch vorallem mit einem Gesprächspartner. Der 2. Partner war ein wenig forsch und versuchte den Bewerber zu "provozieren" (Warum haben sie das nicht, warum geht das nicht, warum haben sie das nicht gemacht... usw.)

Nach dem Gespräch habe ich aber irgendwie gar keine Rückmeldung mehr erhalten.... erst nach längerer Zeit kam die Meldung: "Da Sie sich nicht mehr gemeldet haben haben wir uns anderweitig entschieden...."

Nun, wir waren aber so verblieben das die Firma sich bei mir meldet.... schade drum...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Reaktion, professionell organisiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsbewertung: 2,6 von 5 Sternen

2,6
Bewerber/inHat sich bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort