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Aufzüge 
AG
Bewertung

TopCompany2027

Konzept- und Führungslos

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Schindler Management AG in Ebikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Gebäude und schicke Büros machen den Druck und das gegenseitige Misstrauen auch nicht erträglicher. Wenig Gemeinschaftsgefühl.

Work-Life-Balance

Der Druck und der Workload ist riesig. Daher hat man kaum Zeit für Life. Man kann allerdings inoffziell Überstunden ausgleichen.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind nett zueinander. Am Ende ist jeder auf sich gestellt.

Kommunikation

Intern bekommt man so gut wie gar nichts mit. Das ist halt das Resultat, wenn man auf Mitarbeitendenkommunikation keinen Wert legt, die Führungskräfte wenig davon verstehen bzw. an altmodischen und überholten Konzepten festhalten.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier ganz groß. Wirkliche Zahlen werden dazu nicht veröffentlicht. Aber ein Blick in die Führungsstruktur reicht - sehr männerlastig.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sollte es die geben. Es fehlt allerdings der Mut, sich auf Neues einzulassen. Daher wird auch die interessanteste Aufgabe irgendwann zu einer lahmen Pflichtübung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner Zeit bei uns isoliert und schlecht informiert gefühlt hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn eine gute Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl sind uns wichtig.

Dein Feedback trifft uns hart, da wir viele der Punkte, die du kritisch siehst, nicht als unsere Schwächen wahrnehmen.

In die interne Kommunikation investieren wir viel und stellen Informationen über verschiedene Plattformen bereit, um Transparenz und Austausch zu fördern. Auch Teamwork und teamübergreifende Zusammenarbeit sind uns wichtig und werden aktiv unterstützt.

Beim Thema Workload ist uns bewusst, dass Phasen hoher Belastung entstehen können. In solchen Fällen ist es wichtig, das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu suchen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.

Wir danken dir für deine wertvolle Arbeit bei Schindler Aufzüge und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.