Mangelnde Unternehmenskultur, toxische Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein überhebliches und arrogantes Auftreten der Geschäftsleitung. Schindler ist nicht so innovativ wie sie vorgeben sein zu wollen. Die Mitarbeiter sind durch immer mehr Arbeit und Arbeitsverlagerung überbelastet. Wasser wird gepredigt, Wein wird getrunken.
Mentalität und Denkweise lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
So lange Schindler die Strategie fährt, gierig Profit auf Kosten der Kunden und Gesundheit der Mitarbeiter zu erwirtschaften, unfähiges Führungskader zulässt und sich nicht anfängt kritisch zu hinterfragen, wird es keine Verbesserung geben.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Stimmung, sozial inkompetente Geschäftsführung und Abteilungsleitung, Mobbing aus mittlerem und höherem Kader, Führung mit Druck und Drohungen, Angstkultur, Gärtlidenken, keine Wertschätzung für die unzähligen Extrameilen, mit einer eigenen Meinung und offenen Denkweise riskiert man auf der Abschlussliste zu landen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur für sich und jeder schaut nur für seinen eigenen Vorteil. Missgunst.
Work-Life-Balance
Inexistent und nicht vereinbar. Die verlangten Extrameilen können gar nicht mehr gezählt werden, Überstunden werden erwartet. Pünktliches Nachhause gehen wird mit negativen Sprüchen erwidert. Leute werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückgrat. Sind Marionetten der Geschäftsleitung. Mit der Mitarbeiterführung überfordert, das eigene Wissen und Können wird überschätzt, viel Überkompensation. Keine Selbstreflektion und schlechte Selbstwahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Durch Umstrukturierung wurde viel verschlimmbessert und die spannenden Jobs eliminiert. Komplizierte Arbeitsabläufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fair, entschädigt aber nicht im Geringsten den psychischen Druck. Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Mehr Schein als Sein. Weit weg von der Marktführerschaft, Innovation und Qualität. Durch den Druck jeden Auftrag bekommen zu müssen, leidet der Ruf bei der Kundschaft. Die Rangierung von Schindler als zweitbesten Arbeitgeber ist nicht erklärbar.
Karriere/Weiterbildung
Erfüllungsgehilfen, Schmeichler (Steigbügelhalter) und solche mit Beziehungen stehen Tür und Tore offen – unabhängig ob qualifiziert oder nicht.