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Schindler 
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Bewertung

Ebikon und weitere
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Company
2024

Interessante Arbeit bei katastrophalen WorkLife Balance

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es seid 150 Jahren, hat teilweise Vergünstigungen, headquarter in der Zentralschweiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung nahezu nur noch in Asien. It gekündigt und neu First Level Support in Portugal. Kein hybriden arbeiten 100% Büro Pflicht trotz anderen Versprechen beim einstellen letztes Jahres

Verbesserungsvorschläge

Weniger konservativ mehr Fokus auf WorkLife Balance und Versprechen einhalten

Work-Life-Balance

Kein Home Office per 01.05.2024 gemäss Miteillung Fokus auf Schindler und nicht Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Ein paar dürfen Stempeln andere nicht, ausgesuchte Personen dürfen 1 Tag Home Office aber nur 20% von allen Mitarbeiter (klare Weisung)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zwangs frühpensioniert, Teamleiter werden degradiert und teilweise Abteilungen geschlossen und allen gekündigt. Leute die ihr ganzes Leben inkl Lehre im Schindler verbrachten.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlos PintadoTeam Leader Talent Attraction

Danke für deine ehrliche und kritische Bewertung. Als schweizerisches Unternehmen mit langer Beständigkeit und internationaler Tätigkeit ist es uns wichtig, unterschiedliche Standorte sinnvoll zu fördern. Für die Entwicklung haben wir verschiedene Engineering Hubs, wovon einigen in Asien, jedoch auch weiterhin in der Schweiz und in Europa sind.
Ein wertschätzender Umgang mit langjährigen, erfahrenen Mitarbeitenden ist uns wichtig. Daher beabsichtigen wir keinesfalls, diese zu degradieren. Bei Umstrukturieren sind wir darauf bedacht, betroffene Personen in anderen Teams zu beschäftigen oder attraktive Angebote der Frühpensionierung zu fördern.
Schindler legt grossen Wert auf die persönliche Anwesenheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, um die eigene Arbeit und die Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Abteilungen zu gewährleisten. Sind Mitarbeitende aus bestimmten Gründen auf die Arbeit im Homeoffice angewiesen, kann ein entsprechender Antrag eingereicht werden und die Geschäftsleitung auch zukünftig einen Homeofficetag genehmigen.

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