Hinter den Kulissen von Vielfalt und Inklusion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt habe ich meine Zeit bei Schindler Aufzüge AG als enttäuschend empfunden, insbesondere in Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit und die tatsächliche Umsetzung von Vielfalt und Inklusion. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft Fortschritte in diesen Bereichen macht und eine positivere Arbeitsumgebung schafft.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl das Unternehmen vordergründig Modernität und Frauenfreundlichkeit propagierte, konnte ich feststellen, dass dies oft nur auf dem Papier existierte.
Kommunikation
Lehmschicht mittleres Management
Gleichberechtigung
Das Schlagwort "Diversity", das in den letzten Jahren verstärkt in der Marketingkommunikation verwendet wurde, schien eher eine Fassade zu sein. Personen, die nicht zu 100% konform (das heisst angepasst, leise, am besten Männlich und noch besser mit militärischem Hintergrund) waren, wurden aus meiner Sicht benachteiligt.