Let's make work better.

Schindler Aufzüge AG Logo

Schindler 
Aufzüge 
AG
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler Aufzüge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 303 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schindler Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schindler Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man redet von Solidarität, warum hat dann das gesammte Management gratis Kaffee und alle anderen nicht???
Ich habe Schindler mal gross angeschaut aber sorry hier ist echt 3 Klassen geselschaft.
Alle auf dem Feld zahlen Mittag und Kaffee haben knapp 400.- Spesen. Andere Firmen sind bei 500.- Plus.
Auto reparaturen müssen sie selber bezahlen.
Jemand vom HR schreibt in einem Kommentar einer Bewertung das z.B. Parkschäden nicht bezahlt werden müssen, dies ist einfach eine grosse Lüge.
Schindler Schweiz wurde das Homeoffice gestrichen, für viele ein Problem.
Die im Management kriegen sogar Gratis Kaffee was sind diese besser als unsere Leute auf dem Feld??? Was wäre Schindler ohne die Feldleute????

2,0
KommunikationFührungskraft

Viel zu viele Platformen wo etwas Kommuniziert wird.
Feldleute werden mit Yammet mails belästigt.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die meisten stehen zueinander, da es ja die Firma nicht macht

1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Riesen rückschritt Homeoffice gestrichen

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die meisten versuchen zu Helfen können aber meistens nichts machen

2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meistens immer das selbe weiterbildung ist meistens alles besetzt Lift Camp für neue über 6 Monate wartezeit

Anmelden