Die Schindler Mafia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Firma, gut organisiert, später gute Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig verantwortungsvolle und interessante Arbeit
- niedriger Lohn
- wenig Benefits
- zahl J + S Arbeit nicht
- versucht Lehrlinge zu kontrollieren bzw. zu erziehen
- undurchsichtiges Talentförderungsprogramm
Die Ausbilder
Wenn man als Mediamatiker/in oder Kaufmann/frau bei Schindler arbeitet, ist bei jeder neuen Abteilung ein anderer Praxisbetreuer für den Lernenden zuständig. Ausserdem noch eine Betreuungsperson, die alles regelt, was nicht direkt mit der Ausbildung zu tun hat. Diese Person ist nur noch zu 20% angestellt, was nie und nimmer für alle Lernenden reicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Speziell als Mediamatiker/in sind die Aufgaben und Tätigkeiten überhaupt nicht dem Stellenprofil angepasst. Man lernt nicht, was man lernen sollte. Als Kaufmann oder Kauffrau, stimmen die Tätigkeiten noch einigermassen.
Variation
Man macht innerhalb der Abteilungen immer zu Beginn wieder dieselben, langweiligen Jobs.
Karrierechancen
Nach der Lehre kann man in Trainigsprogrammen einsteigen und es wird ein Teil der Studien oder Weiterbildungskosten getragen. Direkt nach der Lehre ist man bei Schindler aber unterbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Lernenden mögen die Berufsbildung nicht obwohl diese alles tut um ein gutes Image zu bewahren.
Wenn man Falsch stempelt zahlt man
5 Franken und im wiederholten fall kommt man eine Stunde putzen in der Freizeit.
Ich habe von Lernenden gehört, die nicht gut in der Schule waren und deswegen ihren Tagesablauf aufschreiben und abgeben mussten. Es existiert ein Talentförderungsprogramm, das seine Mitglieder ziemlich nach Zufall aussucht. Es gibt keine Transparenz. Als Mitglied könnte man in der Theorie (laut Lehrvertrag) +10% mehr Lohn erhalten. In der Praxis ist dies aber nur bedingt der Fall. Man bekommt ein paar zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben und zum Beispiel mehr Geld an den Sprachaufenthalt bezahlt als seine Mitstiften. Ausserdem muss man immer wieder mal neue Zielbestimmungen angeben. Das Talentförderungsprogramm wird von den Lernenden für einen Kindergarten gehalten und auch nicht von allen Berufsbildnern unterstützt.
Wenn man sich nicht an die Regeln hält kommt man in ein Verwarnungssystem. Ich weiss aber nicht genau, was dort die Konsequenzen sind.
Ausbildungsvergütung
Die Lernenden bekommen einen mehr oder weniger einheitlichen Lohn. Der Lohn ist aber eher tief. Ausserdem gehen im Monat noch 15 bzw. je nach Lehrjahr 30 Franken an den Verein Schindler Lernende. Von dem aber vor allem Lernende profitieren, die in der nähe von Ebikon wohnen. Eigentlich weiss aber niemand genau, für was das Geld verwendet wird ausser für die Lehrabschlussreise. Weihnachtsgeld gibts nicht, Jugend und Sport Urlaub ist unbezahlt. Die Löhne werden pünktlich ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Man hat gleitende Arbeitszeiten und kann die Ferien mehr oder weniger frei angeben. Allerdings gibt es ein paar Regelungen wie z.B. mind. zwei Wochen Ferien im ersten Halbjahr. Es sind nur die obligatorischen Feiertage bezahlt. Im Allgemeinen schenkt einem Schindler nichts.