Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will. Egal, muss einfach erledigt sein. Lohn kommt pünktlich. HR hat Gratis Glace im Sommer, regemässig Grillabende im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung geht nicht auf die MA ein. Sondert führt so wie es die letzten 100 Jahre war. Einen Kummer-Briefkasten gibt es auch nicht. Grund: kein Personal, das das Bearbeiten kann. Keine Zeit für solche Arbeitsgruppen.
Verbesserungsvorschläge
Die Älteren MA haben immer das Sagen. Aber habe keine Weiterbildungen gemacht. Altgebacken regiert. Das Verschieben eines Regales ist schon ganz schlimm, da es schon 20 Jahre dort steht.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Arbeit als Personal
Image
weltweit ok
Work-Life-Balance
40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Aktive Beteiligung an Weiterbildung. Aber die Älteren dürfen nicht und niemals ersetzt werden. Weil diese Arbeit nur Sie verrichten können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht so top, Lohnerhöhung spärlich oder je nach br. xxx Zunge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
die ältere Gen. vs die Neuen
Umgang mit älteren Kollegen
die Älteren werden gelobt und kommen nach Pension sogar noch zurück
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verwechseln Arbeit mit Hockeymatch
Arbeitsbedingungen
Gut erschlossen am BHF Schlieren
Kommunikation
Die älteren Mitarbeiter schikanieren so Alle, dabei sind diese selber stehengeblieben
Gleichberechtigung
95% Männeranteil - könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Routine und ältere Betriebsmittel