Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlatter Industries die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibles Jahresarbeitszeitmodel. Ferien wurden immer bewilligt. Kein problem 1-2 Tage spontan frei zu machen.
Gibt es bei meinem Vorgesetzten nichts auszusetzen. Menschlich und sehr korrekt.
Kommunikation über Sharepoint mit vielen neuen Informationen. In der Projektabwicklung könnte es zum Teil etwas besser sein.
Interessante Aufgaben vorhanden, sowie auch ein gewisses Mass an Mitspracherecht.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Stehtisch. Kurze Entscheidungswege. Einbringen von eigenen Ideen. Jahresarbeitszeit mit hoher Flexibilität.
Grundsätzlich gute Atmosphäre, trotz Grossraum Büro.