Verbesserungsvorschläge

• Weitblick in Personalpolitik Wissen was genau im prozess gemacht werden soll und was davon überhaupt gemacht wird ( nicht glauben sondern wissen)

Pro

Standort

Contra

Motivationsförderung
Weiterenwicklung der MA
kein Glückliches händchen bei rekrutierung

Arbeitsatmosphäre

Spontanität nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Macht den Vorgesetzten, Mitarbeiter Meinung schon gefragt, aber nicht berücksichtig

Kollegenzusammenhalt

Einige masse kann mann schon zusammenhalten

Interessante Aufgaben

Wer möchte ihre Pflicht sehr gut machen, dürfen Sie machen, wer hat keine Interesse ist egal. Beide Mitarbeiterin leider gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

• Wäre gut, wenn die Vorgesetzte gegenüber alle Mitarbeiterin gleich behandelt, Zeit nimmt für Mitarbeiterin über Missverständnisse auf dem Weg räumen. Vitamin B faktor auf Weg schaffen.

Pro

Mit öffentlichen Verkehr gut erreichbar, Termin druckt toleriert.

Contra

Loyalität fehlt. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterin nicht gleich behandelt. Sympathie spielt rolle.

Verbesserungsvorschläge

• Abteilungs-übergreifende Projekt-Organisation und -Bearbeitung fördern

Pro

Äusserst kollegiales Umfeld und familiäre Atmosphäre und sehr interessante und herausfordernde Arbeit

Contra

Hohe Arbeitsbelastung infolge Personalmangel führt zu Einzelkämpfer-Denken
("habe keine Zeit, mich um die Probleme der Anderen auch noch zu kümmern")