6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man sich auf die Gegebenheiten einlässt, die internen Mechanismen versteht und die Abläufe einhält, kann man sich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre schaffen.
Es wird viel über das Image gesprochen, positiv wie negativ. Teilweise ist es nicht optimal, aber ich denke, solche Meinungen spiegeln nicht die Werte der Organisation wider oder wollen sie nicht tragen. Für mich stimmt das Image; in der Öffentlichkeit sollten wir jedoch noch bekannter werden.
Schloss Herdern bietet mir genügend Möglichkeiten, auch im Alltag zur Ruhe zu kommen und zu entschleunigen.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, man muss sie nur selbst ergreifen.
Die Sozialleistungen sind gut, beim Lohn gibt es wie immer Luft nach oben.
Schloss Herdern legt Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln und fördert ein respektvolles Miteinander im Team und mit dem Klientel.
Aktuell empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut. In der momentanen Situation sind alle bereit, ihren Beitrag zu leisten und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten: Schloss Herdern als Zuhause für unser Klientel zu erhalten und weiter voranzubringen.
Der Austausch mit älteren Kolleg:innen ist enorm wichtig für die Wissenssicherung. Gleichzeitig ist es ebenso wichtig, den Jüngeren die Chance zu geben, ihren Beitrag zu leisten und die erfahrenen Mitarbeitenden im „Schloss-Denken“ zu entlasten.
Das Vorgesetztenverhalten hat sich deutlich ins Positive gewandelt. Ich habe jederzeit die Möglichkeit, mich mit meinem Vorgesetzten auszutauschen. Dass wir nicht immer gleicher Meinung sind oder sein müssen, ist Realität. Dennoch wird stets gemeinsam nach einer Lösung oder einem gangbaren Weg für beide Seiten gesucht.
Teilweise sind die Arbeitsbedingungen noch nicht ganz zeitgemäss, aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Die Kommunikation gestaltet sich auf den verschiedenen Ebenen unterschiedlich und erfordert bei einzelnen durchaus eine gewisse Bring- und Holschuld. Natürlich gibt es noch Verbesserungspotenzial, das gibt es jedoch immer. Besonders positiv empfinde ich die neu gewonnene Transparenz innerhalb der Organisation.
Schloss Herdern ist ein sehr vielseitiger Arbeitgeber, insbesondere, wenn man bereit ist, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuschauen. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, in anderen Bereichen mitzuwirken, an Projekten teilzunehmen oder sich für laufende oder kommende Aufgaben einzubringen. Man muss nur den Willen dazu haben.
Vielfalt, Umgang miteinander im Personal, mit Klienten , "Stimmige" Klienten (ich mag den Typ)
Rahmenbedingungen von kantonalen Vorgaben, unerhört teure Fachvorgaben, die der sozialen Aufgabe Ressourcen wegfressen,zunehmender ökonomischer Druck.
Sorge tragen zu Kultur, der menschlichen Präsenz auf allen Stufe = weiter so
Menschlich, respektvoll gut für die Klienten, auch die Mitarbeiter
Direkt, manchmal bleiben Infos auf der Strecke
Die Produkte
Wenig innovativ
Vorgesetzte in Schulung schicken.
Nicht kollegial, hintenrum
Fasche Vorwürfe
Mager, mit falschen vorwürfen
Alles schlecht
Eben. Zahlt keinen Lohn
Ich möchte Anzeige machen gegen diesen miserablen Arbeitgeber
Ohhhh.
Soll besser und normale Löhne bezahlen
Miserabel
Sehr schlecht
Schlecht
Milchtechnologe
Keine Zukunft hier. Ohne Lohn ich nicht arbeiten. Pasta.
Katastrophe
Keine Kollegen
Keine Kollegen
Sitzen nur rum, tun nichts und verdienen trotzdem viel Geld
Und wir Arbeiter bekommen fast kein Geld
Ganz miserabel
Miserabel
Ja
Nein.