Schwache Führung, grosse Mitarbeiterfluktuation, keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum ÖV, inhaltlich das Konzept der multimodalen Schmerztherapie welche angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden schwierige Mitarbeiter viel zu lange toleriert und beeinflussen so die Arbeitsatmosphäre negativ.
Umgangston mit Mitarbeiten von Vorgesetzten zeitweise grenzwertig.
Keine Perspektive, keine Weiterbildung, keine Lohnerhöhung auch für langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenkultur pflegen wo gute Mitarbeiter gefördert werden, Investition in Weiterbildungen, Umgangston von Vorgesetzten genauer analysieren- sie sollten als Vorbilder funktionieren!
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit innerhalb der Klinik, äussert sich auch in sehr hohem Krankheitsstand des Personals
Work-Life-Balance
Klinik schließt über Weihnacht/ Neujahr- definitiv ein grosser Vorteil für Arbeitnehmende.
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Keine Lohnerhöhung während mehreren Jahren, kein Teuerungsausgleich, tiefe Gehälter im Vergleich zu anderen Kliniken
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden, nur auf Papier
Kommunikation
Findet kaum statt und wird bei Ansprechen von Problemen nicht darauf eingegangen