19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber 3 Monate länger beim RAV als krank werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Meinung: Die Klinik wäre toll mit den verschiedenen Fachrichtungen nur eine sehr falsche Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Meinung: Leider sehr sehr viel...
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung: Mehr Personal. Mehr Lohn. BESSERE Arbeitsplätze. Es kann nicht sein dass man gesund in der Klinik anfängt zu arbeiten und krank kündet oder gekündigt wird!
Engagement zahlt sich hier leider nicht aus – Beziehungen scheinen wichtiger zu sein als Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Meine Meinung: Das Betriebsklima ist angespannt und wenig wertschätzend.
Work-Life-Balance
Meine Meinung: Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich langfristig negativ auf Motivation und Zufriedenheit aus.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meinung: Garkeine. Wird nicht unterstützt und vorallem nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Meinung: Sehr toll wenigstens hält der zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung: Der Führungsstil ist problematisch. Aussagen werden teilweise verdreht und Verständnis für die Mitarbeitenden fehlt. Statt Unterstützung herrscht überwiegend Druck, wobei der Fokus stark auf Zahlen liegt. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsatmosphäre aus.
Arbeitsbedingungen
Meine Meinung: Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt nicht zufriedenstellend und sollten dringend verbessert werden.
Kommunikation
Meine Meinung: Es fehlt an transparenter und strukturierter Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Meine Meinung: Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden. Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten wirken teilweise weniger leistungsorientiert, sondern abhängig von persönlichen Beziehungen.
Interessante Aufgaben
Meine Meinung: Besonders schade ist, dass die Aufgaben an sich interessant und abwechslungsreich wären. Leider fehlt jedoch oft fachliche Unterstützung durch die Vorgesetzten, sodass man vieles alleine herausfinden und bewältigen muss. Dadurch geht viel Motivation verloren.
Image
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Die Arbeitsatmosphäre in der Klinik war sehr unfair und belastend, Teamzusammenhalt und Kommunikation funktionierten kau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Positive an diesem Arbeitgeber ist für mich persönlich vor allem, dass ich nun nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ am Arbeitgeber finde ich, dass gute Mitarbeitende kaum wertgeschätzt werden. Stattdessen scheinen diejenigen zu profitieren, die sich lautstark präsentieren oder „reden können“, unabhängig von fachlicher Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge für die Klinik würde ich empfehlen:
* Kompetente Mitarbeitende einstellen, die fachlich geeignet sind,
* stärker auf Details und Qualität der Arbeit achten,
* weniger auf Gerüchte oder oberflächliches Gerede vertrauen, sondern auf Transparenz und Verlässlichkeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team habe ich als sehr unangenehm erlebt. Insgesamt war ich damit überhaupt nicht zufrieden. Der Umgang im Team wirkte auf mich häufig unfair und wenig wertschätzend, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert hat.
Image
Das Image der Klinik ist aus meiner Sicht sehr negativ. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen die Einrichtung selten mit einem guten Gefühl oder einem Lächeln, was auf die problematische Arbeitsatmosphäre hinweist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Allerdings kam es häufig vor, dass ich in arbeitsintensiven Situationen alleine gelassen wurde, was die Belastung deutlich erhöht hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in dieser Klinik kaum vorhanden. Entscheidungen werden stark von oben kontrolliert, wodurch eigenständige Entwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten stark eingeschränkt sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen empfinde ich als sehr schlecht. Zusätzlich habe ich erlebt, dass Gehälter teilweise sogar reduziert wurden, was das Arbeitsumfeld weiter belastet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in der Klinik war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Das Gebäude ist alt, und Maßnahmen für Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung scheinen kaum umgesetzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht unzureichend. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass nicht immer offen und ehrlich miteinander umgegangen wurde und teilweise ein uneinheitliches Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen bestand. Dies hat das Vertrauen im Team spürbar beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr problematisch. Unabhängig von Alter, Herkunft oder Hautfarbe herrschte im Team oft ein unehrliches Verhalten, und viele zeigten ein „zwei Gesichter“-Verhalten, was das Miteinander stark beeinträchtigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr problematisch erlebt. Insgesamt war ich damit überhaupt nicht zufrieden. Entscheidungen und Vorgehensweisen wirkten auf mich häufig wenig nachvollziehbar und nicht angemessen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als sehr belastend. Um den Alltag erträglicher zu gestalten, hätte man fast „taub sein“ müssen, da Kritik, mangelnde Unterstützung und ein negatives Umfeld den Arbeitsalltag stark erschwert haben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen wurden teilweise nicht weitergegeben, sodass ich oft nicht auf dem aktuellen Stand war. Zudem habe ich Situationen erlebt, in denen Aussagen nicht transparent oder widersprüchlich waren, was das Vertrauen zusätzlich beeinträchtigt hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint in dieser Klinik kein gelebtes Prinzip zu sein. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Unterschiede zwischen Mitarbeitenden nicht fair berücksichtigt werden und gleiche Chancen nicht selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es während meiner Zeit in der Klinik leider kaum. Die Tätigkeit war überwiegend monoton und bot kaum Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
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äußerst hohe Fluktuation und seit Neuer Direktion 2025 Abwärtstrend steigend…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Verkehrsanbindung. Mit dem Auto jedoch überhaupt nicht vorteilhaft, da keine Parkgelegenheit. Und wenn ja, wohl sehr teuer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, hiermit wurde alles schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und mit Respekt begegnen und sich für diese überhaupt erst einmal interessieren wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man muss aufpassen, was man sagt, sonst erfährt man Nachteile. Die eigene Meinung wird leider nicht gerne gesehen.
Image
Ich denke diese Kununu - Einträge sagen schon einiges aus.
Work-Life-Balance
Der einzige positive Aspekt ist über Weihnachten frei zu haben, jedoch muss dieses vorgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
Sehr weit unter dem Durchschnitt, im Vergleich zu anderen Institutionen. Keinerlei Teuerungsausgleich. Kein Lohnsystem und keinerlei Gehaltserhöhung über viele Jahre. Leider nicht mehr zeitgemäss heutzutage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen scheinbar gut, jedoch sehr viel Gerede hinter dem Rücken…
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider sehr gerne ersetzt, da diese zu teuer sind. Trotz, das der Mitarbeiter qualitativ sehr hochwertige arbeitet leistet. Im Endeffekt ist diese Haltung in die Zukunft gesehen jedoch viel teurer. Betriebswirtschaftlich eher schadend auf längere Hinsicht. Man sollte gute Mitarbeiter zu schätzen wissen und nicht vergraulen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht neutral und leider sehr unprofessionell wirkend durch stetiges selbst hervorheben (stetiger Versuch, sich besser darzustellen zu müssen) ,was schade ist, denn man sollte es normalerweise in einer Führungsposition nicht nötig haben müssen. Es werden Kommentare auf sehr persönlicher Ebene und leider nicht auf einer sachlichen Ebene
kommuniziert. Dieses ist höchst unprofessionell und keinerlei Vorbildfunktion.
Äusserst hohe Sparpolitik, obwohl schon mit kleinen Dingen sehr viel bewirkt und umgesetzt werden könnte. Aber Verbesserungsvorschläge: nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Infrastruktur, nur kleine Beispiele: im Gebäude blättern schon die Decken ab. Meiner Meinung nach sollte dies in einer Privatklinik nicht vorkommen. Teilweise sind Kabel offen und werden mit Reparaturband geflickt, anstatt neue Kabel zu kaufen. Diese seien zu teuer. Teilweise lösen sich die Fussbödenleisten etc…
Kommunikation
Wie stille Post in etwa vergleichbar
Gleichberechtigung
Wenn man die Meinung von „oben“ akzeptiert, aber für seine eigene Arbeitsmoral nicht gut heisst, hat man es sehr schwer und bekommt es zu spüren.
Interessante Aufgaben
Man muss sich persönlich und mit viel Eigeninitiative weiterbilden, da man ansonsten sehr viel verlernt.
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Schwache Führung, grosse Mitarbeiterfluktuation, keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum ÖV, inhaltlich das Konzept der multimodalen Schmerztherapie welche angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden schwierige Mitarbeiter viel zu lange toleriert und beeinflussen so die Arbeitsatmosphäre negativ.
Umgangston mit Mitarbeiten von Vorgesetzten zeitweise grenzwertig.
Keine Perspektive, keine Weiterbildung, keine Lohnerhöhung auch für langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenkultur pflegen wo gute Mitarbeiter gefördert werden, Investition in Weiterbildungen, Umgangston von Vorgesetzten genauer analysieren- sie sollten als Vorbilder funktionieren!
Arbeitsatmosphäre
Viel Unzufriedenheit innerhalb der Klinik, äussert sich auch in sehr hohem Krankheitsstand des Personals
Work-Life-Balance
Klinik schließt über Weihnacht/ Neujahr- definitiv ein grosser Vorteil für Arbeitnehmende.
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive, keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Keine Lohnerhöhung während mehreren Jahren, kein Teuerungsausgleich, tiefe Gehälter im Vergleich zu anderen Kliniken
Kollegenzusammenhalt
Personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Kaum vorhanden, nur auf Papier
Kommunikation
Findet kaum statt und wird bei Ansprechen von Problemen nicht darauf eingegangen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Mitarbeiter und Fairness unerwünscht. Viel leere Versprechungen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss genau was ich nicht mehr will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kader austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag Drama und geläster unter den Mitarbeidrn aber auch viel von der oberen Ebene
Work-Life-Balance
Null Benefits und nur immer mehr Leistung bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Das ist zum Teil vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte es gar kein Stern geben. Das einzige was den Laden zum laufen bringt sind die guten Mitarbeiter aber diese gehen leider immer wieder. Mitarbeiter bekommen viel versprochen von der obersten Ebene aber nichts wird eingehalten. Lohnerhöhungen werden nach Lust und Laune vergeben und man wird überhaupt nicht geschätzt. Mitarbeiter werden auch von Oben gegeneinander aufgehetzt. Den ganzen Tag wird gelästert. Zudem ist es ein Chaos und den Laden hat man nicht im Griff. Oberstes Kader sollte den Posten abgeben. Wäre besser für alle!
Arbeitsbedingungen
Keine Benefits
Kommunikation
Alles geht hinten rum. Das ist auch das einzige was an Kommunikation funktioniert.
Gleichberechtigung
Man wird klein gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell und Enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ha-ha
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertungen sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln!
Arbeitsatmosphäre
Mit gewissen sehr gut jedoch darf nicht zu viel gelacht werden wird direkt weiter gepetzt
Work-Life-Balance
Altmodisch, wir sind im Jahr 2025!
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls nur mit gewissen Kollegen, die meisten tratschen oder sind Mitläufer der Führung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und lächerlich
Kommunikation
Gar keine
Gehalt/Benefits
Die Lieblinge der Direktion bekommen Lohnerhöhung, rest ist nicht wichtig
Gleichberechtigung
Nur auserwählte Leute werden von Direktion gepusht. Mitarbeiter die Faul sind und Ihre Mitläufer.
Image
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde keinen Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung seines Konzept
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung, Mitarbeiter anhören, richtig Schulen
Work-Life-Balance
Freizeit nicht vorhanden, wegen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen versprochen. Wurde nichts eingehalten.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, niedriger Lohn
Kollegenzusammenhalt
Kommen und gehen leider
Vorgesetztenverhalten
Leitung und Direktoren wissen nicht wie man mit seinem Personal umgehen sollte
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, Arbeitsverbesserungen werden ignoriert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder welche die bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Dynamisches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hatten es toll zusammen
Karriere/Weiterbildung
Regl. Besprechung
Gehalt/Benefits
Über durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Teils alte Computer
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände. Nach Aussen "hui" Innen "pfui"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geben keine Chancen, bevorzugen Schleimers
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Andere Leute an die Spitze setzen, aus der Vergangenheit lernen. Jede Geschichte hat zwei Seiten.
Arbeitsatmosphäre
Mieserabel
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Intrigen, jeder gegen jeden. Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben nicht mal eine Ausbildung.. vom Pfleger zum Direktor
Arbeitsbedingungen
Sowas kann man nicht in Worte fassen
Kommunikation
Kommunikation?? Ein Fremdwort..
Gleichberechtigung
Achtung...
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht was..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich von allem raushalten, nichts mitbekommen und anhand paar Leute sich ein Bild vom Ganzen machen
Verbesserungsvorschläge
- Jede Angestelle ernst nehmen
- Sich bei Konflikten erst mal (!) beide Seiten anhören und ggf entscheidungen treffen
- Vielleicht mal mehr im Geschehen sein, um zu erfahren wie es teilweise am Arbeitsplatz abgeht um auch besser die Angestellten beurteilen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Manch neuere und jüngere Angestellten wissen einfach wie man mit etwas älteren Arbeitskollegen umgehen sollte.
Kommunikation
Kommunikation = 0
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmerzklinik Basel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmerzklinik Basel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmerzklinik Basel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.